厲行勤儉節(jié)約　反對(duì)餐飲浪費(fèi)

　　青海西寧市局（公司）舉辦“厲行節(jié)約　反對(duì)浪費(fèi)”主題辯論賽

　　近期，青海省西寧市煙草專賣局（公司）圍繞“第三屆青煙論壇西寧分論壇”活動(dòng)宗旨，組織開展了“厲行節(jié)約　反對(duì)浪費(fèi)”主題辯論賽。

　　本次辯論賽設(shè)立預(yù)賽和決賽，預(yù)賽4組隊(duì)伍和決賽2組隊(duì)伍分別圍繞“厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，制度約束更重要還是自我約束更重要”“厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)，要意識(shí)先行還是實(shí)踐先行”辯題展開了激烈的辯論，雙方辯手唇槍舌劍、妙語連珠，每場比賽競爭激烈、精彩紛呈，歷經(jīng)激烈比拼，最終決出勝利方與三名最佳辯手。

　　市局（公司）主要負(fù)責(zé)人在點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，此次辯論賽既是展示員工風(fēng)采的“大舞臺(tái)”，又是宣貫傳統(tǒng)美德的“培訓(xùn)班”，更是一堂生動(dòng)有趣的節(jié)儉“公開課”。大家要將勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，從節(jié)約每一顆菜、每一粒米、每一滴水、每一度電、每一張紙做起，使“厲行節(jié)約　反對(duì)浪費(fèi)”成為自覺行動(dòng)，全面推進(jìn)節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，為做強(qiáng)西寧煙草實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　（來源：青海省西寧市煙草專賣局（公司）企管科　供稿）

　　石家莊市局（公司）推進(jìn)杜絕餐飲浪費(fèi)常態(tài)化

　　近期，河北省石家莊市煙草專賣局（公司）緊扣三個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)際行動(dòng)打好杜絕餐飲浪費(fèi)持久戰(zhàn)，全力樹立勤儉節(jié)約新風(fēng)尚。

　　一是多角度宣傳，將節(jié)約意識(shí)入腦入心。通過辦公系統(tǒng)飄窗、電子宣傳屏、釘釘、微信等載體；在食堂張貼“節(jié)約光榮　浪費(fèi)可恥　珍惜糧食　拒絕浪費(fèi)　光盤行動(dòng)”宣傳標(biāo)語，在每張餐桌上設(shè)置文明用餐桌牌，引導(dǎo)員工節(jié)儉用餐、文明用餐。全體黨員主動(dòng)在倡議條幅上簽名，自覺做“光盤行動(dòng)”的倡議者和杜絕餐飲浪費(fèi)的踐行者。

　　二是多方位推進(jìn)，將勤儉措施落實(shí)落地。堅(jiān)持把勤儉節(jié)約理念貫穿工作始終，采用食堂預(yù)約就餐制，員工提前一天填寫食堂訂餐登記表，食堂根據(jù)預(yù)約人數(shù)采購食材、定量備餐，并充分利用蔬菜邊角料自制腌菜，做到量出而入、“斤斤”計(jì)較。同時(shí)全體黨員主動(dòng)爭當(dāng)勤儉節(jié)約的“推動(dòng)者”，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，切實(shí)把節(jié)儉新風(fēng)彰顯在工作、生活的點(diǎn)滴之間。

　　三是多層次監(jiān)管，將長效機(jī)制建立健全。倡導(dǎo)員工就餐時(shí)加強(qiáng)相互監(jiān)督，敢于直言制止餐食浪費(fèi)行為；組織專人做好就餐現(xiàn)場監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)取餐、倒餐盤環(huán)節(jié)的監(jiān)督。結(jié)合企業(yè)精益管理建設(shè)，落實(shí)“過緊日子”的要求，加強(qiáng)重點(diǎn)費(fèi)用控制和預(yù)算管理，查擺形成問題清單，制定整改措施，使“厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)餐飲浪費(fèi)”成為常態(tài)化的行動(dòng)自覺。

　　（作者：河北省石家莊市煙草專賣局<公司>　王瑜紅）

　　上海煙草集團(tuán)公司召開首屆全國煙草行業(yè)煙機(jī)設(shè)備操作職業(yè)技能競賽參賽總結(jié)會(huì)

　　日前，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司召開首屆全國煙草行業(yè)煙機(jī)設(shè)備操作職業(yè)技能競賽參賽總結(jié)會(huì)。會(huì)議回顧總結(jié)了集團(tuán)公司參賽的基本情況，宣讀了對(duì)獲獎(jiǎng)選手和教練團(tuán)隊(duì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)決定。　　

　　會(huì)議就進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提出三點(diǎn)要求。一是更加注重青年員工培養(yǎng)。結(jié)合青年員工的成長規(guī)律，加快梯隊(duì)建設(shè)和激發(fā)隊(duì)伍活力，進(jìn)一步完善培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等政策措施，實(shí)現(xiàn)青年員工從生力軍向主力軍的角色轉(zhuǎn)變。二是更加注重專家型人才培養(yǎng)。加大對(duì)高技能人才培養(yǎng)和領(lǐng)軍人才選樹的政策支持力度，按照“率先選育一批、重點(diǎn)培養(yǎng)一批、長遠(yuǎn)儲(chǔ)備一批”的原則，確立制絲、卷接、封裝等各領(lǐng)域的高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，使各專業(yè)領(lǐng)域的技能專家始終保有比較充沛的數(shù)量。三是更加注重提升載體拓展平臺(tái)。開展新一輪的技能隊(duì)伍建設(shè)和高技能人才培養(yǎng)工作，不斷探索實(shí)踐新的技能人才培育機(jī)制，通過提升載體、拓展平臺(tái)，讓技術(shù)人才有地位，更有作為。　　

　　其間，獲獎(jiǎng)選手和參賽選手代表交流了參賽收獲和感悟，教練代表就選手選拔、規(guī)程研究、賽前訓(xùn)練、競賽策略等方面作經(jīng)驗(yàn)交流。

　　（來源：國家煙草專賣局網(wǎng)站）

　　聚焦生產(chǎn)經(jīng)營一線

　　安徽蕪湖市局“三個(gè)匹配”推進(jìn)專賣管理隊(duì)伍素能提升

　　為主動(dòng)適應(yīng)專賣管理轉(zhuǎn)型升級(jí)需要，近期，安徽省蕪湖市煙草專賣局以“三個(gè)匹配”為目標(biāo)，連續(xù)開展四期專賣管理人員素能提升輪訓(xùn)，全市系統(tǒng)專賣管理序列共170余人參加培訓(xùn)。

　　一是聚焦“崗位與業(yè)務(wù)能力”相匹配，認(rèn)真對(duì)照轉(zhuǎn)型升級(jí)后的專賣管理崗位職能，將業(yè)務(wù)技能提升到適應(yīng)崗位需求的水平，做到人崗匹配。

　　二是聚焦“團(tuán)隊(duì)與企業(yè)競爭力”相匹配，以專賣管理轉(zhuǎn)型升級(jí)為契機(jī)，推動(dòng)“三線”隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　三是聚焦“競爭力與轉(zhuǎn)型升級(jí)”相匹配，落實(shí)專賣管理新改革，搭建專賣管理信息新平臺(tái)，建立專賣管理新模式，提高競爭力。

　　培訓(xùn)期間，參訓(xùn)學(xué)院針對(duì)新形勢(shì)下網(wǎng)絡(luò)案件辦理、市場監(jiān)管、真假煙鑒別和政務(wù)服務(wù)工作中存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了討論，取得良好效果。

　　（作者：安徽省蕪湖市煙草專賣局<公司>　周玲）

　　陜西安康市局“四開展四提升”加強(qiáng)專賣管理工作

　　近日，陜西省安康市煙草專賣局針對(duì)當(dāng)前“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，采取“四開展四提升”措施加強(qiáng)專賣管理工作，為高質(zhì)量發(fā)展提供市場保障。

　　一是開展案件督辦，提升案件偵破能力。按照重大涉煙案件及國際假煙案件督查督辦辦法，加大對(duì)今年以來各單位查獲案件的督辦，加快案件查辦進(jìn)度，查辦一批有影響力的大要案。

　　二是開展市場檢查，提升市場監(jiān)管質(zhì)量。全面推廣實(shí)施“雙隨機(jī)、一公開”的市場檢查模式，提高市場監(jiān)管成效，突出對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)零售戶的管控，及時(shí)遏制不規(guī)范的經(jīng)營行為，不斷提升市場凈化率。

　　三是開展兩煙檢查，提升規(guī)范經(jīng)營意識(shí)。對(duì)照“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范要求，對(duì)卷煙貨源分配、打碼到條、送貨到戶等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)煙葉不按合同收購、跨區(qū)收購等各類不規(guī)范行為堅(jiān)決打擊。

　　四是開展比武競賽，提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織全市煙草專賣管理人員開展理論知識(shí)、專賣監(jiān)管實(shí)務(wù)和卷煙真?zhèn)舞b別競賽，進(jìn)一步增強(qiáng)專賣管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)，敢打硬仗、能打勝仗的專賣管理隊(duì)伍。

　　（作者：陜西省安康市煙草專賣局<公司>　李越明）