煙草在線專稿　　執行力與行動力兩者只有一字之差，但是從其字面上理解，執行力注重完成任務的能力和手段，更講究效率，“行動力”更注重人的主觀能動性，強調自覺性，我認為兩者在工作中缺一不可，較高的行動力能保障高效的執行力，沒有執行力就沒有競爭力，在工作中，我們要提高執行力，增強行動力。

　　比爾·蓋茨曾說過“在未來的10年，我們所面臨的挑戰就是執行力”，現階段處于經濟發展轉型期，無論什么行業都要轉化思維，不斷強化執行意識，匡正思想，提高認識，使執行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，使企業得到更好、更快的發展。執行力與行動力對于一個企業成功與否十分重要，企業的成功不光在于決策層的戰略眼光，而更在乎于集體的力量，做一個有思想的執行者，對企業的發展和個人職業化的成長是非常重要的事情。

　　執行力的提高源于團隊建設、有效溝通。高效的團隊有著清晰的目標、相關的技能、彼此的信任、高效的溝通、恰當的領導的特點。在我們生活之中，軍隊就是具有強有力的的執行力的團隊，軍人通過不斷的訓練養成一種習慣，造就一種本能，我們需要向軍隊學習，建設一支強有力的團隊，營造團隊緊張氛圍，加強團隊之間合作和溝通，有效的協作與溝通是提高整體執行力的核心所在，一個組織，如果每個人的執行力都很強，但不能有效溝通，其結果往往會造成資源的消耗，多作了一些無用功，事倍而功半。因此，整體執行力的提高，有效溝通、團結協作是基礎，只有一個良好的工作氛圍，執行人員才能有效溝通，才能提高整體執行力。

　　行動力的增強源于思維能力。一些人沒有辦法行動，是因為他不知道他到底要什么，他的固有思維模式沒有得到轉換，對于現狀的態度往往就是“我就這樣、沒辦法、習慣就好”，從心底上缺乏行動力，面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到要上交時或者領導追要時才去做，一旦習慣成自然就會變成辦事拖拉甚至完不成任務。一些成功人士往往具有“狼性思維”，做事就像狼在捕抓獵物時一樣快、準、狠，在他們的世界沒有完成不了的事情，就看有沒有野心去做，就像馬云曾說過：“阿里巴巴成功不是計劃出來的，而是“現在、立刻、馬上”干出來的?！蔽覀冊谏钪幸苊鈶T性思維和惰性思維，記住你跑得快，別人會跑得更快，化危機感為前進的動力，不斷地改善自己，充實自己，提升自己，把被動的心態轉變為主動的心態，自發自覺的執行工作。

　　如今，在改革發展浪潮之中，行業“四大難題”依然存在，面臨的困難和挑戰不可低估，在工作中只有不斷提高自身執行力、增強行動力，才能不斷提高工作能力，實現企業發展與個人發展的雙贏。

　　執行力與行動力兩者只有一字之差，但是從其字面上理解，執行力注重完成任務的能力和手段，更講究效率，“行動力”更注重人的主觀能動性，強調自覺性，我認為兩者在工作中缺一不可，較高的行動力能保障高效的執行力，沒有執行力就沒有競爭力，在工作中，我們要提高執行力，增強行動力。

　　比爾·蓋茨曾說過“在未來的10年，我們所面臨的挑戰就是執行力”，現階段處于經濟發展轉型期，無論什么行業都要轉化思維，不斷強化執行意識，匡正思想，提高認識，使執行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，使企業得到更好、更快的發展。執行力與行動力對于一個企業成功與否十分重要，企業的成功不光在于決策層的戰略眼光，而更在乎于集體的力量，做一個有思想的執行者，對企業的發展和個人職業化的成長是非常重要的事情。

　　執行力的提高源于團隊建設、有效溝通。高效的團隊有著清晰的目標、相關的技能、彼此的信任、高效的溝通、恰當的領導的特點。在我們生活之中，軍隊就是具有強有力的的執行力的團隊，軍人通過不斷的訓練養成一種習慣，造就一種本能，我們需要向軍隊學習，建設一支強有力的團隊，營造團隊緊張氛圍，加強團隊之間合作和溝通，有效的協作與溝通是提高整體執行力的核心所在，一個組織，如果每個人的執行力都很強，但不能有效溝通，其結果往往會造成資源的消耗，多作了一些無用功，事倍而功半。因此，整體執行力的提高，有效溝通、團結協作是基礎，只有一個良好的工作氛圍，執行人員才能有效溝通，才能提高整體執行力。

　　行動力的增強源于思維能力。一些人沒有辦法行動，是因為他不知道他到底要什么，他的固有思維模式沒有得到轉換，對于現狀的態度往往就是“我就這樣、沒辦法、習慣就好”，從心底上缺乏行動力，面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到要上交時或者領導追要時才去做，一旦習慣成自然就會變成辦事拖拉甚至完不成任務。一些成功人士往往具有“狼性思維”，做事就像狼在捕抓獵物時一樣快、準、狠，在他們的世界沒有完成不了的事情，就看有沒有野心去做，就像馬云曾說過：“阿里巴巴成功不是計劃出來的，而是“現在、立刻、馬上”干出來的。”我們在生活中要避免慣性思維和惰性思維，記住你跑得快，別人會跑得更快，化危機感為前進的動力，不斷地改善自己，充實自己，提升自己，把被動的心態轉變為主動的心態，自發自覺的執行工作。

　　如今，在改革發展浪潮之中，行業“四大難題”依然存在，面臨的困難和挑戰不可低估，在工作中只有不斷提高自身執行力、增強行動力，才能不斷提高工作能力，實現企業發展與個人發展的雙贏。