煙草在線專稿　　引：安全責任重于泰山，安全管理人員身上肩負的責任重大。對于企業的生產經營工作來說，保證安全生產是企業的第一要務，是企業的頭等大事。在召開生產工作會議時，我們經常可以聽到有些人常說的一句話就是沒事。沒事，可以理解為安全管理工作正常，沒有出現任何安全事故。可以說，這是好事。但筆者以為，如果安全管理工作方面總說沒事，未必是件好事。因為，“沒事”可以理解為“不知道該干什么”、“不知道怎么干”和“不知道干到什么標準”。

　　“不知道干啥”，是說不知道自己究竟應該做些什么。安全工作方面不出現事故即無事可干，說明崗位標準還不夠明確，亦或說明標準定出來沒有人執行，沒有人去監督。長此以往，不但不利于個人業務水平提高，不利于提高企業管理水平，而且還可以會把沒事變成有事，甚至于變成有大事。

　　“不知道咋干”，是說明沒能拿起來該拿的這一攤活兒。也就是眼睛里面沒有活兒、手上面沒有準兒、心里面沒有譜兒，對本崗位上的工作目標、工作職責、工作技能掌握得不深、不細、不透，把一件工作任務拿在手里，自己不能干，不知道怎么去干。

　　“不知道干成啥樣兒”，就是心里面沒有一根標桿。即對自己負責的安全管理工作具體要達到什么要求，達到什么標準心里沒有明確目標。不知道干到什么標準，其原因或許是由于上個班次交待不清、自己對情況不明，也可能是對相關制度、知識學習得不夠深入，對自身要求不夠嚴格，標準不明確。

　　知道沒事不是好事，就要學會沒事找事。而且要把找出來的事采取各種手段，把它解決好。　

　　要努力找優勢。俗話說“金無足赤，人無完人”。老員工在安全生產方面，可能實踐經驗要豐富一些，但同時，又容易被習慣所擾、所困、所倚，難于接受新事物，新知識，新技術；而新員工，則在安全管理工作方面知識相對缺少。看什么都是新的，有一種學習的興趣和動力，可以較快的進入狀態。為此，就要在實際工作當中，多找到自己的優勢，放大優勢，提高工作的積極性主動性和創造性。

　　要努力找差距。差距通過比較產生的。比較包括橫向和縱向。橫向比，是與其他班組相比，與其他同崗位人員相比，自己有什么差距。縱向比，是與自己比，與自己以往的工作業績相比，有什么差距，是什么原因造成的。要通過找差距，讓自己自省、自勵，并進而自我加壓，自我完善。

　　要努力找不足。差距與不足有相近之處，但不足是指自己不如別人的地方。因此，我們必須要根據這一不足，多找出工作的紕漏之處，在時間允許的情況下盡早加以彌補，以避免到了最后無可彌補時悔之晚矣。

　　當前，正值全體煙草人向全年生產經營目標努力的關鍵時期。在安全管理工作上要做到“沒事找事”，是一個深入思考和不斷進行總結完善的過程，目的是促進企業和自身更好發展與進步。