煙草在線專稿　　引：新春長假結束了，但沉浸在其中的春節過年因子還在蔓延。煙草職工和大家一樣，無論是心理上，還是生理上，亦或是精神層面，筆者以為，大家都需要在開工前對員工開展一次提神、提速、提質的“三提”教育活動，以正視聽，為職工重新投入各項工作提供有力保證。

　　提神，就是把精神狀態調整好，可以全副身心投身崗位各項工作之中去。精神面貌可以反映一個人、一個團隊乃至一個企業的整體面貌。那種萎靡拖拉、精神不振、面有難色、精力不集中的收假后的“節日綜合癥”，應該盡力避免出現在煙草職工和煙草企業里面去。保持良好的精神狀態，神清氣爽，精神振奮，讓人看過去就是“青春派”，而不是“提起褲子摸不到腰”的那種拉稀擺帶的團隊和個人。這就需要管理者開門見山、開宗明義，在假前和假后及時提振士氣，振奮精神，鼓勵員工自加壓力、形成活潑緊張、嚴肅認真的良好風氣。可以讓廣大員工在班前班后會說說新年感受，看看中央電視臺“家風是什么”系列報道、曬曬我的家風和煙草的風氣，讓廣大員工感受得到、說得出來、觸摸到位，形成舉企一致的精神風貌。

　　提速，就是把效率放在首位去，真正體現上班一分鐘就是要干好六十秒的時間觀念，寧愿超前、努力向前趕超，而不是等、靠、要，讓上級布置任務我來干。速度，不是只追求快，而是在快中求好，穩中求進，實現煙草事業和我們煙草工作的全面進步，整體推進。速度是為了效率和質量服務，但新春強調的提速還是要展示一種精神風貌，和平時工作緊密結合，不慢拍，不落后，保持和平時一樣的工作狀態，全心全意把自己和工作調整到一個“同頻共振”、和諧共鳴的良好境地，實現我們既定的各項目標順利完成。可以采用小活動、微課堂的形式，還可以組織一些小比賽，激活團隊提速的追求能量。

　　提質，就是要把工作搞上去提升工作質量，確保在新春不會因為過年而影響到正在進行的各項工作之中去。提質是根本，是中心，這也是國家局工作會議的基本要求。各項工作不單單是為了效益，還有自己國企肩負的社會責任，如何開展“三大課題”思考、謀劃和實踐的任務，充分挖掘現實潛力、產生由內而外、內外循環的良性、互動式追求質量的路徑，這必須是新春緊緊圍繞各級煙草工作會議精神貫徹落實好的一項重要任務和基本的工作措施。讓職工議一議，讓大家說一說，讓每個煙草員工都意識到這個提質的要求是普遍的、基本的、必須的追求。可以開展“人品促進產品質量，產品質量提升人品”的雙品大家談，組織職工看看工作視頻、殘次品曝光臺等等形式，充分讓員工感受到質量就是煙草生命的觀念，并且深入人心。

　　提神、提速、提質，這“三提”，歸根到底就是要廣大煙草職工新春要有新氣象，新年要有新開局，積極努力認真把各級煙草會議精神和十八屆三中全會精神貫徹落實好、把第二批黨的群眾路線教育實踐活動安排布置落實好、把各項工作謀劃開篇落實好，為馬年的中國煙草事業馬到成功、更上一層樓打好基礎，合力一致共襄中國煙草盛舉。