日前，筆者從青州煙草職業培訓中心處獲悉，山東省煙葉產區各縣市局（公司）、復烤公司，利用收購季結束后短暫的時機，開展一線技術人員系統化全方位技能培訓，取得良好效果。

據悉，本次培訓涉及的崗位有：產區技術員、驗級員、保管員、復烤企業技術人員、科技工作者。學員內有年過50的資深技術員，有新入職的畢業生；有中心煙站站長；有復烤企業一線骨干；有從事科研工作的博士生。

培訓內容涵蓋煙葉栽培、煙葉調制、煙葉分級等基礎理論和實操技能培訓，同時舉辦初、中、高級技能鑒定工作。旨在通過系統的基礎理論和實踐操作培訓，全面提升一線員工工作技能水平。

學員處于同一起跑線上，同場競技，繽彩紛呈。

一、精心組織 因材施教

青州煙草職工培訓中心對此次培訓鑒定高度重視，提前對培訓場所進行了細致布置，就課程內容進行精心設計和安排。

大膽創新授課模式，摒棄以往應試教育方法，從基礎原理入手，仔細推敲技術要領。開展課堂討論，理論聯系實際，拓寬學員們眼界，修正認知，課堂氣氛異常活躍。

針對年齡偏大學習能力較弱、工作領域與學習內容跨度較大的學員，學校組織相關專業老師，對其進行專項培訓，補齊基礎理論短板。

來自臨沂市局（公司）臧兆勇學員告訴筆者：以前參加過很多次培訓，能如此系統全面地學習到煙草基礎知識，特別是老師手把手講授的方式，首次經歷到。講授理論的史明海老師平易近人，授課引人入勝，通俗易懂；講授煙葉分級的張艷艷老師，結合實物，深入淺出講解，將原本枯燥的書本知識梳理成綱，形象地刻印在心里，糾正了多年來的經驗誤區，收獲滿滿。

二、求知若渴 專心致志

山東省煙草局（公司）相關處室，在培訓開展之初反復強調：此次培訓實行準軍事化管理，嚴肅學習紀律，規范生活作息，強化獎懲措施，從學員崗位實際需求出發組織教學，讓學員們發自內心地想學、去學，學透、學精，從根本上總體提升基層員工的知識技能水平。

學員學習熱情空前高漲，自發組成多個互助學習小組，利用課余時間，集中討論學習。

來自濰坊市局（公司）53歲的孫燕江，已從事煙站技術員30年，此前參加過多次鑒定，受年齡和學歷的限制，成績不甚理想。今年，抱著試試看的態度，參加了煙葉調制班的學習互助小組。

在班主任高靜老師的協調下，學習互助小組年輕學員，將課堂知識點轉化成語音文件，傳到手機上反復收聽，強化記憶，學習成績大幅度提升。同時，互助組內，孫燕江也將自己的實踐經驗，分享給其他學員，極大開拓了年輕學員的眼界。組內學習氛圍空前濃厚，郎朗讀書聲，一直延續到深夜。

三、取長補短 融會貫通

學員們來自基層不同崗位，學歷與工作經歷千差萬別，都想利用這次難得的學習機會，向相關專家請教工作中遇到的難題。授課老師潛心聆聽，多方聯系相關專家，解決學員們的問題。

趙百英老師在講授煙草病蟲害防治時，遇到從事打葉復烤的學員，詢問復烤后成品片煙的病蟲害防治工作。經深入探討，與學員共同形成了利用中短波紫外線，結合裝箱前片煙反復翻轉的工藝思路，解決了長期困擾打葉復烤采用低溫慢烤工藝后，蟲霉害防治的難題。

來自濰坊市局（公司）煙葉技術中心的王德權博士，為了拓寬知識結構，報名參加了本次培訓。在學習驗級實操過程中，與授課老師進行了深入探討。王博士向筆者表示：這次培訓收獲頗豐，通過學習交流取得的實際工作經驗，是實驗室中無法獲得的。今后會利用各種機會學習交流，補齊一線工作中的知識短板。

四、秉公嚴明 一絲不茍

經過15天緊張的學習，學員們迎來了最終的技能評審。省技能鑒定站的領導，先后多次開會強調了考試紀律和鑒定要求。杜傳樂老師再三向學員們強調，考生和學員對評審任何違規行為，都有權舉報。諸多舉措下，確保了技能評審在公正嚴明的氣氛下順利進行。

12月4日，當最后一名學員走出考場，本次培訓及技能評審工作圓滿結束了。學員們紛紛走向路邊，向參與評審工作的人員報以熱烈掌聲，對他們秉公無私、細致入微的專業精神呈上發自肺腑的致意。

筆者評述：近年來，隨著我國煙草產業改革的不斷深化，市場競爭日益激烈，煙草企業要想在市場中立足，必須不斷提高自身的核心競爭力。山東省煙草局（公司）緊緊抓住收購季候的有利時機，以技能評審與實戰結合的方式，全面開展栽培、分級、調制大練兵活動，用實際措施，落實“抓基層 打基礎 強管理 重創新”的要求，為煙草產業的升級發展提供有力保障。

這一活動不僅全面提高了員工的業務素質和技能水平，還為煙草企業的市場競爭力提升奠定了基礎。同時，這一活動還具有深刻的寓意，體現了山東省煙草局（公司）對人才、技術創新和市場競爭的重視，為煙草產業的可持續發展注入了強大動力。