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行業(yè)如何深化辦事公開(kāi)民主管理

2013年10月18日 來(lái)源:煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿 作者:李偉林
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  煙草在線(xiàn)專(zhuān)稿  引:當(dāng)前,行業(yè)大力推行辦事公開(kāi)民主管理工作,這是一項(xiàng)對(duì)員工民主權(quán)利的廣泛尊重,符合“以人為本”的管理思想,也符合員工受到尊重的心理要求,受到廣大員工的歡迎。如何更有效地推進(jìn)辦事公開(kāi)民主管理工作;筆者認(rèn)為,應(yīng)把握以下幾個(gè)方面: 

  要有效拓寬員工的發(fā)言渠道。使員工有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的想法,提出建議和意見(jiàn),有話(huà)可講、有話(huà)能講、有地方講,激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情,做到大家的事情大家辦、大家干、大家定、大家管,共同為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、建言獻(xiàn)力;可以通過(guò)每年召開(kāi)的民主生活會(huì),各類(lèi)干部職工座談會(huì),設(shè)立意見(jiàn)箱、一線(xiàn)調(diào)研等形式,廣泛征求和聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議,完善順暢的訴求表達(dá)和互動(dòng)機(jī)制,引導(dǎo)廣大員工多為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí),要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)訴求表達(dá)的意義,為員工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求,防止把表達(dá)權(quán)作為借機(jī)挑毛病、向組織發(fā)牢騷、討價(jià)還價(jià)的機(jī)會(huì)。要通過(guò)詳實(shí)的政務(wù)企業(yè)公開(kāi)、豐富的溝通渠道、形式多樣的參與方法、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的監(jiān)督手段,使廣大員工緊密融入辦事公開(kāi)民主管理工作中,營(yíng)造和諧內(nèi)部氛圍。 

  要不斷健全和完善辦事公開(kāi)民主管理的各項(xiàng)制度。健全公開(kāi)事項(xiàng)預(yù)審制度、民主管理監(jiān)督制度、評(píng)議制度和問(wèn)責(zé)制度,通過(guò)職工代表大會(huì)等形式對(duì)辦事公開(kāi)民主管理有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)議;通過(guò)建立完善工作制度,把辦事公開(kāi)民主管理固化在質(zhì)量管理體系中,按照質(zhì)量管理體系的規(guī)范和公開(kāi)民主的要求,對(duì)涉及公開(kāi)工作的制度進(jìn)行梳理完善,提高制度的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性,形成長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)明確公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工、工作制度及公開(kāi)的內(nèi)容、形式、方法、時(shí)間、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人等,落實(shí)工作責(zé)任。通過(guò)加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè),把辦事公開(kāi)、民主管理的理念貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié),促進(jìn)工作規(guī)范有序開(kāi)展。 

  要注重實(shí)效,注重延伸公開(kāi)的范圍和內(nèi)容。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出公開(kāi)重點(diǎn),從實(shí)際出發(fā),突出圍繞解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,與時(shí)俱進(jìn),動(dòng)態(tài)把握。對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大決策問(wèn)題、對(duì)涉及廣大員工切身利益方面的問(wèn)題、干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、重要崗位和重點(diǎn)工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行重點(diǎn)公開(kāi)。 

  要把辦事公開(kāi)民主管理與加強(qiáng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作相結(jié)合。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控是根據(jù)崗位職責(zé)或工作流程,全面梳理各種權(quán)力的分布及運(yùn)行情況,查找在權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中存在或者可能存在的思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)及其表現(xiàn)形式,對(duì)梳理出崗位、部門(mén)涉及權(quán)力、利益的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),針對(duì)性地加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。 

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