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5月14日，湖北中煙工業(yè)有限責任公司召開2019年法治建設(shè)（宣傳教育）領(lǐng)導小組工作會議，總結(jié)公司“七五”普法中期情況，傳達貫徹國家局及公司相關(guān)普法要求，明確“誰用法、誰普法”的普法新機制，討論2019年公司總部普法責任清單，介紹《湖北中煙法治建設(shè)管理辦法》。
會議要求，在普法新機制下，要從以下兩方面提升普法效果。一是確立“經(jīng)常+專項”、“固定+N”的普法模式，國家和國家局明確的六個方面普法重點內(nèi)容作為“經(jīng)常”和“固定”普法項目，各個部門根據(jù)年度工作需要明確的普法重點內(nèi)容作為“專項”和“N”普法項目。二是創(chuàng)新方式，以員工喜聞樂見的形式提升普法實效。傳統(tǒng)普法形式與新媒體普法形式相結(jié)合，輸灌式普法宣傳與互動交流式普法宣傳相結(jié)合，普遍性、廣覆蓋的普法活動與針對性的送法上門普法活動相結(jié)合，嚴肅認真的以案釋法、警示教育與生動活潑的法治宣傳相結(jié)合，做到各種普法形式的有機融合。
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