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為了進一步推動青年員工的成長和發展，實現脫薄爭先，江西廬山市煙草開展了青年員工多崗位鍛煉，培養青年員工全面素質。
通過安排青年員工在不同部門和崗位之間輪崗，讓他們能夠廣泛接觸不同的工作內容和業務流程，為他們的職業發展和全面能力提升提供了寶貴的機會。通過“薪火計劃”青年人才培訓，還進行了師徒結對，建立了一套完備的技能傳授體系，由經驗豐富的員工擔任導師，與青年員工進行一對一輔導和指導，幫助他們在實踐中不斷成長。
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