煙草在線專稿　　引：正確進(jìn)行批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有效方法。目前，在我們煙草行業(yè)當(dāng)中，“批評難”在黨的一些基層組織中已成為值得關(guān)注的普遍現(xiàn)象。造成這一狀況的原因固然是多方面的，但不可否認(rèn)，它還與人們往往不講究批評的方法有很大關(guān)系。因此，為了正確開展黨內(nèi)批評，提高批評效果，必須講究批評的方法。鄧小平同志曾指出：“批評的方法要講究，分寸要適當(dāng)。”講究批評的方法，需從多方面努力。筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)根據(jù)所犯錯(cuò)誤的性質(zhì)、影響的范圍，以及對工作造成損失的程度，采取以下幾種相互結(jié)合的方法開展批評：

　　一是會(huì)上與會(huì)下批評相結(jié)合。會(huì)上批評既可教育本人又可教育大家；會(huì)下批評一般易于為被批評者所接受。凡是出現(xiàn)帶有傾向性問題時(shí)，應(yīng)在會(huì)上批評；凡屬個(gè)別同志偶然發(fā)生的失誤，應(yīng)以會(huì)下批評為主，若無效時(shí)再發(fā)動(dòng)大家給予幫助。在具體運(yùn)用時(shí)，要根據(jù)問題的大小，性質(zhì)的不同，擇其一種或先后采用。

　　二是上級與本級批評相結(jié)合。上級批評震動(dòng)大，容易收到本級批評收不到的效果；本級批評牽動(dòng)面小，不至于造成過重的壓力，有利于團(tuán)結(jié)。一般情況下，后果嚴(yán)重、影響范圍大的問題應(yīng)由上級批評；對于一般性錯(cuò)誤，個(gè)人的缺點(diǎn)，最好在本級范圍內(nèi)通過開展批評和自我批評來糾正解決。對這個(gè)問題，應(yīng)該本著實(shí)事求是的態(tài)度，視程度和能力的大小妥善掌握，既不能為了本單位或小團(tuán)體的利益害怕批評，掩蓋問題，欺騙上級，又不能把一些本來可以自身解決的矛盾向上移交，遇到問題都要上級來解決，造成本級的失職、失信。

　　三是批評與教育相結(jié)合。批評和教育是思想政治工作的兩種重要手段，批評的目的在于克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤；教育包括經(jīng)常性思想教育工作，目的在于提高人的思想政治覺悟，增強(qiáng)明辨是非的能力，也為正確開展批評奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。批評與教育相互作用，批評離不開講道理，教育本身就是對缺點(diǎn)錯(cuò)誤的一種批評。一般說來，普遍以教育為主，個(gè)別以批評為主；思想問題應(yīng)注重教育，工作上的問題，特別是對違反規(guī)定、明知故犯的錯(cuò)誤，應(yīng)進(jìn)行批評。只有把批評與教育結(jié)合起來，才能解決好單位內(nèi)部存在的問題。

　　四是批評與提醒相結(jié)合。批評可以提醒被批評者就某一言行引起注意和警覺，并使其他人引以為戒，避免出現(xiàn)類似問題。同批評相比較，提醒更適用于同志剛剛露頭、偶然發(fā)生的小毛病，更能體現(xiàn)同志之間的團(tuán)結(jié)互助精神。特別是個(gè)人存在的一些缺點(diǎn)，通過談心提希望、提要求、交換意見等形式及時(shí)給予提醒，有利于造成一種和諧平等的互相幫助、自我教育和改正的氛圍，于組織、于工作、于個(gè)人都是有利無害的。

　　無論采取什么樣的批評方法，建立和健全監(jiān)督機(jī)制都是十分必要的。要使批評與自我批評經(jīng)常有效地開展起來，必須有一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制來保證。這方面，除了要堅(jiān)持煙草行業(yè)所規(guī)定的各項(xiàng)制度，開好民主生活會(huì)以外，應(yīng)建立健全談心、評議、考察、鑒定等制度，還要有切實(shí)可行的檢查措施來保證各項(xiàng)制度的落實(shí)。行業(yè)的每個(gè)員工都要自覺置身于組織管理、監(jiān)督之下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要起表率作用，以保證批評和自我批評在正常的組織渠道內(nèi)健康開展。