思想一勤快，頭腦就活躍，精益改善工作就風(fēng)生水起。陜西中煙寶雞卷煙廠ZJ19煙支跑道上的輸送皮帶只要有一根斷開(kāi)，都要把8根皮帶全部拆下維修，這不僅費(fèi)時(shí)，還容易對(duì)設(shè)備本身造成損壞。對(duì)此，高級(jí)技師、卷接修理班班長(zhǎng)祁磊開(kāi)動(dòng)腦筋大膽提出拋棄原皮帶輸送機(jī)的想法，研制出新的輸出裝置，使之成為“免維護(hù)”區(qū)域，甚至到整機(jī)報(bào)廢都不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

　　原先，需要三天兩頭拆卸；如今，卻貼上了“免維護(hù)”的標(biāo)簽。這正是祁磊開(kāi)動(dòng)腦筋勤“燒腦”產(chǎn)生的效應(yīng)。讓大腦全速開(kāi)動(dòng)起來(lái)，在多思善思中，往往就能想出解決問(wèn)題的辦法，求得精益改善工作的突破。在深入開(kāi)展精益管理工作的活動(dòng)中，像祁磊這樣勤“燒腦”的事例在煙草行業(yè)里層出不窮、不勝枚舉。

　　何為“燒腦”？那就是多動(dòng)腦子，勤思善思，不浮光掠影看問(wèn)題想問(wèn)題。時(shí)代在進(jìn)步，科技發(fā)展日新月異，如果在面對(duì)每一件改善案例時(shí)都只是按照“老辦法”、“老套路”來(lái)辦事，不但不能推動(dòng)精益改善工作，還會(huì)成為阻礙其持續(xù)發(fā)展的重要原因。

　　“心勝則興，心敗則衰。”世界上最可怕的并非失敗，而是思想上自我設(shè)限抑制了成功。提倡勤“燒腦”，就是要“燒”掉頭腦中那些過(guò)時(shí)的觀念、經(jīng)驗(yàn)和套路，沖破思想上條條框框的束縛，為新觀念的生長(zhǎng)“清場(chǎng)”“騰地”。思想決定行動(dòng)，觀念主導(dǎo)成敗。直面精益改善中的難關(guān)與問(wèn)題，要像祁磊那樣當(dāng)把破除舊有思想觀念束縛作為撬動(dòng)改善的“阿基米德支點(diǎn)”，方能沖破阻力、攻克難關(guān)。

　　精益改善需要“眾人劃漿開(kāi)大船”，不是單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn)就能獲得成功的。一個(gè)人“燒腦”，只能“燒”出一片小天地；一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一群人“燒腦”，才能“燒”出一番大事業(yè)。善于運(yùn)用和借助團(tuán)隊(duì)的力量，在集體的“燒腦”中激發(fā)創(chuàng)新的靈感，就能創(chuàng)造1+1大于2的效益，讓改善之火形成燎原之勢(shì)。

　　實(shí)踐告訴我們，不開(kāi)動(dòng)腦筋，不勤于和善于思考，是干不好精益改善工作的。在相當(dāng)意義上說(shuō)，精益改善需要勤“燒腦”。勤“燒腦”就是在不斷的反思、實(shí)踐的過(guò)程中讓自己不斷地成長(zhǎng)，這個(gè)過(guò)程需要定力，也需要耐力，只有讓其成為生活的常態(tài)，成為自己的“必備課”、“日常功”，秉持“功成不必在我”的胸懷，拿出馳而不息的韌勁，把精益改善工作做細(xì)、做實(shí)、做好。