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4月17日，四川中煙成都卷煙廠工會組織提案職工代表、提案受理部門相關人員，到提案人所在部門分別就工廠一屆九次職工代表大會上的《現有維修工后備人員培養的提案》《電瓶車停放的提案》進行面對面回復，職工代表對提案回復均表示滿意。
近年來，工廠堅持把提案辦理工作作為發現、解決問題的切入點和服務職工的著力點，不斷提升提案辦理質效，發揮提案工作對企業民主管理建言獻策的積極作用。自今年工廠一屆九次職代會閉幕后，工會辦公室便積極與相關部門進行溝通和協調，將收集到的兩份職工提案通過《提案督辦通知書》分發到提案受理部門。受理部門認真開展調研，研究提案可行性，并于30個工作日內形成書面提案回復意見交工會辦公室，再由工會辦公室組織相關部門進行面對面回復。
職工代表提案工作是一項發揚民主、廣開言路的民主管理工作，而面對面回復提案以及對提案辦理情況進行滿意度測評，則是致力于通過跟蹤和監督提案推進情況，確保提案件件有落實、件件有回音的創新舉措。
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