煙草在線專稿

　　編者按：楊順林同志，男，中共黨員，1984年參加工作，現任曲靖市煙草公司馬龍分公司馬鳴煙葉站密郎收購點點長，工作以來的31年間，楊順林同志在平凡的基層崗位上，認真學習、關心群眾、努力工作、團結同事，用自己的實際行動踐行一個共產黨員的“忠誠、干凈、擔當”；通過自身努力贏得群眾的尊重，領導的認可，彰顯著自己的不平凡。

　　一、“螺絲釘”點長——楊順林同志便是平凡的一顆螺絲釘

　　1米7左右的個頭，微胖的身材，烏黑的頭發，一雙炯炯有神的眼睛，走路的時候一缺一拐，這就是馬鳴鄉密郎收購點點長楊順林同志給人的第一印象。在寫這篇文章之前，試圖搜尋他的一些優秀事跡，可是四處打聽，都是一些平凡而不起眼的小事，哪我不得不說關于平凡的意義。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以點綴春天的美麗，一顆螺絲釘可以帶動機器的運轉，盡管世間繁華萬千，但你依然可以發現：平凡也美麗。平凡的一顆螺絲釘也很美麗，在忙忙人海中，楊順林便是平凡的一顆螺絲釘。

　　楊順林同志患有多年嚴重的腿病，2011年他的左腿確診是患骨骨頭壞死，連走路都困難，2012年10月他做了骨骨頭更換手術，至今走路還是一缺一拐。盡管如此，他作為一名共產黨員，沒有因為病痛放下工作，在2013年烤煙移栽工作中，他拖著身患病痛的腿，深入烤煙移栽一線，幫助煙農解決實際困難，在缺水缺勞力移栽地塊，烈日炎炎下到處可見他灰塵樸樸的身影。煙葉收購工作中，他擔任密郎煙點的點長，又肩負著倉庫保管員的工作，一個人抓好全點的煙葉生產收購工作，并按質按量完成烤煙收購任務，這就是他，一個從事30年余煙草事業的煙草人，他努力鉆研業務和科學文化知識，工作踏實，出色地完成各項工作任務。這正是學習“改進工作作風、密切聯系群眾、厲行勤儉節約思想作風” 專題教育中，將其與“大成”文化宣貫、具體崗位、提高服務水平等各項工作相結合，深刻領會精神實質并把煙草人的溫暖送到田間地頭，認真踐行“大成”文化，全力打造“七彩”服務品牌，讓煙農高高興興種煙，以自身工作的一個個“小成”去攀登“大成”境界的一個個高峰。

　　在基層工作這些年，楊順林同志經常掛在嘴邊的一句話就是“服務好煙農是我工作的天職”，他是這樣說的，也是這樣做的。有一天，一位煙農急匆匆地跑到煙點“求救”，原來是他種的煙不知道得了什么病，幼嫩的葉片不長了，失綠、扭曲、萎蔫了，有的煙株頂芽開始壞死了。煙地也澆水了，農藥也噴了，可就是不見效。他知道煙點點長辦法多，就跑到煙點來搬“救兵”。他聽煙農細說煙苗的病情后，立刻跟這位煙農來到煙地，經過仔細的“望聞問切”，他斷定這就是“黑莖病”，煙葉缺硼肥的癥狀。于是趕緊跑回煙站，把庫存的硼砂拿出來，按照使用方法，噴了幾次葉面硼肥之后，遏制了“病情”進一步惡化，挽回了煙農的一些損失。這位煙農后來道出了原委，原來是他“偷工減料”沒有按煙點配方施肥，將發放的硼砂肥料偷偷拿一部分施到自己的菜地里面了，多虧了楊點長啊，差點“因小失大”，釀成“大禍”。這是他多年工作積累的經驗，也是他用心鉆研業務技能，他現在的煙葉生產經驗十分豐富，看到一棵不正常的煙，他就知道是什么病癥，用什么農藥防治，怎樣管理煙苗，如何施肥等等，烤煙科技員及煙農只要按他的方法去做準沒問題。

　　在煙葉烘烤時節，為了讓煙農烤出好的煙葉，他經常進村入戶指導煙農。2015年7月份，有一位新煙農，由于沒有烘烤經驗，種出的煙不敢烤，總擔心煙葉烤不好就“前功盡棄”，楊點長知道后就主動給煙農講解烘烤知識，可他還是不放心，就親自給煙農烘烤煙葉，不顧蚊蟲叮咬，在那位煙農家的烤煙棚里一睡就是一個星期，手把手地教，等金燦燦的煙葉出爐了，新煙農也學會了，他才帶著一雙又紅又腫的“熊貓眼”繼續轉戰其它地方，說到敬業奉獻楊順林同志當之無愧。

　　在煙葉收購期工作中，楊順林同志以煙葉質量為核心，有效提升煙葉收購管理水平，確保了烤煙收購工作穩步推進， 2015年烤煙專業化散葉收購工作，他積極采取有效措施：一是強化政策落實。嚴格執行收購管理辦法、收購計劃、煙葉等級標準、煙葉價格和扶持補貼等政策，堅持按合同組織收購，規范散葉收購流程，提高散葉收購管理水平。二是強化等級純度。嚴把收購等級質量標準，做到一個尺度執行到底；引導煙農提高純度意識，自覺主動把握等級純度，鼓勵煙農在烤后下桿時去青去雜，按部位采收、烤烤、保管和交售，杜絕存在混部位、混青、混雜等現象，確保等級純度。三是強化責任管理。按照收購紀律要求把各項指標分配到人，明確細化具體職責，保證分級技術落實到位，責任到人。四是強化人員管理。對專業化分級人員和助收人員進行相關政策、法規、技術、安全、紀律的崗前培訓，提高業務技能，提升服務水平，樹立質量意識，為煙葉收購工作提供隊伍保障。五是強化約時收購。科學安排收購進度，堅持服從質量的原則，統籌安排好收購時間表，做好每天收購數量的測算，確保在規定時間完成收購任務。

　　密郎村委會2015年設置6個專業化集中分級點，分級人員80人，分級點全面覆蓋到每個村組，有效提高了專業化分級散葉收購質量，從源頭杜絕摻雜現象；提升煙葉等級結構，增加煙農收益，通過專業化分級等級純度明顯提高；提高分級效率，實現減工降本，有效杜絕了人情煙、關系煙，做到公平公正，最終實現“政府、廠家、企業、煙農”四滿意。

　　二、“樂善好施”點長——楊順林同志有一顆善心，幫助別人的同時也快樂了自己

　　楊順林同志兢兢業業堅守工作崗位，作為一個基層點長，他救助貧困煙農，捐助大密郎村村民史德偉、王長壽地膜；他得知村里有幾戶殘疾家庭，生產生活有困難，他組織人到田間地里幫其干農活；在1991年密郎村委會普達建小學時，那時候他還是一個收入微薄的輔導員，可他還是拿出了自己的大部分積蓄，支持小學的建造，他總說孩子是祖國的未來，自己少花點，也要讓孩子們有一個好的學習環境。

　　2015年4月15日密郎村委會“三委”班子召開了一個特別的會議，在評選“馬龍好人”的會上大伙像事先商量過似的，都推薦了一個人，那就是在密郎煙點工作了多年的點長楊順林，作為馬鳴鄉年齡最大的點長，從他的身上有著助人為樂的善舉，孝老愛親的柔情和誠實守信的品格，這是多年來一起工作中能夠看得到的優秀作風，也是值得我們年青人學習的榜樣。

　　這樣評價楊順林絕對不是胡說八道，而是他工作和生活中的一言一行證明了這些。2014年小密郎村有兩戶群眾房屋著火，房子被燒毀，密郎村委會組織捐款資助受災群眾，他聽說這事二話沒說拿出600元錢，錢捐了他還告訴我們別把他的名子寫在榜上了，這就是典型的做好事不留名。在密郎工作的這些年他也很關心家鄉的教育事業，很多次自己拿錢資助小學學校。也許有人會說他收入高，捐點錢、物等不算什么，便其實不然，了解情況的人都知道他的妻子是農村人，兩個兒子學習都很好，都還上了大學，現在靠他一個人的工資養活全家人4口人，可見他家經濟條件并不寬裕，只能說明他有一顆善心，幫助別人的同時也快樂了自己。

　　他這人心胸非常寬闊，這些年基本上沒看見他有過愁眉不展的時候，一個人無論工作上或生活上部會有些不如意的地方，但他總能夠坦然面對，他總是跟我們說要快樂的工作，不知道的還以為他在開玩笑，但他確實是這樣做的。憑著他豐富的本職工作經驗各項工作他都好像有先見之明一樣，跟他工作的科技員們說：每個季節的各項工作都是楊點長安排我們做得差不多了，上面才通知開會安排，所以這樣提前謀劃、做好準備，開展工作時就不會手忙腳亂了，看上去確實感覺工作很輕松。

　　三、“誠實守信”點長——楊順林同志不愧是一位平凡而盡職盡責的優秀共產黨員。

　　誠實、守信是他迎得人們信賴的基礎。2015年烤煙移栽時，有一天上級領導下鄉來查看烤煙膜下小苗移栽情況，問他到現在栽掉多少畝煙了，這個時候許多地方都上報500畝以上，而楊點長就實話實說200余畝，領導沒有不滿意，反而說“你說這個到是實實際際的”。

　　同事和朋友之間他總是大大咧咧的，其實他是一個很講禮節的人，在村里對長輩他客客氣氣的，老母親住在村里，工作之余他會經常回家看望，對老人家是畢恭畢敬。他有一個幸福的家庭，在他的影響之下妻賢子孝，兩個兒子都很優秀，現在都有了穩定的工作，而他們夫妻倆就沒聽說過他們吵過嘴，村里的鄉親們都覺得他們堪稱模范夫妻，他也經常說“活到我們這把年紀，兩個人之間相互的一個眼神就能夠明白對方的意思了”，真誠、善良、理解的眼神。

　　這些年，他在煙葉生產收購工作中，始終堅持潔身自好，廉潔奉公的原則，始終把規范工作放到首位，從不違章辦事。在煙葉收購中，做到了不偏新向友、收受錢物、吃回扣、撈好處，不損害國家、企業、煙農利益;不勒卡、刁難煙農，堅持“五項紀律”、“七條要求”、“七公開”、“十不準”、“八不收”，真正體現了一名共產黨員的風采。每年的收購是他為難的工作，他是在這個地方土生土長的人，每天來交煙的不是親朋好友就是熟人，誰都想多賣點錢，想想都覺得難，記得有一次他二弟來交售煙葉，有一小部分煙葉是不合格的，二弟說這么一小點煙幫我稱進去算了，可他硬是不讓稱，平時他的幾個弟弟都很尊重他，可那天他二弟生氣啦，說“那些年我在家干農活供你上學，現在連這點小事都不行”，楊點長說：“我既要對得起自己的工作，又要對得起這里的父老鄉親，如果一味的沒有原則的照顧你們，你讓別人怎么看”。就這樣他一年一年的挺過來，他用自己的原則和平時的溝通交流打消了親朋好友想占便宜的想法，并贏得了密郎村民的好口碑。收購期間如出現有無理取鬧的人，他總是率先出來制止，有煙農不滿意喊他看煙的等級，他立刻去看，該定什么級就定什么級。同時他又是出了名地關心弱