煙草在線專稿　　創新是進步的靈魂。近年來，煙草行業各級各部門開展了以科技創新金點子征集等為主要內容的創新系列活動。筆者所在的單位也按照上級要求，結合自身實際開展了一些有益的探索，有的已經取得了不錯的工作成效。愚以為，要更好地確保讓創意活動“貨真價實”、“落地生根”，至少要在以下四個方面下真功、動真格、求實效：

　　1.必須要著力在思想解放上下功夫。就是要讓每一名干部職工切實從思想和行動上認識到：不僅“大動作”是創新，小進步也是創新，甚至從某種意義上說，小改小革的創新更具現實意義和推動作用。積硅步行千里，正是有了這些點滴的小改小革，才匯聚起了穩步推動各項工作新進步的強大力量。只有廣大干部職工從思想上真正意識到這一點，才是創意活動的應有之義。

　　2.必須要著力在用心思考上下功夫。作為行業的一員，能否做到有新創意，關鍵看是否立足本職去認真研究工作、思考問題。以筆者新調整的政工科組織宣傳管理員崗位為例，據本人掌握的有限資料，以往在各部門（單位）投票推薦先進科室和優秀工作者的時候，基本上采取的是通過辦公系統發送至個人文檔的做法。如此，有些單位和部門礙于人情等諸多方面的因素，很多時候在評選先進科室的時候不得不給政工科投一票，或者在推薦先進工作者的時候，極不情愿地至少選上一名政工科的同志。對此，筆者來到這一崗位后，針對評先樹優中存在的這一弊端，進行了深入思考。一方面，起草制定了詳細的評先樹優管理辦法，從制度層面對每一個細節做出了明確規定；另一方面，針對上述“情面”問題，要求大家在投票的時候，不再發送電子版至辦公系統個人文檔，而是統一在指定地點放置投票箱，明確時間讓大家采取無記名方式進行投票。經過最近一段時間的運行，效果明顯提升，職工的滿意度進一步提高。

　　3.必須要著力在制度提升上下功夫。小改小革實用了，關鍵是如何堅持下去，不斷在實踐中完善，在完善中提高。對此，相關責任部門要進一步總結經驗，不斷將這些小改小革逐步向政策和制度層面延伸，以提升其生命力。如此，小改小革才會在思考謀劃實踐“三大課題”的進程中更好地發揮其應有的功效。

　　4.必須要著力在政策引導上下功夫。和其他工作一樣，小改小革必須要緊緊依靠廣大干部職工的力量。離開了這個出發點，再好的活動都將是空中樓閣。筆者建議，不妨通過政策激勵，更好地調動起大家出謀劃策的積極主動性來。比如將小創意納入年終評先樹優依據之一，或者設置獎項適當進行物質和精神獎勵等，都是激勵大家集思廣益的不錯方式。如此，才會進一步激發出更多更新更實用的創意來，才會更好地為企業各項工作持續健康發展提供源源不斷的動力。