為加快青年科技人才的成長步伐，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司技術中心化學研究所與南京卷煙廠品質管理處近期加強合作，共同打造化學研究專業(yè)人才培養(yǎng)工作機制，深化“項目+”運行模式，助力專業(yè)人才培養(yǎng)。

　　雙方經(jīng)充分研討，共同制定了聯(lián)合培養(yǎng)工作方案，明確了培養(yǎng)目標和具體工作模式。南京卷煙廠品質管理處推薦具有一定專業(yè)技術和良好教育背景的青年人才，深度參與技術中心化學研究所科研工作；化學研究所以項目為載體，以提升煙用香精香料核心技術自主研發(fā)和自我保障能力專題研究為切入點，全面開放基礎研究資源，指定技術骨干，通過“一對一”傳幫帶、技術探討、實驗操作、學術交流、技能培訓等方式，對聯(lián)合培養(yǎng)人員在儀器操作使用、實驗設計、數(shù)據(jù)分析、科技論文和專利撰寫等方面進行系統(tǒng)培訓和指導，拓寬研究視野、強化學用結合，加快提升專業(yè)技術水平。

　　經(jīng)過前期準備和充分交流，第一批聯(lián)合培養(yǎng)的兩名青年人才近日已到崗工作。在后續(xù)培養(yǎng)中，雙方將及時總結先行先試的經(jīng)驗和成效，進一步探索和完善跨單位人才聯(lián)合培養(yǎng)模式，為江蘇中煙青年科技人才隊伍建設積極貢獻力量。
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