煙草在線專稿　　引：在筆者所接觸到的煙草企業安保人員中，大多為復轉軍人或者基層員工經過遴選進入安保工作之中。經過系統、專業的培訓，這樣的人員少之又少，對此現象，有人戲稱為“頭腦簡單。四肢發達”，也有人戲稱“抓個小偷可以，寫篇報道都難”，這些現象真實地反映了基層煙草企業安保隊伍面臨的困境，為此，筆者呼吁，安保隊伍和人員的素質提升必須被提升到重要議事日程上來。

　　一是領導必須重視。安保隊伍有其工作的特性和特點，需要一定數量體格、綜合素質必備的專業人員。這就需要所在企業的領導層，必須高度重視此項工作，下大力氣配好人員、配強人員，積極尋找綜合素質過硬的人員走上安保隊伍和崗位。只有領導重視了，大家齊心協力，共同努力，經過集體的工作，形成一致意見，為安保隊伍和“天大事”的規范運行提供人力資源和思想智慧。

　　二是自身必須學習。既然走上了安保崗位，就要努力去適應新的崗位要求，認認真真抓好學習，不斷提升自身素質。學習既要學習專業知識，還要提升自身素質，抓好思想政治教育、煙草企業文化、行業基本安全規范要求等等方方面的知識。也可以積極參加行業內外培訓教育和繼續學習，適應新形勢下對安保工作的新要求，確保自身業務能力匹配煙草需要。

　　三是認識必須轉變。在基層企業，一說到安保隊伍，領導和同志都會下意識說，要身體好的，就沒有想到還要業務精通的、素質過硬的。這樣的認識問題，必須得到徹底的轉變。科學、規范、合理、有效地在思想觀念和認識方法上有一個大的突破，真正把那些需要的、亟待配備的崗位先充實起來，做到人崗匹配，形成觀念和思想的落地。

　　四是專業必須提升。隨著新形勢的不斷發展，安保崗位人員的專業能力繼續提升，以適應未來和今后一個時期的新煙草發展需要。煙草安全形勢不容忽視，但我們必須在專業技能上體現出來，以盡量滿足現實和工作需要。

　　煙草安保隊伍素質亟待提升。這是一件不容忽視的事情。在煙草取得新發展的同時，我們必須注重和發掘煙草安保隊伍的內部潛力，不斷注重素質提升工程建設，將之放到重要議事日程上來，一心一意取得新成就，確保煙草行業有發展，煙草安全有保障。