煙草在線專稿　　引：“一年之計在于春”。新年伊始，各企業(yè)單位一般都會召開宣傳工作會議，回顧總結(jié)上一年來的宣傳工作，部署安排今年工作，以進一步理清思路、鼓足干勁、明確任務(wù)。一方面回顧總結(jié)工作主要成績、成功經(jīng)驗和不足之處，表彰做出突出成績的先進個人，另一方面也會提出今年的工作思路、努力方向、改進舉措等。筆者認為，做好以下三點，對做好企業(yè)宣傳工作有所裨益：

　　一、圍繞中心工作，營造良好工作氛圍

　　宣傳是喉舌。做好企業(yè)宣傳工作具有重要意義。唯其如此，企業(yè)所做的工作才能讓員工、讓上級單位（包括領(lǐng)導）、讓社會看得到、聽得到，才能產(chǎn)生共鳴。企業(yè)宣傳工作要以營造良好氛圍、推動各項工作發(fā)展為目標，積極籌劃，精心組織，充分利用各類有效載體，加大宣傳信息工作力度。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，當好先行軍，唱響主旋律，打好主動仗，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

　　要適當宣傳企業(yè)所做工作。對重要會議和重大活動的宣傳要及時有效，要加強對全員營銷、質(zhì)量、成本、安全、企業(yè)文化等工作的宣傳，為企業(yè)改革發(fā)展工作起到積極的推動作用。對外宣傳要有新進展。要通過積極發(fā)揮行業(yè)和地方主流媒體廣闊平臺作用，向外界展示品牌、員工和企業(yè)形象。比如，企業(yè)在涉及推進人員分流、全員競聘、薪酬改革等有關(guān)工作時，就要向職工群眾做好政策宣傳工作。正確引導輿論、加強正面宣傳、增強凝聚力，這具有十分重要的意義。企業(yè)基層通訊員要發(fā)揮媒介的宣傳作用，利用網(wǎng)站、宣傳欄、報刊等媒體，向員工宣傳有關(guān)方針政策；從信息的角度出發(fā)，要做到及時投發(fā)；從宣傳的角度出發(fā)，對先進人物和集體進行宣傳，做好各類典型的大力宣傳，為順利開展各項工作創(chuàng)建一個好的環(huán)境，形成一個好的氛圍。

　　從事新聞宣傳工作是一件苦差事，要有所作為，就不能怕苦怕累，必須要有敬業(yè)精神和敏銳的眼光。作為企業(yè)的員工，要緊跟時代步伐，揚長避短，不斷地創(chuàng)造出精品力作來吸引人、服務(wù)人、教育人、引導人，為企業(yè)的改革發(fā)展鼓勁造勢加油。要立足企業(yè)改革發(fā)展大局、著眼自身肩負的光榮使命，樹立精品意識，精心組織，精益求精，把源于生活的事件提煉升華，抓住各種有利時機，加大對企業(yè)各項工作所取得成就的宣傳力度。

　　二、增強隊伍素質(zhì)，提高宣傳工作質(zhì)量

　　筆者發(fā)現(xiàn)，從當前一些企業(yè)的宣傳信息從內(nèi)容上看，存在“五多五少”的問題，即空話套話多，實在內(nèi)容少；一般動態(tài)多，綜合信息少；現(xiàn)象信息多，調(diào)研信息少；匯報成績多，反映問題少；工作概述多，總結(jié)亮點少。也就是說，大稿、要稿、鮮活的稿件、有亮點的稿件少。這就需要企業(yè)各部門和通訊員要進一步提高對宣傳信息工作重要性的認識，不斷增強通訊員隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高宣傳信息工作質(zhì)量。

　　做好宣傳工作，關(guān)鍵在隊伍、在人才。要高度重視宣傳隊伍建設(shè)，把宣傳隊伍建設(shè)納入人才強企的總體規(guī)劃，充實人員，配強力量，強化培訓，著力打造一支精通宣傳業(yè)務(wù)、知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)合理的宣傳人才隊伍。要建立健全學習培訓機制、表彰獎勵機制、考核激勵機制、工作交流機制，提升現(xiàn)有人員的綜合素質(zhì)，吸引優(yōu)秀人才向宣傳隊伍流動，使宣傳人才梯次成長、有序流動。要關(guān)心他們的成長，幫助他們解決實際問題，為他們發(fā)揮作用創(chuàng)造機會、搭建平臺，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通訊員要加強學習，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，不斷推出精品佳作，創(chuàng)出一流工作業(yè)績。企業(yè)的通訊員，要多深入一線“走基層”，到豐富的生產(chǎn)實踐中去捕捉最生動的場景、挖掘最感人的故事、發(fā)現(xiàn)最突出的典型，提高宣傳工作水平。

　　要認真處理好新聞信息數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。新聞信息撰寫要本著說清道明、言簡意賅的原則寫短文。稿件數(shù)量的多少，是衡量通訊員能否認真開展調(diào)查研究，是否善于發(fā)現(xiàn)問題，并積極采寫稿件的顯著標志。質(zhì)量的好壞是體現(xiàn)作者寫作水平高低和采寫功夫深淺的結(jié)果。單獨追求數(shù)量不考慮質(zhì)量不行，質(zhì)量很高但數(shù)量極少也不行，兩者必須兼顧。同時，要注重新聞信息的真實性、時效性。真實是新聞的生命。通訊員要努力培養(yǎng)對新聞線索的敏感性，當千里眼、招風耳，及時捕捉掌握各種新聞線索，迅速去粗取精、去偽存真，盡快形成有價值的新聞線索和情況信息，力爭第一時間上報。而如果采寫速度很快，但內(nèi)容不新不深甚至不準，同樣會沒有生命力。希望通訊員們要圍繞大局，服務(wù)中心，努力挖掘企業(yè)的工作重點、難點、熱點問題和新聞線索，充分發(fā)揮新聞信息的橋梁、紐帶作用。

　　三、落實考核制度，規(guī)范宣傳工作管理

　　企業(yè)新聞宣傳信息工作要不斷提高工作質(zhì)量和水平，有效發(fā)揮對改革發(fā)展等各項工作的促進服務(wù)作用，必須完善和落實好有關(guān)工作制度。比如，有必要建立健全《稿件審核制度》、《宣傳通訊員隊伍管理制度》、《宣傳信息考核制度》等，進一步加強稿件審核、隊伍建設(shè)和激勵約束機制的建立。

　　一要認真落實領(lǐng)導負責制，加強組織領(lǐng)導。各黨支部及領(lǐng)導干部要把宣傳信息工作作為推動一切工作的重要手段來抓；把宣傳信息工作放到與業(yè)務(wù)工作同等重要的位置來抓；主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導同志要親自抓宣傳信息工作，出題目，給任務(wù)，壓擔子；企業(yè)歸口宣傳部門要主動把宣傳信息工作放在突出位置，當好宣傳信息工作的組織者、管理者、撰寫者。

　　二要認真落實目標責任制，加強督辦檢查。通訊員要積極寫稿、投稿，宣傳歸口部門可以每月公布發(fā)稿情況，各黨支部加強督辦檢查。黨支部書記和部門領(lǐng)導都要帶頭寫稿、催稿，認真審閱確保稿件的數(shù)量和質(zhì)量，為宣傳信息工作提供高質(zhì)量的素材。要加強與各級媒體的聯(lián)系，加強對外投發(fā)稿工作。

　　三是認真落實稿酬兌現(xiàn)制，加強激勵獎懲。要把宣傳工作實績作為黨支部考評的一項重要內(nèi)容，繼續(xù)抓好宣傳報道工作先進個人表彰工作，切實鼓勵先進，鞭策落后；認真落實稿酬制度，加大獎勵力度，充分調(diào)動宣傳信息工作人員的積極性，鼓勵通訊員創(chuàng)作高質(zhì)量的信息稿件，努力在企業(yè)掀起宣傳信息調(diào)研工作的高潮，切實為企業(yè)改革發(fā)展搖旗吶喊，加油鼓勁，添磚加瓦，營造良好的輿論氛圍，提供科學的決策服務(wù)。要加大對宣傳信息工作的經(jīng)費投入，配備照相機、錄音機、攝像機等相應(yīng)的設(shè)備，讓通訊員工作起來得心應(yīng)手。

　　新聞宣傳工作無小事。干好了，有利事業(yè)、促進發(fā)展；干不好，影響全局、損害長遠。企業(yè)領(lǐng)導、部門負責人、基層通訊員都應(yīng)恪盡職守，始終堅持正確的政治方向和輿論導向，更好地發(fā)揮新聞工作宣傳人、教育人、引導人、激勵人的作用，共同推進企業(yè)宣傳工作再上新的臺階。