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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙,以新質生產力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案
  • 創(chuàng)高效營銷團隊 促精品網絡工程建設(二)

      煙草在線專稿   三、現(xiàn)狀問題的分析   通過對四公司營銷團隊的調查,以及上述的相關數(shù)據(jù),我們可以發(fā)現(xiàn)目前營銷隊伍中存在的若干問題。   1、營銷人員數(shù)量問題。   四公司的營銷人員...
  • 撰寫財務分析報告“八要八忌”

      煙草在線專稿  世界最偉大的推銷員喬伊·吉拉德說過:“推銷員是這個世界發(fā)展的動力,推銷員推動了商品,也推動了整個世界,沒有推銷員,就沒有工作和商店,就
  • 客戶經理素質培養(yǎng)和知識結構

      世界最偉大的推銷員喬伊·吉拉德說過:推銷員是這個世界發(fā)展的動力,推銷員推動了商品,也推動了整個世界,沒有推銷員,就沒有工作和商店,就沒有老板和經理,就沒有工人和工程師……
  • 有感于行政不作為現(xiàn)象

      煙草在線專稿  行政執(zhí)法機關必須從管理對象的需要出發(fā),從其工作職責出發(fā),全力維護管理對象及國家的利益,這是我們每個行政執(zhí)法機關及行政執(zhí)法人員應盡的責任和義務。但是,就目前...
  • 提高煙草企業(yè)國際競爭力

      煙草在線專稿  姜成康局長曾強調:“努力走出一條中國煙草國際化發(fā)展的新路子,為行業(yè)發(fā)展作出新的努力和貢獻”,要想把煙草企業(yè)推進國際市場占領一席之地必須首先要弄清楚企業(yè)國際競爭力...
  • 創(chuàng)高效營銷團隊 促精品網絡工程建設(一)

      我國煙草業(yè)正面臨著重大轉折,全國卷煙市場一體化進程進一步加快,大企業(yè)、大集團競爭的勢頭初步顯現(xiàn),整個煙草行業(yè)發(fā)展的內外部環(huán)境都發(fā)生了重大而又深刻的變化。對于這種變化……
  • 企業(yè)文化和管理層的分析

      市場風云,瞬息變幻。在競爭越來越激烈的今天,企業(yè)文化已成為企業(yè)站立腳跟,立于不敗之地的“鎮(zhèn)殿之寶”。那些基于市場需求,而成功建立起相應文化的企業(yè),逐漸成為市場中某領域的佼佼者,占據(jù)著市場的主導地...
  • 建立地市級煙草企業(yè)營銷監(jiān)督體系之我談

      煙草在線專稿  隨著省級煙草企業(yè)退出“兩煙”經營,真正將“兩煙”經營權下放給其所屬的煙草企業(yè),目前,省級煙草企業(yè)與其所屬企業(yè)的權責轉換基本完畢,地市級煙草企業(yè)擁有了更多的...
  • 煙草基層“小團隊”的建設和管理

      煙草在線專稿  隨著煙草行業(yè)基層一線工作內容的細化、因事設崗,一般在煙草行業(yè)基層一線主要設有客戶經理、送貨員、駕駛員、訂單采集員、專賣稽查人員等崗位(下稱“五員”),當然...
  • 為維護客戶知情權喝一聲彩

      煙草在線專稿  日前,有消息稱福建省泉州煙草公司為進一步加強客戶關系管理,促進煙草與客戶關系的和諧發(fā)展,于8月至10月初對該市3萬余戶客戶開展卷煙客戶“知情權”維護活動,提高...
  • 千億年金多半出自壟斷企業(yè)

      煙草在線據(jù)《北京晨報》報道  中國每年新增的千億企業(yè)年金令人津津樂道,但如影相隨的卻是年金經常成為壟斷企業(yè)高收入的“錦上添花”。   在3月29日舉辦的“中保太平——富通企業(yè)年金國際研討會”...
  • 關于管理卷煙銷售服務團隊的解讀

      煙草在線專稿  建立一只強有力的卷煙銷售服務團隊,的確對于提升煙草公司的形象及提升服務質量的各個方面都有著重大影響力。但在實際工作過程中,由于各組成人員各自主要職責的不同,容易...
  • 接待和受理客戶投訴有技巧

      煙草在線專稿  客戶服務中心前臺服務人員作為企業(yè)的形象代表,不僅要有良好的服務態(tài)度和規(guī)范的接待禮儀,還要具備一定的溝通技能,才能妥善處理日常工作中的各項業(yè)務,與客戶建立穩(wěn)...
  • 績效管理體系構建計劃:平衡計分卡

      煙草在線專稿  中國本土企業(yè)的績效管理處于一種非常尷尬的境地,一方面為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略不得不實行績效管理,另一方面卻始終難以構建、實施科學的績效管理體系。因此,本文試圖用基于戰(zhàn)略的...
  • 人力資源管理開發(fā)是煙草企業(yè)發(fā)展重要環(huán)節(jié)

      要把煙草企業(yè)做強、做大、做精、做實,有賴于人力資源的支持和推動。江澤民同志指出“人力資源是第一資源。實現(xiàn)科技進步,實現(xiàn)經濟和社會發(fā)展,關鍵都在人。”必須確實把人力資源開發(fā)擺到煙草企業(yè)發(fā)展中的基礎...
  • 統(tǒng)計技術的應用與QC小組活動質量的提高

      煙草在線專稿  全面質量管理是根據(jù)實際情況,廣泛、靈活地運用多種多樣的科學方法來分析和解決質量問題的一種全員、全過程的管理。其中最重要的是要把專業(yè)技術、組織管理、數(shù)理統(tǒng)計方法有效的結合起來...
  • 基層管理員的“三個重要”

      有一則托爾斯泰寫的小寓言,說有一國王每天在思考三個最終極的哲學問題:世界上,什么人最重要?什么事最重要?什么時間做事最重要?大臣無人能答。他很苦悶。有一天,出去微服私訪,走到一個很偏遠地方,投宿...
  • 員工績效考核體系建立與推行

      煙草在線專稿  隨著煙草行業(yè)體制改革的不斷深化,煙草行業(yè)的決策者們越來越清晰地認識到,在煙草企業(yè)的人力、資金、技術、設備、文化、品牌、市場、環(huán)境等眾多資源中,人力資源是企業(yè)生產...
  • 以“兩個至上”推動煙草工業(yè)作風建設

      煙草在線專稿  自從國家煙草專賣局在煙草行業(yè)開展了以“牢固樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀”為主題的大討論活動以來,收到了良好成效。國家局明確指出,除了國家利益和消費者利益&#xff0...
  • 制度不該懲罰好人

      企業(yè)管理,在強調企業(yè)“文治”的今天,仍然離不開“法治”的保障,本文關注的正是如何更好地發(fā)揮“法治”在企業(yè)管理中的保障作用,而如何做好制度不懲罰好人是本文關注的重點。

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