煙草在線評(píng)論　　如何進(jìn)一步減少浪費(fèi)、降低成本、提質(zhì)增效？在深入開展精益管理的活動(dòng)中，重慶中煙涪陵卷煙廠刀刃向內(nèi)“對(duì)標(biāo)”找差距，取得顯著成效。2018年，原輔材料消耗同比下降89.89萬元，能源消耗同比下降122.6萬元，手工作業(yè)人工費(fèi)用下降207.2萬元，超額完成降本增效目標(biāo)任務(wù)；卷接設(shè)備運(yùn)行效率96.44%，包裝設(shè)備運(yùn)行效率93.18%，制絲線故障停機(jī)率0.29%，各項(xiàng)指標(biāo)均得到優(yōu)化……

　　刀刃向內(nèi)找差距，就要對(duì)標(biāo)“最高”。要在高境界上對(duì)標(biāo)。盡管已取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，但在成績(jī)面前仍不能有絲毫懈怠和滿足，而要始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心。深入持久地開展精益管理活動(dòng)，要向高標(biāo)準(zhǔn)上看齊，各項(xiàng)工作都拉高標(biāo)桿、提升標(biāo)準(zhǔn)，不干則已，干就干最好，爭(zhēng)就爭(zhēng)一流。

　　刀刃向內(nèi)找差距，就要對(duì)標(biāo)“最新”。以觀念之新引領(lǐng)了改善之新，敢于做第一個(gè)“吃螃蟹”的人，大膽試、大膽闖、自主創(chuàng)新。“煙草行業(yè)50多萬員工大腦中蘊(yùn)藏的智慧資源是最可寶貴的”。通過體制機(jī)制改革，為基層員工創(chuàng)新培育豐厚土壤，讓他們因創(chuàng)新而有尊嚴(yán)，因創(chuàng)新而感到快樂，蘊(yùn)藏的潛能資源最大程度地被釋放出來。涪陵卷煙廠的經(jīng)驗(yàn)證明：找準(zhǔn)創(chuàng)新的支點(diǎn)，立足崗位，從小改小革起步，將追隨著企業(yè)的發(fā)展一同茁壯成長(zhǎng)。

　　刀刃向內(nèi)找差距，就要對(duì)標(biāo)落實(shí)。要有一股“搶、爭(zhēng)、拼”的精氣神，不怕苦和累，說了算、定了干，爭(zhēng)分奪秒、不等不靠、只爭(zhēng)朝夕地抓精益改善項(xiàng)目推進(jìn)和落實(shí)。做到每項(xiàng)措施、每個(gè)項(xiàng)目都要有方案、有要求、有載體，明確責(zé)任主體、明確時(shí)間進(jìn)度，一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)分解，一件一件抓落實(shí)。

　　推進(jìn)精益管理絕非一日之功，必須久久為功、持之以恒。我們要以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，以更大力度、更加務(wù)實(shí)的舉措，推動(dòng)精益管理工作再上新臺(tái)階，奮力書寫煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。