煙草在線專稿　　引：當(dāng)前行業(yè)各企業(yè)為了全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文化生活，紛紛建立起了企業(yè)閱覽室，但有相當(dāng)一部份企業(yè)的閱覽室并沒有真正發(fā)揮其應(yīng)有作用，筆者認(rèn)為應(yīng)將閱覽室成為企業(yè)文化建設(shè)的助推器，使其在企業(yè)文化建設(shè)過程中能真正發(fā)揮作用。

　　一、健全閱覽室功能與設(shè)施，保證閱覽室名副其實(shí)。

　　目前行業(yè)許多企業(yè)的閱覽室建起來后并沒有發(fā)揮太大作用，其主要的原因是閱覽室的功能與設(shè)施不夠健全，有許多閱覽室僅僅是企業(yè)的一個(gè)擺設(shè)，或者說是一個(gè)形象工程、面子工程，至于里面的功能與設(shè)施是否能發(fā)揮最大效應(yīng)則是從不過問，另外，就是對閱覽室功能與設(shè)施不與時(shí)俱進(jìn)，從開始到現(xiàn)在都是老面孔、老三樣。

　　企業(yè)要想充分建好、用好閱覽室。首當(dāng)其沖的就是要健全閱覽室的功能與設(shè)施，要隨著社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)的進(jìn)展，及時(shí)對閱覽室的功能與設(shè)施進(jìn)行健全與完善，尤其是對閱覽室的借閱資料不僅要相對齊全，同時(shí)更要與時(shí)代接軌，既要有專業(yè)性強(qiáng)的資料，同時(shí)也準(zhǔn)備一些休閑性的刊物，以滿足企業(yè)各類層面員工的愛好與需求，保證閱覽室真正名副其實(shí)，讓員工走進(jìn)閱覽室覺得物有所值。只要閱覽室的功能與設(shè)施不斷完善起來，相信員工一定會(huì)主動(dòng)與閱覽室形影不離。

　　二、建立起閱覽室開放制度，確保員工自由進(jìn)出閱覽室。

　　由于企業(yè)員工的業(yè)余時(shí)間不統(tǒng)一，比如生產(chǎn)一線的員工與機(jī)關(guān)科室的員工上下班時(shí)間有著明顯的區(qū)別，員工進(jìn)出閱覽室的時(shí)間也是根據(jù)自己的時(shí)間來決定的。這就要求企業(yè)必須建立起閱覽室全天開放制度，確保員工自由進(jìn)出閱覽室，讓不同層面的員工能根據(jù)自己的休息時(shí)間進(jìn)入閱覽室查找閱讀一些所需要的資料，另外也方便少數(shù)員工在工作開展中遇到一些急需查閱，但網(wǎng)絡(luò)上一時(shí)查找不方便的應(yīng)急所需。相信，只要將閱覽室開放的大門敞開，員工的步伐一定就會(huì)朝閱覽室的大門走來。

　　三、引導(dǎo)員工邁進(jìn)閱覽室，讓員工體會(huì)到走進(jìn)閱覽室的收獲。

　　隨著閱覽室功能與設(shè)施不斷健全，加上又建立起了開放制度，企業(yè)要通過多種形式引導(dǎo)員工，從了解閱覽室到主動(dòng)邁進(jìn)閱覽室。首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要起到示范作用，有時(shí)間到閱覽室坐坐，帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)順便看望一下在閱覽室查閱資料的員工，其次就是要借助會(huì)議、活動(dòng)等多種渠道讓員工們了解閱覽室，一方面讓員工知曉工作中的一些困難可以通過查閱閱覽室的資料加以解決，另一方面讓員工知道閱覽室是一個(gè)工作之余休閑獲得知識(shí)的地方。一旦員工感受到了走進(jìn)閱覽室的收獲，屆時(shí)，員工雙腳停留在閱覽室的時(shí)間將會(huì)越來越長，走進(jìn)閱覽室的人必將越來越多。

　　四、營造閱覽室濃厚文化氛圍，助推企業(yè)文化建設(shè)上水平。

　　當(dāng)員工逐步愛走進(jìn)閱覽室，閱覽室的人來往不斷時(shí)，企業(yè)應(yīng)在營造閱覽室文化氛圍上下功夫，除了要進(jìn)一步加強(qiáng)閱覽室的管理，制定出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度，讓每一位進(jìn)出閱覽室的員工共同遵守外，條件允許的情況下可以準(zhǔn)備相應(yīng)的茶水、咖啡之類等，讓員工休息之時(shí)享用，同時(shí)更重要的是要將企業(yè)文化滲透進(jìn)來，比如定期在閱覽室舉辦一些讀書比賽、文化宣貫、知識(shí)競賽等活動(dòng)，還要將一些企業(yè)發(fā)展史資料、圖片及企業(yè)的愿景、精神進(jìn)行上墻，達(dá)到讓員工走進(jìn)閱覽室既學(xué)習(xí)到了知識(shí)，同時(shí)又受到企業(yè)文化的熏陶，讓員工在濃厚的企業(yè)文化氛圍中潛移默化，全面助推企業(yè)文化建設(shè)上水平。