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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 中外品牌奧運營銷排行榜

    　　可口可樂：無處不在。從1928年首次出現在阿姆斯特丹奧運會上的那天起，可口可樂如影隨形般參加了每一次的奧運盛會。在2004年雅典奧運會期間，可口可樂以劉翔、滕海濱和馬琳三位奧運冠軍形象，精心推出了……

  • 品牌升級從精致化開始

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　在這個品牌高速成長的時代，本土企業面臨一個新課題——品牌的升級。品牌的升級是從企業長期發展整體需求出發，在市場不斷變化、競爭對手日益強大之時，通過不...

  • 有效降薪的四個維度

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　降薪是把雙刃劍。用得好，披荊斬棘；用得不好，兩敗俱傷。怎么使劍就看企業功力深淺了。要想成功推行降薪，首先就必須明確降薪的目的，是為了

  • 談談企業網站的出路

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　對于許多企業來說，企業網站就像一個雞肋。如今，無數個雞肋依然被閑置著，吃不得也扔不得。企業如何找到互聯網中的雞腿？如何把手中的雞肋變成雞腿&#xf...

  • “四定”用工 煙草人事改革新方向

    　　自3月1日至6月底，黃山煙草進行了以定崗、定員、定責、定薪為主要內容的新一輪人事用工作制度改革，使廣大員工接受了一次刻骨銘心的改革洗禮。通過“四定”廣大員工特別是物流員工從內心深處切身體會到……

  • 積極探索多元化經營企業重組整合之路

    　　多元化經營企業直接面對市場，遇到的情況復雜多變，加上體制原因，存在三大矛盾：一是管理機制不活和監管不到位同時存在，既不能有效快速地應對市場變化，又因為原有的投資管理政出多門，職責不清……

  • 導入績效管理　引領用工改革

    　　寧德煙草經過充分醞釀、精心籌備，以績效管理為突破口，在短聘工隊伍中實行以“能進能出、能上能下、能高能低”為目的的用工機制改革。以績效管理為路徑的短聘工改革，就是通過科學有效的考評工作，適度拉開……

  • 論卷煙營銷標準化的建立和實施

    　　近年來，許多國內卷煙工業企業為力求企業永續發展，基于全國卷煙市場及“全球化”的布局思維下，紛紛著力壯大自身企業實力，提升品牌形象。自一九七九年開放以來，中國經濟快速成長，在全球經濟的的大……

  • 良好的機制是增強企業凝聚力的保證

    　　目前，煙草公司堅持“誠信經營、共同發展”的原則，努力樹立起良好的企業形象，真正與卷煙零售客戶建立起完善的合作伙伴關系。在這個過程中，一線員工是塑造品牌，創建形象的關鍵，煙草公司的價值和聲譽靠……

  • “世界品牌500強”是娛樂中國人的一場秀？

    　　最近參加的社會活動較多，當然大多是跟我的專業范圍有關的，卻突然發現“品牌”現在成了一個框，啥人、啥事都在往里裝，“品牌”二字，現在也快成萬金油了，這是不是一種典型的中國特色呢？更可怕的是……

  • 改革中如何提高職工主人翁意識

    　　“主人翁”一詞表義為：當家作主的人。深入一步看，從主人翁意識當中可以培養出一種創業精神。目前，煙草行業正大力實施“三項制度”改革，這是中國加入WTO后煙草行業面臨新挑戰的需要，也是企業發展里程中不…

  • 高管壓力三大根源

    　　普遍研究發現，領導層級越高，心身健康水平相對越低。此次課題組對不同職業群體壓力水平的統計分析證實了這一假設。依據課題的統一統計方法，發現壓力分數從高到低依次是：管理中層為80分；經理層為75分……

  • 突破任人唯親的生意壁壘

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　用外人不放心，用自己人卻被“黑”，到底是哪里出了問題？ 　　很多經銷商生意逐漸做大后，往往因為自己的用人不慎而造成了巨大損失。究其原因，

  • 由柯達相機想到的

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　 　　去年冬天，一個偶然的機緣，我和愛人去九寨溝旅游。九寨溝冬景之美早有耳聞，能有機會親眼一睹，心中著實興奮。為了留下一個美好的記憶，我準

  • 用人當用什么樣的人

    　　煙草在線專稿　　大到一個國家，小到一個單位，選用什么樣的人都是最大的導向，都事關國家興衰、事業成敗和工作優劣，都會有形無形地時時處時地起到“風向標”的作用，用得正人&

  • 金庸PK川妹子：營銷創新要有標準

    　　金庸，著名武俠小說，其創作的一系列武俠小說影響了幾代人，飛雪連天射白鹿，笑書神俠倚碧鴛，是眾多金迷必讀的書目，現在已經廣為流傳并多次被香港和中國內地拍成電視劇與電影……

  • 一頭理想主義的豬

    　　在改革東風的吹拂下，動物莊園興起了一輪房地產熱，牛們豬們、雞雞鴨鴨都搞起了房地產，房地產峰會、明星對話論壇此起彼伏，好不熱鬧。話說動物莊園里一頭理想主義的豬和一頭結果導向的豬，兄弟倆不甘人后……

  • 兩個秦末“民營企業”的不同結局

    　　相對于秦王朝來說，劉邦與項羽經營的事業可謂“民營企業”。而這兩個秦末“民營企業”的不同結局不能不令我們深思。漢高祖劉邦有一句經典名言：“夫運籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房（張良）……

  • 從胡主席與劉德華握手談品牌

    　　6月30日晚，慶祝香港回歸十周年文藝晚會在港舉行，晚會結束時，國家主席上臺與眾演出者握手并高歌一曲，其中，胡主席與劉德華握手時間長達九秒，并與其親切交談。首先，這一細節體現了胡主席對華仔的認可……

  • 企業文化結構“雷達”模型

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　企業文化(enterprise culture)這一概念的文字表述有很多種版本。綜合這些表述的內容，國內的理論界和咨詢界一直在試圖構建一種有概括性、直觀性和實用性的企業文化結構模...

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