從評選“最美職工”，到選樹10名“青年崗位能手”，再到邀請13位在職勞模“現身說法”……閃光一點，照亮一片。在浙江中煙，先進典型從“盆景”變“風景”，崇尚先進、學習先進、爭當先進漸成風尚，激發出廣大員工干事創業的內生動力。這種把“盆景”變成“風景”的決心與行動，特別讓人感到欣慰。

　　“盆景”與“風景”的說法，時常在媒體上出現。它們所比喻的，分別是指工作中的“點”與“面”。浙江中煙在抓典型的過程中，按照從個別到一般、再從一般到個別，在螺旋式上升過程中推動工作向前邁進的方法，取得了事半功倍的效果。這些典型人物的涌現看似偶然，實則有其必然，這是浙江中煙在多年來職工隊伍建設成果的集中體現。

　　身教重于言傳，榜樣是看得見的力量。先進典型是煙草行業改革發展的親歷者、見證者、參與者，也是實現高質量發展的自覺踐行者。他們雖在基層一線，事跡樸實無華，卻有著矢志不渝的忠誠信念、負重篤行的責任擔當、勤勉務實的職業操守和頑強拼搏的人生底色。他們把“敢想敢拼、善謀善為”的企業精神人格化、具體化、實踐化，轉化為可觸摸、可感知、可學習的生動樣本，激起廣大員工強烈共鳴，為新時代的奮斗者豎起了價值標桿，注入了磅礴的精神力量。

　　把“盆景”變成“風景”，體現的是一種積極進取的工作態度，彰顯的是一種求真務實的工作作風。道理雖簡單，知易卻行難。現實中，要把“盆景”變成“風景”，沒有那股逢山開路、遇河架橋的勇氣是不行的，同時，還得有運籌帷幄、決勝千里的智慧，這好比鳥之兩翼、車之雙輪，缺一不可。

　　具體而言，一方面，手里要有典型，明確嚴的標準，拿出實的舉措，精準發力、持續用力，培育和打造可學可鑒的示范點。另一方面，胸中要有全局，注重示范引領、以點帶面，把點上的經驗轉化為面上的做法，把精致的“盆景”打造成精彩的“風景”。

　　把“盆景”變成“風景”，需要繼續創新。就“盆景”本身來說，也不能原地踏步，永遠停留在原先的水平上。時代在發展，面上也會創造出更多更好的經驗和做法，原來的“盆景”就要跟緊時代步伐，吸收面上經驗，不斷更新完善，否則，你的引領作用一定是短命的。

　　如同一滴水可以折射出太陽的七彩光芒，先進典型帶來的不只是情感的觸動與撞擊，更能讓人看到什么是敬業、什么是執著、什么是奉獻。崇尚先進才會產生先進，爭創先進才能先進輩出。我們要以先進典型為鏡，觀照自我，正心誠意；以先進典型為師，迎頭趕上，在見賢思齊中激發奮斗精神，書寫不負時代的人生答卷。