煙草在線評論　　據媒體報道：昆明市名匠、紅云紅河集團原料部煙葉質量總檢李東節，從不把自己的絕活藏著掖著，而是將此拿出來傳授給員工們，做好“傳幫帶”，其中有5名員工代表云南中煙到鄭州參加全國的原材料分級技能大賽，結果他們在比賽中都獲了獎。

　　當前，煙草行業正處在跨越發展、轉型升級的關鍵時期，迫切需要一支高素質、高技能的員工隊伍。對于年輕員工來說，有一位像李東節這樣的業務技能帶頭人來帶領自己，自己可以從前輩的身上學習到更多的經驗，也可以提升自己的業務水平，這樣的“傳幫帶”就起到了事半功倍的效果。

　　“傳幫帶”是一種簡便易行、行之有效的推動工作和培養人才的好方法。傳，是指傳授傳承。傳承品德，將前輩的事業心和責任感傳承下去；傳承精神，將前輩敢為天下先的精神傳承下去；傳承經驗，將前輩的成功經驗和技術方法傳承下去。幫，是指幫助幫教。這需要前輩發揚甘當人梯、無私奉獻的精神，心貼心地幫、手把手地教，把自己的寶貴經驗和工作方法傳授給新員工。帶，是指帶領帶動。這需要前輩們發揮榜樣和標桿作用，以身作則、率先垂范，帶領和帶動新員工向著理想和目標奮進。

　　業務技能帶頭人的“傳幫帶”雖不是終南捷徑，但畢竟是捷徑，讓新員工少走許多彎路。基層員工的成長道路是很崎嶇的，要讓他們將成長的道路給走得順暢，這就是需要“傳幫帶”的作用。眾所周知，煙草行業歷來提倡“傳幫帶”這種傳統的技藝教授方式，講究師傅帶徒弟，手把手地教。如今，基層員工面對的是紛繁復雜、日新月異的工作環境和任務，更加離不開“傳幫帶”。

　　從以上所舉事例中，我們看到了業務技能帶頭人“傳幫帶”的威力，其作用不容小覷。在煙草行業正處于跨越發展、轉型升級的的大背景下，廣闊空間大有用武之地，對于廣大青年員工而言，只要用心去學、潛心鉆研，像“徒弟跟師傅”般用心虔誠，就一定能站到更高的平臺，發揮更大的作用。讓我們把“傳幫帶”好傳統發揚光大，激勵更多業務技能帶頭人關心幫助青年員工成長進步，為推動煙草行業經濟持續穩定健康發展培養大批優秀的接班人。?
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