煙草在線專稿　　引：基層煙草企業(yè)中，基層領(lǐng)導的辦事能力、為人處世、決策水平和處置應對復雜局面的能力等等，都可以歸類為領(lǐng)導氣質(zhì)的范疇，也可以稱之為領(lǐng)導領(lǐng)導個性。細細反思自己的工作，我們可以發(fā)現(xiàn)，很多的基層領(lǐng)導還是不太重視自己在這方面能力的和素質(zhì)的培養(yǎng)提升，僅僅就是滿足工作需要、保本經(jīng)營式的做實工作而已。面對新的形勢和需要，顯然這已經(jīng)無法滿足煙草新發(fā)展的新需求。

　　領(lǐng)導氣質(zhì)的培養(yǎng)，不是一朝一夕的事情。筆者以為，至少應該在六個方面有所體現(xiàn)：

　　一是領(lǐng)導修為。

　　基層領(lǐng)導往往由于工作面寬、細、多、實，而忽視總體上的把握和大的問題的綜合研判。就事論事、解決問題等等，成為基層領(lǐng)導處理公務的一個鮮明特色。我們常常講領(lǐng)導藝術(shù)，就是要求基層領(lǐng)導能百忙之中抽出一點點時間，在領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導修為和歷練上多出亮點，壓制自己的不理智的一面，盡量讓修為和歷練在平時的工作中體現(xiàn)出自己的特質(zhì)和特色，區(qū)別于其他領(lǐng)導，這才是最重要的。天天學習、日日進步，每時每刻毫不放松對自己的要求和鞭策，以上級的規(guī)定精神和職工群眾的期盼為問題的總抓手，沉身實干，實干興企，確保兩個層面滿意，也為自己的修為增添滿意的回答。

　　二是領(lǐng)導個性。

　　自身的問題很容易暴露出來。這在處理問題的時候就已經(jīng)呈現(xiàn)出來了。說到底，領(lǐng)導個性鮮明，領(lǐng)導辦事方式直接、簡潔、明快，這總會引起一大部分人的滿意或者一小部分人的不快。但我們還是要明火亮灶，給職工群眾亮出自己的特點和風格。讓職工為群眾在具體的辦事過程中了解和感知，比讓他們在會議上、電視上或者講話中體會要好很多。光說不練，假把式；光練不說，不成系統(tǒng)。領(lǐng)導個性就是要給職工群眾辦好事實事，體現(xiàn)特點和個性，接地氣，有人文關(guān)懷，彰顯個性，形成鮮明的特性和氣質(zhì)。

　　三是領(lǐng)導水平。

　　領(lǐng)導水平，因人而異，但在具體工作中，自身的工作水平不能自說自話，而是要讓職工打出滿意牌，亮出“水平”的高下。水平，有高下之分，但無優(yōu)劣之別。如果我們僅僅局限于讓領(lǐng)導發(fā)揮“天地之間”，讓不去真正關(guān)心職工群眾的“需要和民聲”，這就是可怕的結(jié)局的開始。擬為群眾辦了好事，你為基層群眾解了憂，他們總是會看在眼里，感激在心頭，這樣的領(lǐng)導水平才是實實在在不添加水分的“真水平”“高水平”和“有水平”。

　　四是領(lǐng)導能力。

　　領(lǐng)導能力不是與生俱來的，而是后天在工作實踐中慢慢積淀形成的。這需要時間，但作為職工群眾來說，他們更需要有能力的、有水平的領(lǐng)導來帶領(lǐng)他們向前看、向前進、向前奔。自己不學習，自身不修為，自我不作為，整天渾渾噩噩，無所事事，你的領(lǐng)導能力自然職工群眾會嗤之以鼻的。你在職工群眾面前說不起話，原因就在于領(lǐng)導能力不夠，這就需要尤其要注意的了。否則，上級不滿意，職工群眾不買賬，你的后路就只有自己知道了。學先進，找差距，努力提升領(lǐng)導能力，這才是正道吧。

　　五是領(lǐng)導親和。

　　領(lǐng)導氣質(zhì)的一個方面，還需要有做好群眾工作的親和力。整天板著冷面孔，沒有一絲兒笑容，或者正襟危坐在主席臺上，或者拒群眾于千里之外，這些都是不良的工作作風和表現(xiàn)。作為人民公仆，你就有義務和責任為職工群眾服好務，在服務過程中展示親和力，知寒問暖，握手寒暄，體現(xiàn)領(lǐng)導親和力的一面。視職工是家人，把群眾當親人，領(lǐng)導的心態(tài)和表現(xiàn)自然就會有大變化。不信，你試試吧。

　　六是領(lǐng)導廉潔。

　　嚴格貫徹中央和上級的廉潔從業(yè)從政規(guī)定，規(guī)范自己的言行，保持和中央精神的高度一致，這就是政治覺悟。在具體的工作中，基層領(lǐng)導更應該千方百計想辦法，健全制度，堵塞漏洞，形成規(guī)范，建立程序，在工作中給自己一個清白，讓職工群眾也有一個清白，這是起碼的為官辦事之道。

　　好好學習，天天進步，不怕慢，就怕站。作為一名合格的基層領(lǐng)導干部，努力進取，奮發(fā)有為，盡全力帶領(lǐng)廣大職工群眾為煙草事業(yè)的新局面而奮斗，在奮斗過程中體會和展現(xiàn)自己的領(lǐng)導氣質(zhì)，保持鮮明的領(lǐng)導個性，體現(xiàn)你的領(lǐng)導水平和能力，為職工百姓在復雜局面中有主心骨、做領(lǐng)頭羊、開新局面提供一個基層領(lǐng)導的真實案例。好不好，行不行，讓職工群眾去評說吧。