煙草在線專稿　　引：隨著云計算、互聯網、物聯風、電子商務等信息技術的飛速發展，我們已經進入了一個大數據時代。對于不能置身事外的煙草人來說，如何讓大數據為我所用？需要行業上下認真對待、高度重視和深入思考。個人認為，做好行業大數據的應用，關鍵是要邁過以下“三道坎”。

　　一要邁過定位坎。據中國計算機學會大數據專家委員會預測，2014年，大數據在互聯網和電子商務、金融（股市預測、金融分析）、健康醫療（流行病監控和預測等）、生物信息、制藥等方面將會有令人矚目的應用。對于行業來說，大數據在行業應用的定位應是什么呢？筆者認為，隨著市場在資源配置中決定性作用的日益發揮，《煙草控制框架公約》的深入實施，吸煙與健康問題引起更加廣泛的關注，卷煙品牌營銷的空間與環境會越來越來越狹窄和嚴峻。而利用大數據對卷煙品牌實行更加精準的營銷無疑是一片待開發的“藍海”。通過利用先進技術從海量的信息中挖掘出有關卷煙消費者的消費習慣、行為、趨勢等方面的有質量、有價值的數據信息，進而為行業卷煙產品研發、市場營銷、品牌培育提供科學的決策支持，應當是行業大數據應用的努力方向。

　　二要邁過分析坎。大數據不僅是一種新技術與新產品，更應該是一種現代企業經營管理的一種新理念、新模式。面對海量數據，誰能更好地處理、分析數據，誰就能真正搶得大數據時代的先機。數據只是源，有指導性、相關性、可行性、及時性的分析才是有價值和影響力的。只有借助于大數據分析，邁過分析坎，才有可能在海量的數據面前做到如何沙里淘金、游刃有余、從容自若，并與各種數據進行結合或混搭，進而發現其中的價值，找到需要的信息，從而才能夠把握現狀、預測趨勢、駕馭未來。

　　三要邁過人才坎。“工欲善其事，必先利其器。”大數據所具有的4個“V”特征，即Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）、Veracity（精確），決定了要有一定數量掌握大數據技術的人才支撐方能發揮出其應有效應。從世界范圍看，當前，能夠理解與應用大數據的創新人才無疑是稀缺資源，對于行業來說，更是如此。據Gartner咨詢公司預測，大數據將為全球帶來440萬個IT新崗位和上千萬個非IT崗位。麥肯錫公司預計，到2018年，美國能夠分析數據幫助公司獲得經濟效益的技術及管理人才有150萬人的缺口。從目前各國的人才培養來看，大數據人才應當是掌握數學、統計學、數據分析、商業分析和自然語言處理等學科技能，具有較寬知識面，具有獨立獲取知識能力的人。

　　大數據的應用對于行業來說，是一種新的技術和工具。要想真正地做到為我所用，就需要把握好其中關鍵環節，在弄清是什么、為什么、怎么做等問題的基礎上，著眼于行業需求，立足于行業實際，結合行業實際，搞好頂層設計，制定科學規劃，穩步推進實施，才能確保大數據在行業的落地生根并產生預期效果。