提起安徽中煙工業有限責任公司合肥卷煙廠卷接包車間螞蟻班組帶班長何小飛，大家的第一印象就是走路健步如飛、辦事干脆利落。今年39歲的何小飛扎根生產一線十幾載，從卷接操作工干起，一步步成長為設備管理員，后來擔任班組帶班長。2024年，他憑借扎實的業務能力與出色的管理能力，獲評合肥卷煙廠“精益管理金獎先進個人”。

在班組管理崗位上，何小飛用實績交出了亮眼答卷：帶領螞蟻班組刷新首班生產最高紀錄，聯合兄弟班組實現產品品質持續提升，所帶班組多次獲評“精益班組”。

卷接包車間無論年輕還是年長的員工都很喜歡何小飛。年輕人習慣稱呼他“何班長”，老師傅們則親切地喚他“小飛”。“何班長對待工作特別認真負責，機器一有問題，他會第一時間趕到現場。他很開朗愛笑，跟著他干特別有勁兒。”青年員工項穎說。

近年來，面對智能制造加速推進的新形勢，何小飛主動投身于技術革新工作中。在數字化升級方面，他主導設計了卷接包車間數字化機臺“交班日志”與“預警中心”兩大功能界面，界面投入使用后迅速成為操作工每日必用的核心交互工具，大幅提升了設備運維與生產銜接效率。作為精益樣板車間創建的骨干力量，他牽頭制定了《一般廢棄物處置管理辦法》等一系列制度，繪制了清晰的廢棄物處置流程圖，明確濾棒發射、進口高速機等設備的5S定置標準，帶領班組員工逐項整治定位點，推動現場環境“煥新”。

為幫助員工明確職業方向，何小飛還牽頭制定了卷接包車間“領航員”任用管理辦法，為青年員工量身規劃發展路徑；鼓勵員工考取實用型證書。在他的推動下，班組青年員工紛紛發力——班組不少成員取得中級注冊安全工程師、注冊消防工程師、一二級注冊計量師等資質。

作為帶班長，他還積極動員班組全員參與管理創新、改善提案等群眾性創新活動。2024年，他所在的班組全年提交有效精益改善成果超百項。作為公認的“創新達人”，他主持并參與了多項科技創新與管理創新項目，帶動班組員工著力提升數字化應用能力。僅2024年，他一個人就提報有效改善提案28項。

扎根基層一線，何小飛的創新始終圍繞“服務實際生產”展開。多年來，他累計主持與合作參與科技創新項目9項、管理創新項目11項、QC項目24項，還獲得1項發明專利。其中，2015年他主導的QC項目“研制ZB48主機調速裝置”，獲安徽省優秀質量管理小組成果二等獎、全國質量創新大賽三等獎；2017年參與的“濾棒庫堆垛車防碰撞預警系統的研制”項目，獲安徽省質量協會質量創新一等獎；2020年參與的“降低ZB45包裝機鋁箔紙部故障停機率”與“YP11A型裝封箱庫進料減壓裝置的研制”項目均獲安徽省質量協會質量創新一等獎……

“行百里者半九十”，這是何小飛常用來勉勵自己的話。他說，未來他將繼續以創新為炬、以實干為刃，在平凡崗位上書寫不平凡的奮斗篇章。