煙草在線專稿　　引：煙草人自我規范，自我約束，努力踐行一個煙草人人應盡的社會道德責任，把員工的正能量釋放出來，靠行動樹起員工積極的正面形象，努力給自己和企業提供一份優異的答卷。

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　　教育培訓是員工持續不斷將正能量轉化為生產力和發展生產力的一個平臺。要持續不斷地根據企業發展需要和階段工作任務，把教育培訓做實做好，使企業文化在廣大職工中內化于心，形成推進工作的正能量。教育不是觀光旅游，不是請客吃飯，員工要感受到企業發展帶來的危機感和責任意識，自覺參加到教育培訓中來，豐富提升個體，為實現“煙草夢”夯實根基。

　　以創新促發正能量。煙草人倡導潛心做事，低調做人，又要勇于創新，以創新源頭為企業增光添彩。只有廣大員工樂于創新創造，把自身的創新動力應用到與企業發展的大局中去，通過創新的實踐，展示自己的價值，體現創新的成果?，F如今，企業大力倡導創新，開展QC、六西格瑪等活動，廣大員工積極參與其中。人人思進取，個個求進步。生活在這樣一個良好的工作氛圍和環境里，自我加壓學習，主動充電提升，你追我趕超越，必將是萬馬奔騰的局面。當然，創新不是容易的事情。需要堅定的毅力和持之以恒的堅守。企業應進一步加大對創新突出貢獻人員的扶持獎勵力度，定期檢查指導和征求他們的意見和建議，確保創新成為引領企業發展的助推器。

　　企業提供平臺來激發正能量。生活是平淡的，工作是平凡的。能夠吸引員工和激活員工熱情的正能量，必須有一個適合展示的平臺，讓能組織的、有技藝的、善于展示的都能夠充分呈現出自身最美好的一面。黨政工團聯手，各部門各負其責，齊抓共管，分頭行動，合力共建，相信在這個正能量的平臺上總會有收獲的豐碩等著我們去采摘。

　　循著企業發展的主旋律，散發出正能量的激越，每一個煙草人都在崗位上拼搏奉獻，積極工作，以自我的力量書寫煙草人的大形象，那么，我們的“煙草夢”就一定能實現。