為深入推進(jìn)政治巡察工作，強(qiáng)化巡察工作組織保障，儲備巡察工作人才，把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，近日，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司組織開展了公司內(nèi)部巡察人才庫建立工作。

　　本著高度負(fù)責(zé)、擇優(yōu)選取的原則和態(tài)度，四川中煙從黨建、紀(jì)檢監(jiān)察、人事管理、財務(wù)、審計、規(guī)范管理等業(yè)務(wù)條線選拔出一批政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的優(yōu)秀干部職工進(jìn)入巡察工作人才庫。在人才庫后期使用上，四川中煙將堅持選優(yōu)配強(qiáng)、儲用結(jié)合、動態(tài)管理的原則，搭建巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)平臺，制定培訓(xùn)計劃，提高巡察人員專業(yè)水平；以職級、專業(yè)和工作經(jīng)歷為標(biāo)尺，建立巡察專業(yè)小組，做到人崗相適、人事相宜；按照巡察工作實際需要，不定期對巡察工作人才庫進(jìn)行補(bǔ)充和更新，建立可持續(xù)的人才保障。

　　四川中煙將以巡察工作人才庫作為重要支撐，堅持“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，有序推進(jìn)人才選拔與使用，為高質(zhì)量做好巡察工作打牢隊伍基礎(chǔ)。