煙草在線專稿　　引：基層職工面對新的一年的到來，他們的所思所想和工作做法，值得管理者深思。

　　筆者認為，每個煙草職工面對“三大課題”的新形勢、新任務、新目標，其實，都應該在煙草發展的大環境下，為自己制定一個“小目標”。“小目標”不是渺小的“小”，而是自然真實的提高工作質量、克難攻關的開始，因為自己是個煙草人就要敢于制定“小目標”，在現實中發揮“大作用”。

　　能否把節能降耗的指標再壓一壓，擠擠水分；想想我的工作還能影響帶動更多的人嗎，增加一個職工兄弟，還是一個工段的；看看工作上還有可以提升的空間和需要，想一想如何做才能更好；擺一擺和別人的差距，我還能做些什么，再進一步；充充電，我今年要看哪方面的書籍，為工作加把力……這些小小的目標，不能因為其小，而被忽視和不被需要。職工之最實在的，他們的被尊重、被需要、被關懷只要被激發出來，他們一定是會“小目標”的重有引力下被換算成大目標的。給予一分，回報十分，這就是他們的心聲。我們需要將這種現實的聲音和做法放大，為了企業和職工的切身利益，讓職工和企業在共同成長的同時，攜手共建共動。

　　每個人都在新的一年里有新的“小目標”，將會融化成煙草企業乃至煙草行業的大目標。有一份力，不嫌其小，匯聚涓涓細流而成磅礴氣勢的“大海洋”。這樣的現實場景，我們真的是樂見其成。讓大家一起共同努力，把對于煙草的大愛，通過點滴小目標點綴成一種噴薄而出的新力量，產生更多的“正能量”和“主旋律”，豈不美哉？

　　“小目標”，也是“大創意”，更是煙草職工的“大情懷”。只有認真重視了一些小目標，才能成就煙草更多大目標的真正實現。聚動力，凝人心，激活力，生盎然，讓廣大煙草職工一起在新年的新時空里，攜手創建煙草更加美好的明天。

　　古人云，一屋不掃，何以掃天下？又曰，不因善小而不為，不因惡小而為之，煙草就需要這樣的眾多的“小目標”的職工，日積月累，成就煙草發展大動力，真真切切為煙草大發展貢獻一份力量。煙草人可以做到，煙草人也能做到！