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為充分發揮業務骨干的示范引領作用，激發青年員工隊伍活力，近期，江西省永修縣煙草專賣局多措并舉持續深化“師徒結對”工作。
一是師徒幫帶要“有模有樣”。進一步完善教案內容，由先鋒導師和人才導師對教案內容共同把關，確保培養目標可量化、可驗證。組織現場拜師儀式，結對師徒共同簽訂《師徒結對青藍教案》，營造師徒結對的責任感與使命感。
二是師徒幫帶要“落到實處”。縣局對師徒結對情況進行動態跟蹤管理，先鋒導師結合重點工作安排對結對師徒進行定期考評，驗證階段性培訓目標的完成情況，促使師徒任務共擔、責任連帶，順利完成幫帶目標。
三是結對成效要“有花有果”。定期開展師徒結對復盤分析會，不同師徒之間形成競爭態勢，形成比學趕超的良好氛圍，進一步幫助青年員工實現政治素質、技能本領與業務水平的多重提升，積極推動“師徒結對”工作開花結果。
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