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從生產現場發生的“小問題”改起

2014年09月09日 來源:煙草在線評論 作者:
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  煙草在線評論  8月19日,湖南中煙零陵卷煙廠卷包車間黨支部接到生產丙班班長唐小彬代表員工提出的“油墨灑地”整改意見。黨支部領導立即著手進行調查,該問題很快得到妥善解決。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,卷包車間黨支部推出“三及時”舉措,從生產現場發生的“小問題”改起,共研究整改29項,獲得了員工們的好評。

  在生產現場發生的諸如“油墨灑地”之事,通常會被認為是“小問題”。因之習以為常、因之看似甚小,這些問題常常被認為不是問題,被有意忽視。其實,這些“小問題”并不小,關乎著煙草行業經濟是否可持續發展及黨員干部的作風建設。“小問題”不小,關乎企業發展,連著民心,其反映出的不良作風問題更不容小覷。蟻穴潰堤值得警醒。

  “小問題”不改就會成為大問題,成為突出問題。我們要從小處入手、小中見大,要像零陵卷煙廠卷包車間黨支部那樣從生產現場發生的“小問題”改起,從每一個基層生產經營場所,從每一個具體事務抓起,以“微小的巨變”,贏得立竿見影的成效,追求牽一發動全身的功效,積小勝為大勝。 

  確保活動取得實效,根本是“成效”。要把群眾提出的問題是否得到解決,作為檢驗活動成效的首要標準,積極回應群眾關切。“小問題”改起來并不難,只要黨員干部心中有宗旨,眼里有群眾,將群眾提出的“小問題”,當作“大問題”來解決,如此,工作態度自然認真了,工作水平自然提升了,“小問題”自然迎刃而解了。

  整改“小問題”貴在堅持。“小問題”普遍而零碎,整改“小問題”要不辭細微,時時處處堅持。動口不動手消極抵觸,等待觀望寄希望于“闖關”,改一時一事不能堅持,不僅不能解決問題,反而養癰成患。要發揚釘釘子精神,步步為營,久久為功,具備整改條件的要立即整改,條件不成熟的要努力創造條件并制定整改“時間表”。

  立行立改動真格,細照篤行求實效。黨員干部只有即知即改、立行立改,從嚴要求、實處著力,好作風才會蔚然成風。“一步實際行動比一打綱領更重要”,清除“四風”立行立改,不妨從諸如“油墨灑地”這樣的“小問題”改起,積跬步以至千里,讓群眾看到實效。

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