一要有“有夢”的理想。志當存高遠，有志者事竟成。在設(shè)計個人夢想的時候，要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻為前提，干一行、愛一行、專一行。在奮斗過程中，要充分發(fā)揮青年人學歷高、知識面廣、頭腦活、接受新生事物快的特點，揚長補短，找準工作突破口，通過勤學習、善總結(jié)、勇創(chuàng)新，力爭成為崗位排頭兵，使夢想成為人生煥發(fā)光彩的搖籃?！?/p>

　　二要有“追夢”的行動。追夢是為激發(fā)正能量創(chuàng)造條件。作為青年員工，一方面要向上攀登“求知”，注重“充電”提升素質(zhì)，在工作中要勤于向書本學、向能者學、向?qū)嵺`學，要善于學業(yè)務、學政策、學法律、學經(jīng)濟、學管理，爭做“一專多能”的復合型人才；另一方面要向下扎根“求實”，注重實踐增長才干，勇于到工作最繁重的崗位，經(jīng)受鍛煉，增長才干，不斷開闊視野、砥礪品質(zhì)、錘煉作風、鍛煉本領(lǐng)?！?/p>

　　三要有“圓夢”的堅守。青年員工一方面要敢于擔當“任勞”，在工作中要耐得住寂寞、扛得住辛苦，以拼搏進取、勇于擔當、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神感染周圍的同事，不斷突破個人發(fā)展瓶頸；另一方面要大氣謙和“任怨”，在工作中既要受得起表揚，更要經(jīng)得住批評、經(jīng)得住挫折，以包容的心態(tài)、寬廣的胸懷，虛心聽取領(lǐng)導、同事的建議、批評，以永不懈怠、昂揚向上的狀態(tài)，在不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓、反思失敗的基礎(chǔ)上助力成功、實現(xiàn)人生夢想。