為深入貫徹“雁行寬窄”黨建品牌理念，推進“彝紅先鋒”黨建引領平臺建設，切實發揮黨員示范帶動作用，近期，四川中煙西昌卷煙廠黨委組織各基層黨組織進一步完善黨員示范崗（責任區）相關評價管理體系，細化制定示范標準和要求，抓實抓深黨員示范工作。

　　去年以來，西昌卷煙廠在全廠設置了25個黨員示范崗、18個黨員示范區（責任區），并制定《西昌卷煙廠黨員示范崗及示范區（責任區）創建管理辦法》，建立了示范崗和示范區（責任區）的評價體系，從共性指標和個性指標兩部分開展日常考評。前期，工廠黨委從表率作用、亮明身份、民主測評、加分條件、否決條件五個維度制定了統一的共性指標；近期，又組織各基層黨組織結合所轄示范崗、示范區（責任區）工作實際，突出黨員在“成本”、“質量”、“效率”、“創新”、“管理”、“安全”等方面的示范效應，分崗位細化制定了個性化的考評標準，明確了具體目標指標及評分辦法，形成了針對不同領域、不同示范內容的43份個性化評價指標，有效細化完善了工廠黨員示范工作評價體系。

　　接下來，工廠將結合新完善的評價體系對各黨員示范崗、示范區（責任區）實施動態管理，并持續探索和優化管理辦法，促進黨員　“亮身份、樹形象、做表率”，助推工廠高質量發展。