煙草在線據云南中煙官網報道　　為全面加強6S現場管理，紅云紅河集團紅河卷煙廠制絲部以“強機制固責任、重培訓提素養、樹先進促帶動、筑精品創新局”為核心，于7月起推行“6S”現場管理責任卡，進一步明晰現場管理責任落實及常態化規范管理。

　　崗位“6S”現場管理責任卡，對制絲各生產崗位、辦公區域、材料房、維修房等人員換崗、交叉作業重點區域的責任人、控制點及管理標準進行了明確規定，使崗位人員對照責任卡，對所負責區域內的作業行為，物品擺放和管控狀態進行診斷，實現崗位現場管理的常態化、規范化。接下來，部門還將在崗位“6S”現場管理責任卡推行基礎上，開展“6S”示范崗、示范區的打造，通過樹立最佳標準，以點帶面發揮輻射作用，持續促進員工素養提升，確保部門年度“6S”管理目標的實現。

　　崗位“6S”現場管理責任卡的推行，培養員工帶著專業的角度、“問題”的眼光，不斷地深入現場、發現問題、解決問題，創造亮點，推動現場管理工作的常態化、持久化和規范化。把要我改善變為我要改善，提高員工現場管理改善的自主性，更好地創建干凈、整潔的生產現場，提升作業效率，助推企業6S現場管理工作不斷升級。