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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 淺談貫標與內管的關系

    　　煙草在線專稿　　2007年，煙草行業的兩項舉措引人入目。一是進一步開展行業內部專賣監督管理，建立內部專賣監督管理長效機制，二是在全行業推行IS09000質量管理體系和OHSAS18000職業安全

  • 事不關己切莫高高掛起

    　　煙草在線專稿　　“事不關己，高高掛起”不知出自何人何口，也許是在當時特定的環境中產生的，但現今已成為大多數人的口頭禪。這種情況在煙草行業中更是屢見不鮮。朔本求源，是人的思...

  • 煙草企業如何激活聘用工

    　　近年來，煙草企業不斷推進人事、用工、分配制度改革，加強臨時性崗位工作人員的隊伍建設，提升員工隊伍的整體素質。煙草員工有正式職工和聘用員工兩種，在同等的崗位和職務上，正式職工和聘用員的工資待遇……

  • 和諧煙草之我見

    　　黨的十六屆六中全會作出了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，為我國各行各業的改革與發展指明了方向。煙草行業作為中央直屬企業，要立足于行業實際，認真研究和解決當前改革發展中……

  • 干部下基層豈能“濃妝艷抹”？

    　　近日，聽見一則真實的故事，它說的是一個女領導干部深入基層，本想體察民情，由于高跟鞋作孽，在一條凸凹不平的鄉間小路上腳腂被扭，不但沒有滿足體察的心愿，而且還受了傷，引起了群眾的議論，眾說紛紜……

  • 企業文化與社會責任

    　　浙江嘉興煙草作為國家煙草局企業文化建設的第一批試點單位有很多令人啟迪，讓人振奮的企業文化建設精彩案例，無論是“為未來打造跑鞋”的戰略先行，或是“傳遞真誠、點燃激情”的企業精神以及“一桶水”、“廣...

  • 煙草部門節約應從盤中做起

    　　煙草在線專稿　　時下，很多基層煙草部門都成立了帶有福利性質的職工食堂，旨在方便職工就餐，這應算是一件好事，但在好事中卻往往穿插著不和諧的音符——浪費。這一“音符”，在

  • 加強情緒管理構建和諧煙草

    　　美國心理學家利珀把情緒定義為：一種具有動機和知覺的積極力量，它組織、維持和指導行為。丹尼爾·戈爾曼認為：情緒是感覺及其特有的思想、心理和生理狀態及行動的傾向性。

  • 誠信與和諧是企業發展的基礎

    　　誠信、和諧、發展，三者互為條件，緊密關聯，互相促進，誠信與和諧是時代的要求，也是永恒的主題。十六屆六中全會指出，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本的原則，必須堅持科學發展，把構建社會主義和諧

  • 有感于私企的永續經營

    　　煙草在線專稿　　接到同學的電話心里不是很好受，看著他畢業后接過他媽媽白手起家的小廠，在他的手里由小做大、由弱到強，但風光十幾年后卻突然落幕了。在感慨天意弄人時卻發人省悟。 　...

  • 把角色當事業來經營

    　　據報載，浙江瑞安醫生蔡笑晚創造了一個育才奇跡：六個子女中，五個成了博士，一個成了碩士。無數的家長們將注意力集中到他的身上，他究竟有什么獨門絕活？

  • 企業贏，我才能贏

    　　一個企業的興衰靠的是所有員工的努力，而企業的命運也與員工休戚相關；我們為企業的發展付出時間和精力，企業也為我們提供更好的生活保障和事業平臺。有人說，身體是人的軀殼，靈魂才是最主要的，但沒有這個軀

  • 思考成習慣，創新不偶然

    　　今年是“服務創新年”，創新自然成為時下流行詞匯。說起創新，有人覺得很神秘，很“遙遠”，是“聰明人的專利”，作為煙草行業的一名普通員工，筆者對此有自己的看法。

  • 問計民生話蹲點

    　　煙草在線專稿　　今年，是浙江省委提出的“作風建設年”，各級黨委作出了領導干部下鄉蹲點，通過深入基層調查研究，了解廣大農村狀況，了解基層群眾生產生活情況，

  • 創新就是效益

    　　這是海爾“天然洗”在馬來西亞的待遇。一位來自馬來西亞經銷商一次購進4萬臺海爾“天然洗”洗衣機；馬來西亞本地洗衣機的最高價是1600多馬幣，但是海爾“天然洗”洗衣機卻賣到4000馬幣。

  • 對煙草電子政務建設的思考

    　　隨著煙草行業的改革，政企分開，市場化的邁進，搞好電子政務已經是一個非常重要的問題。那種傳統的行政管理模式不利于政策公開透明，并且由于管理職能比較單一，不便于有效的雙向互動，行政效率不高等情況

  • 在樹立良好形象中抓好干部作風建設

    　干部是企業實現全面進步和發展的主要中堅力量，干部作風建設的好壞直接關系到企業發展質量和水平。這次市局黨組開展的作風教育整頓工作，就是在行業改革發展的新形勢下，著眼干部隊伍建設實際，全面提高干部隊伍

  • 員工有責　企業乃遠

    　　煙草在線專稿　　國家局張保振副局長在《企業有責乃遠》一文中重點講到，企業應肩負起為員工謀福利，為員工營造良好工作和生活環境的責任，這樣的企業才能走得更遠。反過來，作為企業...

  • 談提高煙草職工拒腐防變能力

    　　在深化改革，擴大開放的新形勢下，如何采取與之相適應的工作對策，提高煙草職工拒腐防變的能力，是擺在我們面前的一個重要課題。從整體來說，龐大的煙草職工隊伍是一支勤政廉潔、忠于國家、忠于人民、忠于企業

  • 直面聘用工矛盾譜用工和諧音

    　　現代企業大多以人本思想作為管理原則，普遍意識到企業的競爭最終取決于人才的競爭。比爾·蓋茨曾說過：如果我們把最優秀的20名員工拿走，微軟將變成一個無足輕重的公司。足以可見，企業的成功很大程度上有賴于

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