煙草在線專稿　　“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。無論大到定鼎國是、微到毫末私事，概必有所思、有所改、有所謀，有所為。訂了目標(biāo)和預(yù)謀，才可事事有譜，井然有序，才可協(xié)調(diào)一致，齊心協(xié)力，工作才能不逾規(guī)，不退縮，求進(jìn)步，上臺(tái)階。2014年尾音已近，按慣例也就到了既“回頭看”，又謀劃來年思路的時(shí)節(jié)。國家局提出要思考、謀劃、實(shí)踐“三大課題”，所以我們勢(shì)必應(yīng)依此為軸心，對(duì)今年有個(gè)好好的總結(jié)，群力群策，對(duì)來年確定個(gè)好的打算安排。

　　做好總結(jié)修短板。孟子有云：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”規(guī)范是長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)保證。尺短寸長，每個(gè)單位、個(gè)人不可能全是長處，都會(huì)有弱點(diǎn)或者缺憾，在卷煙經(jīng)營、行政執(zhí)法、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)管理等方面，都可能有不達(dá)標(biāo)的地方，不少“出軌”的行為還時(shí)有出現(xiàn)，內(nèi)耗的因素和影響也現(xiàn)實(shí)存在。所以我們要認(rèn)真反思總結(jié)，找到思想和行為中的“短板”，并認(rèn)真分析原因，對(duì)癥下藥，補(bǔ)修好“短板”，自強(qiáng)自健，切實(shí)從加強(qiáng)和發(fā)揮組織管理、內(nèi)部監(jiān)管、外部監(jiān)管的合力，提高規(guī)范水平，剔除攔路石，定好新規(guī)矩，用制度和標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)約束，讓規(guī)范為工作進(jìn)步保駕護(hù)航。

　　立足崗位拓新路。李四光說：“作了繭的蠶，是不會(huì)看到繭殼以外的世界的。”創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力源泉。創(chuàng)新無處不在，不要被無法創(chuàng)新、不懂創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新的懶惰思想怠慢了才智，她可以不論大小貴賤，哪怕僅僅是一點(diǎn)點(diǎn)小創(chuàng)意，只要能提高工作效率或者質(zhì)量，都可成為璀璨的閃光點(diǎn)。創(chuàng)新可能就靜靜貓?jiān)谀阌喙獾谋M頭，等你做個(gè)有心人去尋找和發(fā)現(xiàn)。創(chuàng)新也要學(xué)會(huì)總結(jié)提煉，有時(shí)用心了，好辦法有了，工作成績上去了，這時(shí)就得及時(shí)分析歸納，說不定這個(gè)好辦法就是一項(xiàng)創(chuàng)新。創(chuàng)新的另一個(gè)重要關(guān)鍵點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)，要有創(chuàng)新的魄力，迎難而上，帶頭垂范，鼓勵(lì)引導(dǎo)，創(chuàng)新的天地才能開闊。每個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作都可以提出創(chuàng)新項(xiàng)目，沒有創(chuàng)新項(xiàng)目的都要有創(chuàng)優(yōu)，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作引領(lǐng)工作的開展。

　　緊扣目標(biāo)定準(zhǔn)弦。《孫子兵法》論道：“求其上，得其中；求其中，得其下，求其下，必?cái)　！薄∮心繕?biāo)才有壓力和動(dòng)力，才能談到保持和追趕。認(rèn)認(rèn)真真給自身一個(gè)定位，實(shí)實(shí)在在提出一個(gè)規(guī)劃，列出發(fā)展的脈絡(luò)，定穩(wěn)來年工作的主弦律。首先每級(jí)部門、崗位個(gè)人都要制訂長、中、近期縱向總體目標(biāo)，明確發(fā)展規(guī)劃，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為衡量尺標(biāo)，做到量化加質(zhì)化。其次是確立追趕學(xué)習(xí)的橫向目標(biāo)，把更優(yōu)秀的單位、人員作為自己工作努力的方向，知恥而后勇，迎頭而趕。當(dāng)然，空中樓閣式目標(biāo)要不得，目標(biāo)應(yīng)切合實(shí)際，內(nèi)容要科學(xué)、全面，再佐以步驟策略，輔以責(zé)任保障，同時(shí)充滿自信，全力以赴，想方設(shè)法把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。