煙草在線專稿　　引：解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線，也是引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。具體到我們煙草行業(yè)，思想解放同樣是一個(gè)常新常議的永恒話題。行業(yè)成來30多年來的改革發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，每一次大的改革和每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，都離不開思想解放這個(gè)強(qiáng)大武器。筆者認(rèn)為，當(dāng)前和今后較長(zhǎng)一段歷史時(shí)期內(nèi)，特別是在“堅(jiān)持一個(gè)制度，狠抓三件大事”的大背景下，行業(yè)上下各級(jí)各部門的思想解放工作，更應(yīng)該從“細(xì)”處入手。從某種意義上說，只有我們行業(yè)全體干部職工從小事做起，從細(xì)節(jié)處入手，從自身抓起，包括思考謀劃實(shí)踐“三大課題”在內(nèi)的行業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作才會(huì)走得更好、走得更快、走的更精彩。

　　一、從細(xì)節(jié)的視角充分認(rèn)識(shí)思想解放的深刻內(nèi)涵

　　按照常理來推論，一提到解放思想，可能很多人都認(rèn)為這是一個(gè)比較虛的課題，甚至極個(gè)別的單位和同志片面的認(rèn)為，思想解放是領(lǐng)導(dǎo)同志要考慮的事情，與自己特別是與自己的本職工作幾乎毫不相干。筆者認(rèn)為，恰恰相反，思想解放工作其實(shí)是一個(gè)有著豐富內(nèi)涵課題，有許多看得見摸得著的具體事情需要一個(gè)一個(gè)從現(xiàn)實(shí)入手來加以解決。根據(jù)筆者掌握的有限資料，愚以為，從細(xì)節(jié)的視角來認(rèn)識(shí)思想解放的深刻內(nèi)涵，至少要著力把握好以下幾個(gè)方面的問題：

　　首先，從字面看，思想解放，就是“使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合”。歸結(jié)到根本上，筆者認(rèn)為其實(shí)還是一個(gè)實(shí)事求是的問題。綜觀歷史的發(fā)展軌跡，聯(lián)想到行業(yè)30多年來的成長(zhǎng)歷程，方方面面的工作都離不開實(shí)事求是。任何時(shí)期任何階段，如何按照實(shí)事求是的原則，做到最大程度上的“思想和實(shí)際相符合，主觀和客觀相符合”，是一條永恒不變的重要法則。而在行業(yè)改革發(fā)展所面臨的環(huán)境日益嚴(yán)峻、任務(wù)壓力日益加大和諸多不確定性因素不斷增多的情況下，進(jìn)一步踐行好這一法則，更是行業(yè)每一名干部職工義不容辭、責(zé)無旁貸的責(zé)任和義務(wù)。

　　其次，從細(xì)節(jié)的視角理解好思想解放，必須要首先超越“思想解放是思想政治工作范疇”的樊籬來看待。筆者認(rèn)為，所謂的思想解放，絕不是僅僅領(lǐng)導(dǎo)同志的一次動(dòng)員講話，組織名義的一個(gè)紅頭文件，也絕不是下級(jí)部門以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，更不僅僅是寫了幾篇心得體會(huì)，出了幾本文集冊(cè)子。而是要從大處著眼，從小處著手，拿出是實(shí)在的有針對(duì)性的、具可操作性和實(shí)用性的舉措和行動(dòng)。基于這樣的認(rèn)識(shí)，思想解放就不僅僅是一個(gè)思想政治工作的范疇，而是與每一個(gè)人的本職工作密切相關(guān)，需要從當(dāng)前正著手處理的事情做起去融入工作。

　　最后，必須要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，大行動(dòng)大舉措是思想解放，小改革小進(jìn)步也是思想解放。從宏觀上的意識(shí)領(lǐng)域來看，觀念上的小進(jìn)步可以促成改革上的大發(fā)展；就微觀上的實(shí)踐領(lǐng)域而言，小的行動(dòng)可以積聚大的力量，小的方法可以成就大的作為。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、信息網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)達(dá)的今天，這早已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。在這樣的大背景下，作為特殊體制機(jī)制的煙草行業(yè)，必須要自我加壓，先行一步，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，忠實(shí)的踐行好、發(fā)展好。唯此，我們的各項(xiàng)工作才會(huì)實(shí)施崽子的不斷推向新的進(jìn)步。

　　二、思想解放呼喚細(xì)節(jié)上的新舉措

　　當(dāng)前，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的大變革，行業(yè)改革發(fā)展面臨著許多新的任務(wù)和要求，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手深入開展思想解放，不斷從具體工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，才能更好地為“堅(jiān)持一個(gè)制度、狠抓三件大事”提供源源不斷的強(qiáng)有力思想保證和智力支持。筆者認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，行業(yè)各級(jí)各部門必須要著力在以下幾個(gè)方面解放思想，完善舉措。

　　第一，卷煙營(yíng)銷工作亟需以解放思想的細(xì)節(jié)出臺(tái)新舉措。作為行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重要命脈，卷煙營(yíng)銷更需要從細(xì)節(jié)處落實(shí)。眾所周知，只有充分尊重市場(chǎng)實(shí)際，更加注重實(shí)事求是謀發(fā)展，著力做到著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)，這樣的市場(chǎng)才是真實(shí)的、可靠地、更具生命力的。需要指出的是，個(gè)別單位片面追求指標(biāo)數(shù)字，在一定程度上存在疲勞過度發(fā)展的現(xiàn)象，仍然在卷煙營(yíng)銷領(lǐng)域或多或少的存在。這個(gè)問題如果不能很好地引起重視并采取切實(shí)有針對(duì)性的措施來及時(shí)加以解決，積以時(shí)日，勢(shì)必會(huì)對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的大局造成一定的影響。由于筆者能力和視野所限，當(dāng)前能看到只有這些，但由此及彼，舉一反三，特別是具體到每一個(gè)單位和部門，我們是否應(yīng)該更作進(jìn)一步的深思，是否應(yīng)該更加現(xiàn)實(shí)的從“查問題、析原因、定措施”入手來行動(dòng)起來呢？

　　第二，煙葉生產(chǎn)工作呼喚以解放思想的細(xì)節(jié)出臺(tái)新舉措。眾所周知，煙葉是行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。我們必須面臨的“誰來種煙”等系列問題，需要各級(jí)各部門認(rèn)真從當(dāng)前最需要解決的問題著手來加以解決。需要面對(duì)的是，根據(jù)筆者的了解，有一個(gè)細(xì)節(jié)有必要引起重視。就是在很多煙區(qū)，仍然存在煙農(nóng)全家忙煙葉生產(chǎn)各階段各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)和管理，以至于收購(gòu)結(jié)束全家去醫(yī)院輸液……如何進(jìn)一步降低煙農(nóng)的勞動(dòng)強(qiáng)度，已經(jīng)上升到關(guān)乎煙葉長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的高度。而煙葉作為行業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，需要行業(yè)上上下下切實(shí)動(dòng)腦筋，想辦法，從一點(diǎn)的一滴做起，切實(shí)改進(jìn)提升。如此，我們行業(yè)整個(gè)大廈的根基才會(huì)更加牢固。

　　第三，專賣管理同樣更需要以解放思想的細(xì)節(jié)出臺(tái)新舉措。作為專賣專營(yíng)的特殊體制機(jī)制，沒有一個(gè)良好的市場(chǎng)，勢(shì)必會(huì)直接影響到行業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。根據(jù)筆者掌握的有限資料，專賣隊(duì)伍的龐大是一個(gè)不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。雖然從面上看，人員配備仍然有一定的缺口，具體工作需要付出大量的勞動(dòng)。但與之相對(duì)應(yīng)的是，市場(chǎng)管理仍然存在很大空缺。煙販子手段革新層出不窮，收緊俏煙現(xiàn)象仍按隱蔽性地存在，這些，都在要求我們的專賣管理必須要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變方式，從而更好地進(jìn)一步將專賣管理的精力，轉(zhuǎn)移到“如何用更精銳的力量直擊當(dāng)前市場(chǎng)管理的要害之處”。這是一個(gè)最現(xiàn)實(shí)的課題，同樣需要從一點(diǎn)一滴的現(xiàn)實(shí)處，從細(xì)節(jié)著手一個(gè)一個(gè)的逐步加以解決。

　　三、思想上的小解放可以成就工作中的大作為

　　如前所述，大舉措大革新是思想解放，小行動(dòng)小作為也是思想解放。近日，筆者看到這樣一則報(bào)道：說的是某生產(chǎn)肥皂的工廠，在將肥皂裝入盒子的時(shí)候，總有一些裝不進(jìn)去，以至于客戶在打開肥皂盒時(shí)看到的是空的。為此，工廠負(fù)責(zé)人責(zé)成抓緊成立課題小組迅速公關(guān)解決。很快成立了一批高材生成立的課題組，通過設(shè)計(jì)程序、研發(fā)設(shè)備，視圖用高科技來解決這個(gè)問題。但幾個(gè)月過去了，仍然未結(jié)題。此事傳到一名一線職工的耳朵里，他具有多年的一線工作經(jīng)驗(yàn)，也一直在思考這個(gè)問題。于是，他立即買了一個(gè)鼓風(fēng)機(jī)放在生產(chǎn)線上，這樣，凡是盒子里裝上肥皂的都吹不下生產(chǎn)線，凡是空盒子都被鼓風(fēng)機(jī)吹下來。這樣的問題就因?yàn)檫@名一線職工的小思考而順利解決……

　　讀罷，筆者認(rèn)為，聯(lián)系到當(dāng)前的行業(yè)改革發(fā)展任務(wù)，這個(gè)“肥皂盒”的小故事，至少給我們帶來以下啟示：一方面，必須更加注重去虛務(wù)實(shí)。成立課題組或許是一個(gè)不錯(cuò)的途徑，但集思廣益也不失為一個(gè)渠道。如何轉(zhuǎn)變角度去看待，涉及的正是思想解放的最核心問題之一。另一方面，必須要更加注重把握好一個(gè)“度”。就行業(yè)而言，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，踐行思想上的小解放，就是既做到嚴(yán)格規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)、要求嚴(yán)一點(diǎn)，又要讓干部職工的積極主動(dòng)性得到恰到好處的發(fā)揮。試想，如果每一名職工都感到工作的壓力，進(jìn)而毫無工作的快樂之言，工作僅僅成為了大家謀生的手段，那一切的規(guī)范，一切的決策和部署都將成為紙上談兵。因此，聯(lián)想到行業(yè)各部門的基礎(chǔ)管理，需要進(jìn)一步明確職責(zé)，細(xì)化分工，需要更多的做細(xì)做優(yōu)做精。積小流水以成江河。如果每一個(gè)人都能從細(xì)節(jié)做起，那收獲將是意想不到、異常驚人的。

　　四、思想解放給行業(yè)每一名干部職工帶來了新的課題

　　有人說，人的骨子里有著天生的的一種惰性，沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就會(huì)目光短淺、沾沾自喜、停滯不前。誠(chéng)然，筆者認(rèn)為，人的精神狀態(tài)是可以傳染的。試想，在一個(gè)單位和部門，如果有一個(gè)人都能從細(xì)處入手來思考自身的本職工作的改進(jìn)之處，進(jìn)而用不了多長(zhǎng)時(shí)間，會(huì)有身邊的更多人去投身實(shí)踐。如此一傳十十傳百，整個(gè)的精神狀態(tài)就被調(diào)動(dòng)起來了。筆者認(rèn)為，就行業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的任務(wù)要求而言，迫切需要這樣的一種精神境界。從這個(gè)意義上說，這也給行業(yè)每一名干部職工帶來了新的課題。

　　一方面，就行業(yè)廣大干部職工而言，必須要從思想解放與行業(yè)發(fā)展生死攸關(guān)的政治角度和與個(gè)人利益密切相關(guān)的現(xiàn)實(shí)視角來看待，真正有所出觸動(dòng)、境界有新的提升。如此，既是行業(yè)改革發(fā)展之所需，同時(shí)也是個(gè)人綜合素質(zhì)和能力的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)也是有百利而無一害的。越是在行業(yè)改革發(fā)展困難時(shí)候，越是需要全員的思想解放。我們不妨從現(xiàn)在做起，從身邊著手要處理的工作做起。

　　另一方面，行業(yè)各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同志是思想解放的主力軍，必須要高度重視，拿出舉措，推動(dòng)新的進(jìn)步。眾所周知，改革發(fā)展最至為關(guān)鍵的是，要從“人”的因素這一根本問題著手，通過細(xì)化職責(zé)，關(guān)注民生，通過讓干部職工快樂工作，更好地調(diào)動(dòng)起大家的積極主動(dòng)和創(chuàng)造性來。如此，才是解放思想的應(yīng)有之義。面對(duì)未來，我們必須要持之以恒地高舉解放思想的大旗，用好解放思想的法寶，萬眾一心地思考謀劃實(shí)踐好“三大課題”，把“堅(jiān)持一個(gè)制度、狠抓三件大事”各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而不斷為我們的基業(yè)長(zhǎng)青注入新的生機(jī)與活力。