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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 中國(guó)家族企業(yè)何以突圍？

    　　煙草在線據(jù)世界經(jīng)理人網(wǎng)站報(bào)道　　電視劇《突出重圍》曾一度熱播。大致的情節(jié)是這樣的：“紅方”A師連敗兩次后改變了戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，在第三次大演習(xí)中，終于用電子戰(zhàn)、信息戰(zhàn)、遠(yuǎn)程精確制導(dǎo)等手...

  • 組織信仰：決定組織績(jī)效和組織命運(yùn)的關(guān)鍵

    　　作為一種有效的管理工具，組織信仰在美國(guó)已經(jīng)風(fēng)行15年之久。人們?yōu)楹螌?duì)它如此著迷，原因非常簡(jiǎn)單，每個(gè)人與每個(gè)企業(yè)都處在價(jià)值二元化的社會(huì)體系中，除了追求物質(zhì)以外，還必須滿足精神上的需要……

  • 天王表：品牌營(yíng)銷的四大技巧

    　　在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，不借助大眾媒體的威力廣而告之，品牌能長(zhǎng)久地屹立在消費(fèi)者的心中嗎？信奉廣告轟炸神話的人肯定會(huì)心有懷疑的。能或不能，看過天王表的營(yíng)銷工程不言自明……

  • 自下而上管理：豐田的成功秘密

    　　這家世界最成功的汽車公司在每個(gè)細(xì)節(jié)都力求滿足員工的能力需要、歸屬需要和自主需要，使他們真正覺得自己是主人翁。左永紅已經(jīng)過了而立之年，按照一般的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，他算不上是成功人士。這個(gè)來自江蘇的年輕……

  • 用什么方式“招銷售”最有效

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　如何才能招到人，這是讓眾多企業(yè)非常頭疼的問題，特別是銷售人員招聘，由于銷售的流動(dòng)性較大，招人顯得尤為關(guān)鍵。但是，企業(yè)絞盡腦汁嘗試各種辦法&

  • 區(qū)域品牌，你大膽的往前走！

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道 　　談區(qū)域性食品企業(yè)走向全國(guó)的困惑與出路 　　一、中國(guó)食品市場(chǎng)的區(qū)域品牌現(xiàn)象 　　21世紀(jì)福來傳播機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，區(qū)域品牌是一種現(xiàn)象，在食品業(yè)表現(xiàn)得尤為突出。 　...

  • 探秘日本企業(yè)的管理方法

    　　什么是日本的企業(yè)管理？這個(gè)問題看似非常普通，實(shí)則涉及一個(gè)具有豐富內(nèi)涵和具體做法的浩大體系。我沒有辦法給出完整的答案，但卻能將自己在日本企業(yè)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴講述出來。讓讀者體會(huì)到我對(duì)日本企業(yè)管理……

  • 輔佐好上司的十點(diǎn)心得體會(huì)

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道 　　你是否碰到過以下這些場(chǎng)景： 　　 　　1、“怎么又來電話了，……”——害怕領(lǐng)導(dǎo)來電話，因?yàn)橛忠鍪虑榱?amp;#xff1b; 　　 　　2、……怎么還要修改&#x

  • 服裝品牌的品牌營(yíng)銷與品牌設(shè)計(jì)

    　　煙草在線據(jù)《世界品牌實(shí)驗(yàn)室》報(bào)道　　在服裝品牌的發(fā)展中，到底是設(shè)計(jì)重要還是營(yíng)銷重要，這是一個(gè)服裝實(shí)戰(zhàn)中必須正視的問題。如何樹立正確的服裝營(yíng)銷觀念，并用來指導(dǎo)服裝品牌的建設(shè)&#xff0...

  • 以奧運(yùn)之名：體育用品渠道對(duì)抗戰(zhàn)

    　　國(guó)內(nèi)的4家體育用品零售商——深圳的龍浩、四川的勁浪、浙江的銳力、沈陽的鵬達(dá)聯(lián)合組建起了一家叫“領(lǐng)跑體育”的股份制公司?！邦I(lǐng)跑體育”能否領(lǐng)跑國(guó)內(nèi)體育用品市場(chǎng)還很難說，但其與百麗、寶成……

  • 10種可供借鑒的外企企業(yè)管理模板

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　　　向他們能學(xué)什么，又不能學(xué)什么？ 　　著名外企基本上都在本國(guó)經(jīng)營(yíng)卓越，擁有優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化與管理制度，并享有世界知名品牌和完善的產(chǎn)品服務(wù)體...

  • 企業(yè)文化之表揚(yáng)文化VS批評(píng)文化

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道 　　一、表揚(yáng)文化和批評(píng)文化的概念 　　企業(yè)文化的概念表述有很多版本。其最基本的含意是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，逐步形成的企業(yè)價(jià)值觀念，即企業(yè)的整個(gè)價(jià)值取向，...

  • 從海爾發(fā)展看企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三重境界

    　　2004年，海爾的全球營(yíng)業(yè)額達(dá)到1016億人民幣，折合成美元，以2億美元的差距和財(cái)富500強(qiáng)失之交臂，正當(dāng)國(guó)人期待海爾在2005年鐵定進(jìn)入的時(shí)候，海爾僅僅交出了一個(gè)略微增長(zhǎng)的答卷，而且國(guó)……

  • 辭退你，并非你無能

    　　前兩天辭退了一名員工，一直想有話說出來，也希望能夠給那些尚在職場(chǎng)里面的朋友有所啟示。筆者從參加工作以來，從事人員管理工作是從企業(yè)的銷售主管開始……

  • 領(lǐng)導(dǎo)為什么要端“官架子”？

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評(píng)論》報(bào)道　 企業(yè)中，員工經(jīng)常不理解老板的一些做法。我就聽到過這樣議論老板的，“你看我我們老板，下了班以后回到家里面，經(jīng)常領(lǐng)兒子散步，和藹可親的。

  • 按圖索驥招人才

    　　人才短缺是許多企業(yè)經(jīng)常存在的問題，而招聘作為“招兵買馬”的主要手段，被企業(yè)越來越頻繁的使用。但在許多情況下，招聘往往是企業(yè)老總和用人部門煩惱的事情，經(jīng)常是新招來的員工不太滿意，滿意的卻又留不住……

  • 優(yōu)秀人才為何離你而去？

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　林健是某著名高校自動(dòng)化控制專業(yè)的博士研究生，在校期間就參與過多個(gè)大型的自動(dòng)控制工程，主要負(fù)責(zé)自動(dòng)化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，在多個(gè)企業(yè)中擔(dān)任過技術(shù)顧問，在業(yè)...

  • 以直報(bào)怨，還是以德報(bào)怨？

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道 　　《論語·憲問》：“或曰：‘以德報(bào)怨，何如？’子曰：“何以報(bào)德？以直報(bào)怨，以德報(bào)德”。 　　做人——以直報(bào)怨

  • 營(yíng)銷，贏在借勢(shì)

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道 　　　一個(gè)來自美國(guó)的朋友給我講了一個(gè)流行于美國(guó)的故事： 　　說一個(gè)出版商手頭積壓了一批書賣不出去，眼看就要大虧本了。情急之下，出版商想了一個(gè)點(diǎn)子&#xff1a...

  • 姚明一語點(diǎn)明團(tuán)隊(duì)核心精要

    　　前段時(shí)間在一次采訪中，看到姚明面對(duì)國(guó)人對(duì)由他帶來的中國(guó)男籃的厚望深感不安，他把自己比喻成一粒沙，因?yàn)檫M(jìn)入了NBA這片大海便被融合成了一滴水，但要靠這滴水來將……

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