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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 數字煙草：行業發展必經之路

    　　國家煙草專賣局局長姜成康在2006年全國煙草行業信息化工作上提出：力爭在“十一五”末期實現“數字煙草”的主要任務目標，使行業信息化整體水平達到國內先進水平。

  • 內部監管：煙草業可持續發展的關鍵

    　　加強行業內部管理監督，是堅持維護煙草專賣制度的本質要求，是推動煙草行業健康發展的重要保證，是加強行業干部職工隊伍建設特別是班子建設、樹立行業良好形象的重要措施。

  • 團結協作：企業制勝法寶

    　　俗話說：孤鳥不成群，獨木難成林，其寓意很簡單——團結就是力量，一個集體如此，一個企業如此，一個國家更是如此。就拿煙草行業來講，我們在向客戶提供整體的服務時……

  • 新形勢下煙草后勤保障工作分析

    　　煙草在線專稿　　煙草企業的辦公室后勤部門是一個綜合性職能部門，具體負責機關管理和后勤服務保障工作，它所涉及管理的內容較多，涉及服務的對象是領導和機關人員。辦公室后勤部門服務工作...

  • 責任：沒有任何借口

    　　煙草在線消息　　煙草行業正處巨變之中，時間緊迫，任務重大；全面看清形勢，增強憂患意識，抓住和諧創造價值之要，構建“和諧煙草”是煙草行業共同的愿景。實踐“

  • 責任和細節鑄就平安家園

    　　煙草在線消息　　從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老？“關注安全，平安是福”是所有人共同的心愿。小到一個人、一個家庭，大到一個社區、一個企業、一座城市&#xff0

  • 堅持“能力長一分、事業進一分”

    　　煙草在線專稿　　在十堰市煙草工作會上，局領導提出要加強煙草團隊建設，培養“能力增長一分、事業進步一分”的團隊建設理念，努力做到潛心做事、低調做人、寬容開放、勇于創新、甘于奉獻、...

  • 由“彼得原理”想到的

    　　煙草在線專稿　　“適人適崗”是人力資源管理的一條重要的準則，要把正確的人提拔到適合的崗位上去，才能充分發揮人力資源配置的作用，實現人才的合理配備。管理學上有個著名的彼得原理&#xf...

  • 對煙草企業管理的幾點看法

    　　企業是最具推動力的社會組織之一，而企業班子無疑又是這個組織中最活躍、最有影響力的核心人物，因為企業班子是企業的經營、籌劃和管理者。

  • 破傳統用工制度　建長效激勵機制

    　　“破制度，立機制，”簡單的一舉話，卻函蓋了多少年的奮斗、多少的人的努力和艱辛。現在，大家不再有“聘用”和“正式”之分，打破身份、地域的限制，不拘一格選人才，使“統包統配”的用人方式逐步成為歷史。

  • 如何積極做好客戶投訴工作

    　　煙草在線專稿　　接受客戶投訴是漣水縣局（營銷部）客戶服務的一項重要工作，專賣人員可以從投訴中發現自身工作存在的問題，積極地為客戶做好解釋與答復工作，從而為更好地促進以

  • 談對“優質服務”的幾點看法

    　　煙草在線專稿　　近年來，各級煙草專賣行政主管部門都十分注重管理服務的提高，大家也都知道服務是煙草行業的基本責任，是現代流通的體現，同時服務質量的優劣直接影響到人民群眾對整...

  • 企業和諧發展需要公正的員工崗位績效評價

    　　企業發展以追求經濟效益為目標，在此過程中它所采取的管理手段，以及形成的企業文化，也在左右著企業員工的思想和行為。企業員工群體行為達到某個極致時，則反過來影響企業發展的進程。

  • “文憑”與“薪酬”差異之我見

    　　煙草行業實行現代人力資源體系建設，“文憑”作為一個很重要的因素而被賦予了許多實質性的內容，干部競聘、職工競崗，“文憑”被設置成了一個很重要的條件。

  • 診斷問題客戶　治于未病之前

    　　煙草在線專稿　　市場環境的變化，使企業將服務的重點放在如何挽留客戶，如何使他們購買相關產品，如何讓他們向親友推薦企業的產品，所有的一切最終落實到如何提高客戶的滿意與忠誠上...

  • 減少分配差距是行業人事制度改革關鍵

    　　隨著煙草行業體制改革的深入進行，整個煙草企業的人事制度改革也已經被越來越多的煙草從業人員所關注，人才的引進、聘用人員的定位、聘用人員薪酬以及如何有效解決聘用人員與在編人員之間存在……

  • 煙草企業怎樣發揮“狼效應”

    　　隨著經濟體制改革不斷深化，煙草企業作為國有企業，在新一輪改革浪潮中，如何通過進一步深化改革、轉換體制機制，讓企業走向市場，已成為企業發展和壯大的關鍵。近幾年，煙草企業都加大了對大學畢業生的引進工...

  • 開展煙草員工職業生涯管理

    　　煙草在線專稿　　人力資源管理工作的中心，就在于如何激勵、維持和開發現有人力資源的潛力。職業生涯設計是企業發展的原動力。只有充分發揮煙草員工的主觀能動性，建立以人為本的職業生涯開發與管...

  • 漫談領導的引導作用

    　　煙草在線專稿　　“竹帛煙銷帝業虛，關河空鎖祖龍居。坑灰未冷山東亂，劉項原來不讀書。” 　　這是唐人章碣的《過焚書坑》，說的是秦始皇為了鞏固秦王朝的政權而進行焚書坑儒，意圖...

  • 關注煙草基層員工的心理健康

    　　煙草在線專稿　　當前，大部分的煙草企業都已經建立了職業健康安全管理體系。職業健康安全管理體系包含的不僅僅是對員工的職業安全管理，還有對健康的關注。但是我們在具體實施安全管理的過程中&#...

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