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探討優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)思想政治工作實(shí)效性提升策略

2019年04月22日 來(lái)源:煙草在線 作者:羅磊
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  煙草在線專(zhuān)稿  在當(dāng)今社會(huì)商業(yè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,思想政治工作必不可少。但隨著現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大,很多商業(yè)企業(yè)對(duì)于思想政治工作中的工作方法卻十分單一模式化。除了思想政治工作的模式單一外,還有員工素質(zhì)差異明顯,以及思想政治工作制度的不完善,都是直接影響商業(yè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的原因。

  一、優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)思想政治工作中的不足

  (一)思想政治工作套用模板

  思想政治工作是每一個(gè)優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)必須要做的工作,只有重視思想政治工作水平,才能促進(jìn)商業(yè)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展和運(yùn)營(yíng)。但是,現(xiàn)在很多商業(yè)企業(yè)在思想政治工作方法這一塊還是采用傳統(tǒng)的方式,一味地向員工灌輸理論知識(shí),不給員工自我思考的機(jī)會(huì)。不但讓員工產(chǎn)生明顯的排斥心理,而且工作中沒(méi)有說(shuō)服力,容易引起員工的不滿(mǎn)。這就導(dǎo)致了很多思想政治工作十分無(wú)趣,而且內(nèi)容太含糊,不符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展要求。

  (二)員工整體素質(zhì)差距大

  一個(gè)優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)發(fā)展都是由很多個(gè)員工共同努力搭建起來(lái)的。但是,很多商業(yè)企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的都是統(tǒng)一開(kāi)展思想政治工作,而忽略了其不同年齡段的文化差異等要素。這些員工因?yàn)榈赜颦h(huán)境的差異,以及所受教育的不同,導(dǎo)致員工的整體素質(zhì)差異明顯。在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中,員工接受理解程度的不同,也是導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展的難題。

  (三)思想政治工作制度不健全

  對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的思想政治工作來(lái)說(shuō),健全的工作制度才能促進(jìn)商業(yè)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。從目前商業(yè)企業(yè)思想政治工作來(lái)講,大部分都是因?yàn)樗枷胝喂ぷ髦贫鹊牟唤∪鴮?dǎo)致出現(xiàn)一系列的問(wèn)題。一個(gè)完善的思想政治制度是促進(jìn)商業(yè)企業(yè)發(fā)展的前提,商業(yè)企業(yè)思想政治工作制度的不健全將直接導(dǎo)致思想政治工作效率低,無(wú)法發(fā)揮自身的價(jià)值,同時(shí)影響了商業(yè)企業(yè)的和諧發(fā)展。

  二、提高商業(yè)企業(yè)思想工作實(shí)效性的策略方法

  (一)創(chuàng)新思想政治工作方法

  目前,很多商業(yè)企業(yè)的發(fā)展都忽略了思想政治工作的方法是否存在其他漏洞。而這些漏洞,其實(shí)已經(jīng)嚴(yán)重地影響到了思想政治工作的開(kāi)展。在傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)對(duì)于思想整治工作中的工作模板已經(jīng)不再適用于當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)對(duì)傳統(tǒng)單一的思想政治工作方法進(jìn)行改革創(chuàng)新。根據(jù)商業(yè)企業(yè)發(fā)展的前景來(lái)看,應(yīng)當(dāng)不斷地豐富思想政治內(nèi)容,并且結(jié)合員工的工作情況,加上優(yōu)秀員工理念等有時(shí)效性和針對(duì)性的方式方法,從思想政治工作方面,促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)關(guān)系,提高商業(yè)企業(yè)思想工作整體水平的進(jìn)步也提供了強(qiáng)有力的支持。

  (二)分層次提高員工的思想政治水平

  隨著社會(huì)的發(fā)展,市場(chǎng)上商業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈,對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展也就變得尤為重要。提高員工的綜合思想政治水平是為了讓商業(yè)企業(yè)更好的留住人才,給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境。當(dāng)員工的綜合素質(zhì)水平存在明顯差異的時(shí)候,應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行分層式培訓(xùn)。在此過(guò)程中,一定要注意掌握正確的方式方法,幫助提高員工的整體思想政治工作水平,幫助員工養(yǎng)成良好的個(gè)人素養(yǎng),促進(jìn)商業(yè)企業(yè)內(nèi)部的和諧。

  (三)落實(shí)并完善思想政治工作

  經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),很多商業(yè)企業(yè)思想政治工作制度依舊不夠完善。在新時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程中,為了商業(yè)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,應(yīng)該根據(jù)商業(yè)企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)完善思想政治工作制度。一個(gè)優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)的發(fā)展,必然要建立一個(gè)相對(duì)完整并且適合自身發(fā)展的思想政治工作模式,提升思想政治工作的實(shí)效性。

  三、結(jié)束語(yǔ)

  在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展中,一些優(yōu)秀的商業(yè)企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中,對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展依舊存在許多缺陷,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展。重視思想政治工作,提高員工的綜合素質(zhì)及整體水平成為了所有商業(yè)企業(yè)共同努力的目標(biāo)。商業(yè)企業(yè)除了要摒棄傳統(tǒng)的思想政治工作模板外,更應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展創(chuàng)新出更適合的方式方法,這些才是促進(jìn)商業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期高質(zhì)量發(fā)展的基石。

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