剛進畢節煙草一個月，我便欣逢行業“235”教育實踐活動再推進暨行為規范建設盛會，并有幸參與服務，親自感受會議在畢節煙草成功召開帶來的榮耀與自信，感受到信任、責任、團隊的力量。

　　一、把企業當作愛人，對他的信任我們不能辜負

　　在全國煙草行業“235”教育實踐活動再推進暨行為規范建設座談會擔任解說員，是我到畢節煙草后接到的第一項任務。對一個剛入職的新人來說，我對畢節煙草的企業文化知之甚少，對行業行為規范一知半解，并且從未有過解說經驗。但公司將這項富有挑戰性的工作交給我，就是對我的信任，是領導和同事們對我的考驗，我把信任當作動力，克服最初的茫然和不知所措，心里只有一個信念，一定要做到最好。我調整心態，融入團隊，夜以繼日，刻苦學習企業的責任文化、行為規范范本，了解黔西的歷史、人文、經濟發展、風土人情，了解解說途中的自然風光、風景名勝、典故傳說，了解畢節煙草的歷史、基地單元建設的相關情況，并選擇性地將相關內容與解說詞有機結合起來練習，找到了創造的快樂，找到了畢節煙草人的自信。其間，由于不適應畢節多變的天氣，我一個月重感冒兩次，在高燒不退的情況下，我從未想過放棄，這份信任讓我渾身充滿了力量，就算躺在病床上，心里也想象著服務的場景，默念著解說詞。

　　大家都知道，愛人之間，信任是最起碼的基礎，如果失去了信任，那關系毫無疑問會瀕臨瓦解。如果我們能把企業當作愛人一樣，把它賦予我們的職責當作一種信任，矢志不渝地珍惜這種信任，再大的困難也能被克服。

　　二、把企業當作家園守護，對它負責任我們不能懈怠

　　“責任煙草”是我們共同的使命，“你我畢節”是你我共同的心靈家園。在服務的過程中，涌現出許許多多為了“你我畢節”盡心盡力，盡職盡責，追求盡善盡美的感人事例。我想說說我們的蒙朝先書記，她那在外地上大學的兒子放暑假回到家里，想吃一頓媽媽親手做的飯菜，可是因為工作的忙碌、緊迫，為了能完美展示畢節煙草的風采，蒙書記整天奔波于各個現場點，找差距、出思路、明職責、想方法、抓整改、作表率，夜深人靜時還在修改著那一份份展示稿、一篇篇解說詞，親自策劃服務方案、接待方案，親自組織接待演練，根本無暇顧及難得回家一次的兒子，連愛人的生日都沒有回家，成功的后面，留下的是對家人無盡的愧疚。服務中心的姜智主任，女兒放假回家，想和媽媽聊聊天談談心，可是身在黔西，一心撲在會議服務上的姜主任，根本沒有時間和女兒通電話。是呀，身為父母，有誰不想念身在他鄉的子女，有誰不想在重逢的時刻親手為子女做上一頓可口的飯菜，和子女說上幾句知心話語呢？可是，在工作面前，她們卻選擇了把家人拋到一邊。再看看其他的服務人員，有的妻子家中待產，有的親人逝世……但是，大家沒有一句怨言，仍然把做好會議準備當作第一件大事，正是有了這種舍小家為大家的犧牲精神，默默奉獻、不計回報的責任意識，才有了會議的成功召開，才贏得了同行的感動和尊重。

　　在服務中，我從大家身上看到了兩個字：責任。有了這份責任，我們帶著所有希望義無反顧，不畏艱險；有了這份責任，我們踩著一切艱難和險阻翻山越嶺，勇往直前。這次會議服務讓我牢固地樹立起了責任意識，給我的職業生涯開了一個好頭。

　　我們應該把企業當作家園，父母給了我們生命，企業賦與我們生命的意義，讓我們懂得為自己負責、為家負責、為企業負責、為社會負責。所以，我們對待企業應該像對待家園一樣高度負責，我們家所做的每一件事情，都是希望家和萬事興；我們為企業做的每一項工作，都是希望它能長足發展。長此以往，企業會因為我們的責任而興旺發達，我們也會因為企業的興旺而更好地實現個人價值。

　　三、把企業當作朋友，對他的關愛我們不能疏忽

　　這次會議美好的場景總讓我記憶猶新：大家都各司其職、各盡其能，在遇到困難時，總是有人挺身而出，互相補臺，因為大家都有一個共同的目標：圓滿完成這次會議的承辦，樹立畢節煙草良好的企業形象。人人心中有目標，人人敢于負責任，發揚團隊精神，是這次會議圓滿成功的共同基礎。

　　相信大家都有這種感覺，如果不經常聯系、彼此關心，再好的朋友，感情也會越來越冷淡，直到形同路人。對企業也是一樣，如果我們把企業當作陌生人，對企業的發展戰略、企業文化、核心業務、基礎管理等漠不關心，對目標“事不關己、高高掛起”，不團結同事，孤傲清高，那么，我們將失去努力的方向，失去合作共事的基礎，失去個人成長的動力，長此以往，對企業、對個人的發展極為不利。

　　因此，我們要把企業當作朋友，和企業同進退、共存亡；把同事當作戰友，積極發揮團結協作的團隊精神，與企業、與同事建立起深厚友誼。團隊的力量是無窮無盡的，1+1>2是永遠的真理。這樣，我們就會倍加關注企業的興衰榮辱，把企業的長足發展當作自己義不容辭的責任。

　　如果我們都能把企業當作愛人一樣呵護，把企業當作家園一樣守護，把企業當作朋友一樣愛護，那么，畢節煙草的明天一定會因為我們而更加燦爛輝煌！

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