煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿　　引：當(dāng)前行業(yè)各企業(yè)為了全面推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工的文化生活，紛紛建立起了企業(yè)閱覽室，但有相當(dāng)一部份企業(yè)的閱覽室并沒(méi)有真正發(fā)揮其應(yīng)有作用，筆者認(rèn)為應(yīng)將閱覽室成為企業(yè)文化建設(shè)的助推器，使其在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中能真正發(fā)揮作用。

　　一、健全閱覽室功能與設(shè)施，保證閱覽室名副其實(shí)。

　　目前行業(yè)許多企業(yè)的閱覽室建起來(lái)后并沒(méi)有發(fā)揮太大作用，其主要的原因是閱覽室的功能與設(shè)施不夠健全，有許多閱覽室僅僅是企業(yè)的一個(gè)擺設(shè)，或者說(shuō)是一個(gè)形象工程、面子工程，至于里面的功能與設(shè)施是否能發(fā)揮最大效應(yīng)則是從不過(guò)問(wèn)，另外，就是對(duì)閱覽室功能與設(shè)施不與時(shí)俱進(jìn)，從開(kāi)始到現(xiàn)在都是老面孔、老三樣。

　　企業(yè)要想充分建好、用好閱覽室。首當(dāng)其沖的就是要健全閱覽室的功能與設(shè)施，要隨著社會(huì)的發(fā)展與企業(yè)的進(jìn)展，及時(shí)對(duì)閱覽室的功能與設(shè)施進(jìn)行健全與完善，尤其是對(duì)閱覽室的借閱資料不僅要相對(duì)齊全，同時(shí)更要與時(shí)代接軌，既要有專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的資料，同時(shí)也準(zhǔn)備一些休閑性的刊物，以滿(mǎn)足企業(yè)各類(lèi)層面員工的愛(ài)好與需求，保證閱覽室真正名副其實(shí)，讓員工走進(jìn)閱覽室覺(jué)得物有所值。只要閱覽室的功能與設(shè)施不斷完善起來(lái)，相信員工一定會(huì)主動(dòng)與閱覽室形影不離。

　　二、建立起閱覽室開(kāi)放制度，確保員工自由進(jìn)出閱覽室。

　　由于企業(yè)員工的業(yè)余時(shí)間不統(tǒng)一，比如生產(chǎn)一線(xiàn)的員工與機(jī)關(guān)科室的員工上下班時(shí)間有著明顯的區(qū)別，員工進(jìn)出閱覽室的時(shí)間也是根據(jù)自己的時(shí)間來(lái)決定的。這就要求企業(yè)必須建立起閱覽室全天開(kāi)放制度，確保員工自由進(jìn)出閱覽室，讓不同層面的員工能根據(jù)自己的休息時(shí)間進(jìn)入閱覽室查找閱讀一些所需要的資料，另外也方便少數(shù)員工在工作開(kāi)展中遇到一些急需查閱，但網(wǎng)絡(luò)上一時(shí)查找不方便的應(yīng)急所需。相信，只要將閱覽室開(kāi)放的大門(mén)敞開(kāi)，員工的步伐一定就會(huì)朝閱覽室的大門(mén)走來(lái)。

　　三、引導(dǎo)員工邁進(jìn)閱覽室，讓員工體會(huì)到走進(jìn)閱覽室的收獲。

　　隨著閱覽室功能與設(shè)施不斷健全，加上又建立起了開(kāi)放制度，企業(yè)要通過(guò)多種形式引導(dǎo)員工，從了解閱覽室到主動(dòng)邁進(jìn)閱覽室。首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要起到示范作用，有時(shí)間到閱覽室坐坐，帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)順便看望一下在閱覽室查閱資料的員工，其次就是要借助會(huì)議、活動(dòng)等多種渠道讓員工們了解閱覽室，一方面讓員工知曉工作中的一些困難可以通過(guò)查閱閱覽室的資料加以解決，另一方面讓員工知道閱覽室是一個(gè)工作之余休閑獲得知識(shí)的地方。一旦員工感受到了走進(jìn)閱覽室的收獲，屆時(shí)，員工雙腳停留在閱覽室的時(shí)間將會(huì)越來(lái)越長(zhǎng)，走進(jìn)閱覽室的人必將越來(lái)越多。

　　四、營(yíng)造閱覽室濃厚文化氛圍，助推企業(yè)文化建設(shè)上水平。

　　當(dāng)員工逐步愛(ài)走進(jìn)閱覽室，閱覽室的人來(lái)往不斷時(shí)，企業(yè)應(yīng)在營(yíng)造閱覽室文化氛圍上下功夫，除了要進(jìn)一步加強(qiáng)閱覽室的管理，制定出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)章制度，讓每一位進(jìn)出閱覽室的員工共同遵守外，條件允許的情況下可以準(zhǔn)備相應(yīng)的茶水、咖啡之類(lèi)等，讓員工休息之時(shí)享用，同時(shí)更重要的是要將企業(yè)文化滲透進(jìn)來(lái)，比如定期在閱覽室舉辦一些讀書(shū)比賽、文化宣貫、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，還要將一些企業(yè)發(fā)展史資料、圖片及企業(yè)的愿景、精神進(jìn)行上墻，達(dá)到讓員工走進(jìn)閱覽室既學(xué)習(xí)到了知識(shí)，同時(shí)又受到企業(yè)文化的熏陶，讓員工在濃厚的企業(yè)文化氛圍中潛移默化，全面助推企業(yè)文化建設(shè)上水平。