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讓員工都成為技術(shù)能手

2020年12月07日 來(lái)源:煙草在線評(píng)論 作者:
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  從紅塔集團(tuán)技術(shù)能手,到云南中煙技術(shù)能手,再到全國(guó)煙草技術(shù)能手,全國(guó)勞動(dòng)模范、紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠卷包二車間副主任邱仕強(qiáng)實(shí)現(xiàn)“三級(jí)跳”,囊括了從企業(yè)到行業(yè)的所有“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。  

  “能手”者,具有某種技能,對(duì)某種工作尤為擅長(zhǎng)者之謂也。同樣的工作,能手做起來(lái)更為精細(xì);同樣的問(wèn)題,能手考慮得更為周到;同樣的難題,能手處理起來(lái)更為奇妙。邱仕強(qiáng)正是因?yàn)槭恰澳苁帧闭?#xff0c;擅長(zhǎng)于科技攻關(guān),而成為企業(yè)精益改善的行家和里手。  

  能手如此重要,卻往往被人疏忽,有的地方官本位盛行,沒(méi)有能手的一席之地。對(duì)專業(yè)人才和技術(shù)能手的態(tài)度是干活時(shí)重要,平時(shí)是次要,表彰時(shí)不要。這樣一些片面認(rèn)識(shí)乃至錯(cuò)誤之舉,雖說(shuō)只在少數(shù)單位存在,卻傷害了能手們的心,既不利于能手的健康成長(zhǎng),也助長(zhǎng)了庸俗之風(fēng)。 

  在今年受表彰的全國(guó)勞模名單里,人們看到了17個(gè)煙草勞模的名字,他們中有不少的技術(shù)能手,邱仕強(qiáng)就是其中的一位。與過(guò)去相比,煙草行業(yè)的能手大多從事著“高、精、尖”的技術(shù),而且不少具有“不可代替性”,這說(shuō)明能手的“含金量”比過(guò)去更高,培養(yǎng)一名能手更為不易。  

  技術(shù)能手是技術(shù)創(chuàng)新的一支重要力量,也是企業(yè)發(fā)展的重要資源。新工藝的推廣,新技術(shù)的推出,產(chǎn)品質(zhì)量的保證,工作效率的提高,這些都離不開(kāi)技術(shù)能手。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,一個(gè)重要方面就是對(duì)專業(yè)人才和技術(shù)能手的尊重。  

  邱仕強(qiáng)用自己的方式證明成長(zhǎng),任何崗位都能成才,學(xué)會(huì)并精通一門(mén)乃至多門(mén)技術(shù),職業(yè)生涯之路也是很寬廣的。我們應(yīng)該在全行業(yè)樹(shù)立這樣一種觀念,技術(shù)能手是寶貴人才,出臺(tái)相關(guān)有利于技術(shù)能手成才的舉措,營(yíng)造技術(shù)能手茁壯成長(zhǎng)的社會(huì)氛圍,讓每一名員工都成為技術(shù)能手。

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