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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國(guó)雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 一位煙草營(yíng)銷總監(jiān)的一小時(shí)

    　　本文是故事的方式，介紹一家大型企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)是如何使用上午的一小時(shí)的，難以置信的是在互聯(lián)網(wǎng)上！在如何對(duì)大型的、傳統(tǒng)的營(yíng)銷隊(duì)伍進(jìn)行改造方面進(jìn)行改造，作者提出了兩個(gè)方向－建立營(yíng)銷虛擬團(tuán)隊(duì)……

  • 重賞之下必有勇夫？

    　　煙草在線專稿 　　新聞鏈接： 　　時(shí)間：2007年3月11日 　　地點(diǎn)：2007年中超聯(lián)賽第二輪前的申花隊(duì)賽前休息室內(nèi) 　　聲音：“上周你們沒領(lǐng)走的東西，今天

  • “三員”在實(shí)踐中構(gòu)建和諧

    　　煙草在線專稿　　黨的十六屆六中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略任務(wù)。煙草行業(yè)是社會(huì)主義建設(shè)的組成部分，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過程中，要擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事...

  • 商業(yè)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)思考

    　　煙草在線專稿　　隨著煙草行業(yè)的改革與發(fā)展，安全管理工作面臨著很多新的問題，傳統(tǒng)的安全管理模式和方法越來越多的表現(xiàn)出事后處理型的弊端，為盡快建立起現(xiàn)代安全管理的模式、方法，...

  • 管理：從狼性管理談起

    　　煙草在線專稿　　如果要對(duì)狼性管理或狼性文化進(jìn)行一番追溯的話，那將是一個(gè)無盡的命題。但如果要看狼性管理所引起的爭(zhēng)論，那就是管理界的一次核爆。狼性管理也由于華為公司出神入化般地運(yùn)用而倍受...

  • 不謀文化者不足謀未來

    　　煙草在線專稿　　談起文化，還記得曾經(jīng)在黨校學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想時(shí)，其中就有黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。當(dāng)時(shí)很不理解，不理解的就是這“文化”二字，還以為僅是一些...

  • 嚴(yán)格監(jiān)督確保行業(yè)改革平穩(wěn)推進(jìn)

    　　煙草在線消息　　建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求政企分開，但煙草實(shí)行專賣專營(yíng)體制，短時(shí)期內(nèi)是不可能實(shí)行政企分開的。因此，注重自律、嚴(yán)格內(nèi)管是當(dāng)前煙草改革之需。目前，內(nèi)部監(jiān)管工作在整個(gè)...

  • 也談煙草企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的策略

    　　煙草在線專稿　　一個(gè)企業(yè)的生命猶如一口泉眼，難逃兩種命運(yùn)，或者干枯，或者細(xì)水長(zhǎng)流，其原因不乏企業(yè)自身發(fā)展策略，經(jīng)濟(jì)體制，甚至國(guó)家格局變化的影響等等&#x

  • 營(yíng)造和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧煙草的關(guān)鍵

    　　建設(shè)和諧煙草已經(jīng)成為當(dāng)前行業(yè)內(nèi)的一個(gè)主旋律，和諧的理念已經(jīng)深入人心，在構(gòu)建和諧煙草的過程中，營(yíng)造和諧企業(yè)毫無疑問是最核心的內(nèi)容之一，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系的基本單元，關(guān)系到煙草行業(yè)的最前沿……

  • 莫讓“培訓(xùn)”變“賠訓(xùn)”

    　　在現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)中，有一個(gè)問題著實(shí)讓企業(yè)管理者頭疼：為什么企業(yè)在員工培訓(xùn)上投入了大量的人力、物力、財(cái)力，但職工的素質(zhì)卻沒有提高、工作質(zhì)量卻沒有起色呢？

  • 如何實(shí)現(xiàn)老員工價(jià)值最大化

    　　煙草在線專稿　　根據(jù)有關(guān)資料顯示，老年人口占國(guó)家人口比例達(dá)到8%屬于老齡化國(guó)家，達(dá)到14%以上為老齡國(guó)家。中國(guó)的老年人比例已經(jīng)占到了國(guó)家人口的11%，老齡化問題已經(jīng)成為中國(guó)社會(huì)需要關(guān)注...

  • 積極開展效能監(jiān)察　規(guī)范罰沒款物管理

    　　效能監(jiān)察是強(qiáng)化企業(yè)各項(xiàng)管理，為經(jīng)濟(jì)效益提供監(jiān)督保障和服務(wù)的。南康局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)單位的薄弱環(huán)節(jié)，抓住企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，從專賣罰沒物資及罰沒款管理入手，狠抓效能監(jiān)察工作……

  • 建設(shè)信息系統(tǒng)推動(dòng)管理進(jìn)步

    　　煙草在線專稿 　　人力資源集成系統(tǒng)：實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變顯現(xiàn)四大效果 　　人力資源集成系統(tǒng)是十五期間建設(shè)的信息化三大集成系統(tǒng)之一，經(jīng)歷了兩年多的建設(shè)，目前該系統(tǒng)的主要?jiǎng)幽苣K已經(jīng)投入試...

  • 新形勢(shì)下煙草企業(yè)HR開發(fā)解決方案

    　　煙草在線專稿　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的大勢(shì)所趨，中國(guó)煙草企業(yè)要想在激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟，并取得長(zhǎng)足發(fā)展，有機(jī)遇，更有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。煙草企業(yè)對(duì)人力資源的開

  • 分類管理：行業(yè)前行印記

    　　煙草在線專稿　　卷煙分類管理：就是把卷煙產(chǎn)品分成低檔煙和非低檔煙兩元結(jié)構(gòu)；并對(duì)卷煙工業(yè)企業(yè)和卷煙商業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和銷售的計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行硬性的量化管理，界線劃定在出廠含稅價(jià)19.3元/條。&...

  • 創(chuàng)高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)　促精品網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)（四）

    　　煙草在線專稿　　 　　四、創(chuàng)建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)想 　　根據(jù)國(guó)內(nèi)外企業(yè)在建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制時(shí)成功經(jīng)驗(yàn)和我們各公司的實(shí)際情況，我們認(rèn)為，目前建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的環(huán)境和條件已基本具備，通...

  • 感情，是至高需求

    　　煙草在線專稿　　人是有感情的，親情、友情、愛情是人最基本的感情，同學(xué)同事之情、鄰里之情、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)切之情，乃至與陌生人之情是人之常情.然而，一談起感情需求，有人認(rèn)

  • 創(chuàng)高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)　促精品網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)（三）

    　　煙草在線專稿 　　四、創(chuàng)建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)想 　　根據(jù)對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)和我們目前營(yíng)銷組織中的問題分析，結(jié)合貿(mào)中提出的建設(shè)精品網(wǎng)絡(luò)工程的要求，我們就如何創(chuàng)建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的提出初步的設(shè)想...

  • 縣級(jí)局國(guó)有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范體系構(gòu)建

    　　隨著縣級(jí)煙草專賣局專賣管理體制改革的不斷深化，建立和完善縣級(jí)煙草專賣局國(guó)有資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提高和推進(jìn)運(yùn)用法律手段防范和化解縣級(jí)煙草專賣局國(guó)有資產(chǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)顯得日趨重要。

  • 如何與客戶有效溝通

    　　煙草在線專稿　　近日，筆者負(fù)責(zé)處理了一個(gè)客戶投訴，投訴的緣由是這么一回事：本公司一名客戶經(jīng)理到某客戶店里拜訪，客戶便問為何近段時(shí)間某品牌老沒有貨，客戶經(jīng)理可能認(rèn)為自己

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