煙草在線專稿　　隨著黨的十八大召開，反腐倡廉工作已經(jīng)成為加強黨員干部教育，轉(zhuǎn)變工作作風，重樹黨的形象的有力抓手，在當前嚴峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢下，反腐倡廉宣傳工作也面臨嚴峻挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新辦法，讓廉政教育為廣大煙草干部員工所接受，并融入到血脈心田，是今后一段時期的重要任務(wù)。新媒體技術(shù)的發(fā)展，在給人們價值觀帶來挑戰(zhàn)的同時，也為我們加強廉政教育提供了機遇，結(jié)合實際，筆者認為，在煙草企業(yè)開通公眾微信平臺，加強對員工的廉政教育，可以收到事半功倍的效果。

　　一、正確認識利用微信平臺進行廉政教育的重要意義

　　近年來，中國煙草以打造“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為目標，按照中紀委構(gòu)建反腐倡廉大宣教工作格局的總體部署，立足實際不斷創(chuàng)新廉政教育模式，取得了顯著的效果，為構(gòu)建懲防體系作出了積極貢獻。在運用多項措施加強廉政教育的同時，我們今年把利用微信平臺加強廉政教育作為有效載體，并付諸實踐，收到了一定的功效。較之傳統(tǒng)的廉政教育形式，利用微信平臺加強干部員工廉政教育對推進廉政建設(shè)具有極其重要的作用。

　　一是新穎。微信作為一種新型的通訊工具，就如舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家，受到大家的青睞。用微信平臺加強員工廉政教育不僅形式新穎，而且樂于被使用者接受，微信平臺作為一種先進的宣傳工具，不同于之前枯燥的講座和冷冰冰的短信，而是輔以視頻、圖片、文字等多種形式進行組合宣傳，迎合了現(xiàn)今大眾追求新奇事物的口味，使廉政教育不枯燥，使大家自愿學習而不是之前的強迫式學習，在教育的過程中也不受時間限制，隨時可以點擊參與。

　　二是經(jīng)濟。多年來，我們在加強廉政教育的過程中，沿用的形式往往是采取開辦教育講座、觀看電教片、現(xiàn)場觀摩、演講、考試等多種形式，既不經(jīng)濟，也不實惠，勞民傷財，一些員工為了接受教育，必須要放下手中工作，既影響工作效率，又起不到多大效果，運用微信平臺這種形式，可以寓教育于無形之中，讓員工受到潛移默化的熏陶。

　　三是快捷。運用微信平臺加強廉政教育，其最大優(yōu)勢在于用最短的時間就可以將教育內(nèi)容發(fā)布出去，較之以往的會議組織、人員安排、課程準備，具有極其快捷的功效。

　　四是實用。以微信平臺加強廉政教育，主要通過“微廉政”的方式向干部和群眾“點對點”推送廉政時訊，這一舉措順應(yīng)了新形勢的發(fā)展和群眾的需求，避免了傳統(tǒng)填鴨式教育帶給員工的陳舊感、空洞感和疲勞感。

　　可以說，利用微信平臺加強廉政教育，對廣大干部員工的政風、行風好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識端正，自律意識增強以及企業(yè)外部形象的提升都起到很好的促進作用。

　　二、利用微信平臺進行廉政教育的思考和探索

　　那么，我們該如何利用好微信平臺進行廉政教育呢？

　　一是要強化領(lǐng)導(dǎo)，搭建架構(gòu)。利用微信平臺開展廉政教育活動是一種新興的教育模式，要使之正常地運營下去，并常態(tài)化，需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，既要在思想上提高認識，又在在精力上關(guān)注，還要在人力上投入，要把微信平臺的運用作為加強員工教育，提升隊伍素質(zhì)的重要舉措來對待，要安排有一定責任心、事業(yè)心、專業(yè)技能的同志擔任維護員，定期組織發(fā)布。同時，要明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)布內(nèi)容進行審核，嚴格按照廉政教育要求編寫好信息并確定發(fā)放范圍，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)審核審簽，再通過微信平臺發(fā)送信息，保證平臺發(fā)布的及時性、實用性和積極性，保證廉政警句、廉政格言、反腐動態(tài)、廉政箴言等內(nèi)容能夠及時地通過微信平臺公布，杜絕那些負面、消極、有歧義的信息在平臺上發(fā)布，真正起到“提神醒腦”、暢通上情下達渠道，互動交流的作用。　

　　二是要突出重點，加強教育。在微信內(nèi)容的編輯上，我們始終要以高度政治自覺性認真對待，要切實做到“四個結(jié)合”。

　　1、內(nèi)容發(fā)布與黨中央精神相結(jié)合。在內(nèi)容組織與編輯上，要及時通過微信群將中紀委、省、市紀委和行業(yè)關(guān)于廉政規(guī)定的重要精神第一時間傳達給廣大干部職工，讓他們了解上級的動態(tài)和各項要求，增強員工的使命感。

　　2、內(nèi)容發(fā)布與社會熱點相結(jié)合。發(fā)布內(nèi)容要圍繞反腐倡廉重要活動、重要部署、重點案件和反腐倡廉社會熱點問題，有針對性地在干部職工中開展微信專題廉政宣傳教育，引導(dǎo)干部員工增強責任感。

　　3、發(fā)布內(nèi)容與傳遞正能量相結(jié)合。在發(fā)布過程中，發(fā)布者要認真遴選那些弘揚主旋律，傳遞正能量，唱響好聲音的先進典型予以輻射，引導(dǎo)干部員工增強成就感。

　　4、發(fā)布內(nèi)容與中心工作相結(jié)合。要重點圍繞煙農(nóng)煙葉種植和收購、零售戶業(yè)態(tài)評定，緊俏貨源供應(yīng)、許可證辦理、案件查處，物品采購、資產(chǎn)處置、過程招投標、人才使用等群眾關(guān)心的熱點和焦點問題進行發(fā)布，不斷增強員工的危機感。

　　三是要創(chuàng)新形式，防控風險。在微信平臺發(fā)布過程中，我們要結(jié)合實際，不斷創(chuàng)新發(fā)布形式，真正讓員工受到教育，真正動起來。

　　1、設(shè)立“以案說法”，讓員工議起來。圍繞發(fā)布的內(nèi)容，每周組織一次員工討論，通過討論，使干部員工受到教育，形成共識；

　　2、設(shè)立“你問我答”，讓員工動起來。每周在平臺上提出一個問題，比如組織學習廉政基本知識，同時定期開展知識競賽活動，檢驗干部職工對廉政知識、規(guī)章制度的學習、認識和理解情況；

　　3、設(shè)立“案件傳真”，讓員工思起來。每周組織播放一段大案聚焦，發(fā)布近期全國發(fā)生的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀典型案例，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀案例形式解說紀律處分條例等黨紀條規(guī)，進行反面典型警示教育，引導(dǎo)干部職工對廉政正反兩方面的案例進行評析，比如在微信視頻直播薄熙來庭審現(xiàn)場，讓員工在受教育的同時，知道該如何做，怎么做，做什么，嚴格自律，自覺反腐倡廉。

　　4、設(shè)立“廉政藝苑”，讓員工寫起來。在開設(shè)《廉史鉤沉》等專欄的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)員工自編廉政格言和心靈感悟，并進行及時發(fā)布，既能增強互動性，又能調(diào)動員工參與積極性，營造崇廉尊廉的良好氛圍。

　　四是互動溝通，構(gòu)建和諧。在微信平臺的使用上，要著力突出員工的互動，以此增強效果。

　　1、要互動交流。充分發(fā)揮微信群搜集信息的作用，設(shè)立“溝通港”，“連心橋”欄目，班子成員就當前群眾關(guān)心的問題與員工直接對話，既拉近干群距離，又增強辦事透明度；

　　2、要把握脈搏。在第一時間掌握干部職工思想動態(tài)、思想狀況，有針對性發(fā)布相關(guān)信息，旁敲側(cè)擊地就事論事，做好干部職工的政治思想工作。積極通過微信群做好群眾路線工作，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)閱讀微信時發(fā)現(xiàn)的情況，及時深入廣大干部職工，傾聽他們的心聲、聽取他們的意見、解決他們的困難，贏得他們的信任；

　　3、要強化協(xié)作。微信平臺在傳播廉政教育知識的同時，還可以通過相互點贊和評論的形式，使同事之間形成團結(jié)協(xié)作、互幫互助的橋梁和紐帶。

　　綜上所述，利用微信平臺加強干部職工的廉政教育，不僅開啟了廉政教育的新模式，而且有效增強了教育的主動性、參與性、互動性、趣味性和針對性，對提升干部職工的廉政素質(zhì)，防微杜漸能起到積極的作用。