近日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠動力部堅持提質(zhì)增效的總體目標(biāo)，切實推進(jìn)提質(zhì)增效工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　抓好輿論宣傳，提高質(zhì)量意識。利用微信平臺、展板、班組會、專題會等“線上+線下”方式，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，助推精益管理工作一抓到底，實現(xiàn)職工意識從“全員參與，按要求做”向“全員行動，按想法做”轉(zhuǎn)變，把質(zhì)量工作納入日常工作中，抓“精”取“益”，激發(fā)部門活力、創(chuàng)造力和競爭力。

　　抓好重點工作，提高基礎(chǔ)保障。圍繞“人、機(jī)、料、法、環(huán)”五要素，針對部門重點、難點質(zhì)量問題，細(xì)化目標(biāo)、完善制度、跟蹤問效、抓好落實，組織開展“課題攻關(guān)”“小改小革”“合理化建議”等活動，及時解決質(zhì)量方面存在的缺陷和問題，全力推動部門高質(zhì)量發(fā)展。

　　抓好平臺搭建，優(yōu)化人才隊伍。充分發(fā)揮“孫軼峰技能人才創(chuàng)新工作室”的“加油站”作用，堅持“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的發(fā)展理念，以“OPL單點課”“頭腦風(fēng)暴會議”等形式為載體，為班組職工提質(zhì)增效活動的廣泛開展創(chuàng)造條件、提供支持，實現(xiàn)復(fù)合型人才隊伍建設(shè)。