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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 地市級公司如何探尋保增長密碼

    　　今年是充滿挑戰(zhàn)的一年，也是行業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，保增長不僅是今年的主要任務(wù)，更事關(guān)到行業(yè)的長遠發(fā)展。地市級公司作為營銷主體，必須客觀看待危機下的市場形勢，以科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)，放開思路，緊...

  • 加速推進煙草企業(yè)的組織轉(zhuǎn)型

    　　質(zhì)量、安全、制度、文化、目標管理與績效考核分屬不同的管理體系，但“五個體系”融合、一體化就屬于同一大的管理系統(tǒng)，雖然各個體系各自訴求的對象不同，但價值取向是一致的。因此，在目標管理與績效考核推進...

  • 笑談執(zhí)行力

    　　煙草在線專稿　　執(zhí)行力是什么？執(zhí)行力就是將上級的設(shè)想、計劃成功地轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的能力，執(zhí)行力是成為“得力干將”的核心競爭力。每個企業(yè)都在想方設(shè)法招攬執(zhí)行力強的人才，當然有實力的企業(yè)...

  • 關(guān)于行業(yè)優(yōu)化資源配置的思考

    　　煙草在線專稿　　資源是一個企業(yè)保持正常運轉(zhuǎn)不可或缺的重要“血液”和寶貴財富。豐富的資源積累，合理的資源配置，優(yōu)化的資源結(jié)構(gòu)是企業(yè)健康發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。煙草行業(yè)的資...

  • 認同企業(yè)文化的員工才是優(yōu)秀的員工

    　　只有認同企業(yè)文化的員工才是企業(yè)的優(yōu)秀員工。一方面，忠誠于企業(yè)，才能在價值信仰與行為準則上與企業(yè)達到最大化的一致，也才能讓企業(yè)最大化地凝聚企業(yè)內(nèi)部廣大員工的人心。另一方面，員工通過認同企業(yè)文化最終...

  • 無紙化辦公止于口號的原因與對策

    　　煙草在線專稿　　無紙化辦公的“理想化辦公室”概念提出已經(jīng)將近35年，但現(xiàn)實與理想的差距依然巨大。在單位、企業(yè)信息設(shè)備的更新，信息管理軟件大量應(yīng)用的背景下，為了實現(xiàn)節(jié)能減排，...

  • 完善“內(nèi)管”長效機制要嚴把“三關(guān)”

    　　煙草在線專稿　　建立健全內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的長效機制是推動行業(yè)健康、有序發(fā)展的重要舉措，是實踐“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的需要。隨著行業(yè)內(nèi)管工作力度的不斷加大，如何建立一套行之有效...

  • 企業(yè)文化：見行，見心，見未來

    　　經(jīng)過幾年的文化建設(shè)，當前行業(yè)文化建設(shè)正向縱深推進。在行業(yè)文化建設(shè)向縱深推進中，聯(lián)系“企業(yè)文化從來都不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，而是一個循序漸進的過程”的認識，結(jié)合對當前行業(yè)文化建設(shè)存在諸多...

  • 對習(xí)慣性違章的認識與建議

    　　煙草在線專稿　　生活給了我們很多啟示，在我們看來是一件很小的事情，往往會演變成一件人生中最大的事情，甚至改變?nèi)松３Ｑ缘?amp;#xff1a;“千里長堤，潰于一穴”它對我們認識習(xí)慣性違章

  • 科學(xué)貫標，提升管理，持續(xù)改進

    　　煙草在線專稿　　隨著全國管理體系建設(shè)現(xiàn)場會的臨近，各公司爭分奪秒進行最后的運行修改。力爭將多年風(fēng)風(fēng)雨雨、攻堅克難而獲得的階段性成果進行集中的展示。管理體系建設(shè)飽含行業(yè)員工的智慧與汗水&#xff0...

  • 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)著力彰顯實踐特色

    　　煙草在線專稿　　中央、省委、國家局黨組和省局黨組對開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動都有明確要求，即“開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要突出實踐特色”。中央（2008）14號文件還指出&#xf

  • 企業(yè)文化要植根“基層”

    　　行業(yè)文化建設(shè)在全面推廣后，如今正向縱深發(fā)展，行業(yè)文化建設(shè)良好的發(fā)展態(tài)勢得益于行業(yè)文化建設(shè)的大環(huán)境，這樣的大環(huán)境又得益于行業(yè)由上而下的有力推動。采取自上而下的推動方式，可以有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)文化...

  • 要切實發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站作用

    　　煙草在線專稿　　近幾年來，隨著計算機的普及和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們在工作和學(xué)習(xí)當中不可或缺的部分。由“鼠標輕輕一點，天下事盡知”的快捷也使迅速使人們從傳統(tǒng)的閱讀當中走...

  • 企業(yè)文化不應(yīng)是“博物館”的文化

    　　活著的傳統(tǒng)而不是博物館的傳統(tǒng)，既屬于傳統(tǒng)也屬于當今，企業(yè)文化建設(shè)不是墨守成規(guī)的一成不變，也不是一個一勞永逸的過程，在文化建設(shè)中，需要與時俱進，也就不能簡單地把企業(yè)文化裝進“博物館”。換言之，當我...

  • 尊重勞動，方能促發(fā)展

    　　煙草在線專稿　　面對目前國際金融危機在繼續(xù)蔓延，嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境對煙草行業(yè)的影響已開始顯現(xiàn)并不斷加深的新形勢，國家局在2009年全國煙草工作會議上提出了“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利...

  • 找準根本問題，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

    　　在企業(yè)文化建設(shè)中，雖然許多管理者已經(jīng)認同并且實踐企業(yè)文化的“軟”管理作用，但是在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)文化建設(shè)中的各種關(guān)系、各項工作時，仍有一些問題困擾著管理者。運用科學(xué)發(fā)展的視角重新審視這些問題，可以讓管理...

  • 質(zhì)量管理體系建設(shè)不能“兩張皮”

    　　當前，煙草行業(yè)正在積極開展ISO9001質(zhì)量管理體系建設(shè)，質(zhì)量管理體系建設(shè)是一個龐雜的過程，涉及的領(lǐng)域廣，質(zhì)量標準如果不能與實際工作活動相結(jié)合，量體系標準就沒有正常運行的環(huán)境氛圍，運行起來很可能就會出...

  • 勞務(wù)派遣制度應(yīng)科學(xué)對待

    　　對待勞務(wù)派遣制度必須科學(xué)運用，一方面，勞務(wù)派遣制度的存在可又有效地降低企業(yè)自身的用工成本，另一方面，過多地運用則會降低企業(yè)的管理效率。在兩者之間的平衡是要在運用勞務(wù)派遣制度中，把握好一個“度”，...

  • 以人為本建設(shè)品牌文化

    　　煙草在線專稿　　有許多道理，只有從概念的原點出發(fā)才能說透。建設(shè)品牌文化，應(yīng)先弄清什么是文化，以及應(yīng)怎樣建設(shè)品牌文化。 　　文化是個被人們廣泛使用的概念。對什么是文化或文化的本質(zhì)...

  • 科學(xué)發(fā)展觀是新形勢下的必然選擇

    　　煙草在線專稿　　目前，全國各地的煙草企業(yè)正在大張旗鼓地開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一時間，各種形式的學(xué)習(xí)和實踐活動層出不窮，形式各異。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，實踐科學(xué)發(fā)展觀成...

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