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5月24日，湖北中煙工業有限責任公司組織開展2018年度管理創新成果評審，各成果創造團隊代表、相關評委共40余人參加評審會。其中，《技改項目EPC建設模式創新實踐》等4項成果獲一等獎，《“雙軌制”人才成長通道的創建與實施》等6項成果獲二等獎，《企業捐贈品牌化標準化進程中的RGPDCA管理方法應用》等11項成果獲三等獎，公司將擇優推薦參加湖北省及中國企業聯合會評審交流。
會議指出，一是要吸收“新”思想，堅持問題導向，緊緊圍繞公司高質量發展、創建“雙一流”愿景和年度方針目標，充分借鑒吸收先進的管理理論和方法；二是要用出“新”高度，結合自身管理實際，在解決客觀問題的同時注重提煉和升華，不斷豐富和完善湖北中煙特色的管理模式；三是要取得“新”成效，優化業務與管理流程，利于效率和效益提升，為公司追求卓越管理夯實基礎。2019年，各單位、部門登記注冊管理創新課題69項，下一步公司將強化課題過程跟蹤，嚴格按照課題進度計劃甘特圖推動課題實施，確保管理創新更有成效，切實解決企業管理中的難題短板和突出問題。
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