在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮席卷全球、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn)的當(dāng)下，煙草行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，正面臨從傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。數(shù)字人才已成為推動(dòng)煙草行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。通過“以知促行”的培養(yǎng)模式，將理論知識(shí)與行業(yè)實(shí)踐深度融合，是鍛造適應(yīng)煙草行業(yè)需求的高素質(zhì)數(shù)字人才隊(duì)伍的必由之路。以下從貼合行業(yè)特性的培養(yǎng)目標(biāo)、定制化知識(shí)體系、煙草特色實(shí)踐模式及配套保障機(jī)制等方面，深入探討煙草行業(yè)數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)路徑。

一、緊扣煙草行業(yè)需求，明確數(shù)字人才培養(yǎng)目標(biāo)

（一）貼合行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略需求

煙草行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型聚焦于生產(chǎn)制造智能化、供應(yīng)鏈協(xié)同化、市場(chǎng)監(jiān)管精準(zhǔn)化等核心領(lǐng)域。例如，在卷煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)，通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生技術(shù)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的智能運(yùn)維與工藝參數(shù)的精準(zhǔn)調(diào)控；在市場(chǎng)管理方面，依托大數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)卷煙市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與精準(zhǔn)營(yíng)銷。因此，數(shù)字人才培養(yǎng)需圍繞行業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，重點(diǎn)培育智能制造工程師、數(shù)據(jù)分析師、數(shù)字化營(yíng)銷專家等專業(yè)人才，確保人才能力與行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求高度契合。

（二）構(gòu)建分層分類培養(yǎng)體系?

基于煙草行業(yè)的組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，構(gòu)建“管理 - 技術(shù) - 應(yīng)用”三位一體的分層分類培養(yǎng)體系。管理類數(shù)字人才需精通數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理及行業(yè)政策，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；技術(shù)類數(shù)字人才專注于物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)在煙草領(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用，如開發(fā)煙葉質(zhì)量智能檢測(cè)系統(tǒng)；應(yīng)用類數(shù)字人才則聚焦于將數(shù)字技術(shù)應(yīng)用于煙葉種植、卷煙生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景，解決實(shí)際問題，形成覆蓋行業(yè)全鏈條的人才梯隊(duì)。

二、定制化優(yōu)化知識(shí)體系，夯實(shí)行業(yè)數(shù)字根基

（一）融合行業(yè)知識(shí)與數(shù)字技術(shù)

煙草行業(yè)數(shù)字人才的知識(shí)體系需兼具專業(yè)性與跨界性。在專業(yè)知識(shí)層面，除涵蓋大數(shù)據(jù)分析、云計(jì)算、人工智能等通用數(shù)字技術(shù)外，還需深度融入煙草行業(yè)特色內(nèi)容，如煙葉種植大數(shù)據(jù)建模、卷煙配方智能化設(shè)計(jì)、煙草市場(chǎng)監(jiān)管數(shù)據(jù)挖掘等；在行業(yè)知識(shí)層面，將煙草種植技術(shù)、卷煙工藝原理、煙草專賣法規(guī)等納入課程體系，打破學(xué)科壁壘，培養(yǎng)既懂?dāng)?shù)字技術(shù)又熟悉煙草業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

（二）動(dòng)態(tài)更新行業(yè)專屬知識(shí)模塊

結(jié)合煙草行業(yè)政策變化與技術(shù)迭代需求，建立動(dòng)態(tài)知識(shí)更新機(jī)制。例如，隨著電子煙監(jiān)管政策的調(diào)整，及時(shí)補(bǔ)充電子煙市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、合規(guī)管理等課程；針對(duì)新型煙草制品研發(fā)需求，引入新型材料科學(xué)、生物工程與數(shù)字模擬技術(shù)的交叉課程。同時(shí)，將行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀數(shù)字化案例（如某卷煙廠智能物流系統(tǒng)升級(jí)經(jīng)驗(yàn)）轉(zhuǎn)化為教學(xué)資源，確保知識(shí)體系的時(shí)效性與實(shí)用性。

三、創(chuàng)新煙草特色實(shí)踐模式，提升數(shù)字應(yīng)用能力

（一）深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人

煙草企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)建立緊密合作，共同開展數(shù)字技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)。例如，與農(nóng)業(yè)院校合作研發(fā)基于物聯(lián)網(wǎng)的煙葉種植智慧管理系統(tǒng)，學(xué)生參與從傳感器部署、數(shù)據(jù)采集到智能決策模型構(gòu)建的全流程；聯(lián)合科研院所開展卷煙生產(chǎn)工藝數(shù)字孿生技術(shù)研究，通過項(xiàng)目實(shí)踐培養(yǎng)學(xué)生解決煙草行業(yè)實(shí)際問題的能力。同時(shí)，企業(yè)開放數(shù)字化車間、數(shù)據(jù)中心等實(shí)踐平臺(tái)，為學(xué)生提供真實(shí)的行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景。

（二）開展煙草行業(yè)專項(xiàng)模擬與競(jìng)賽

開發(fā)煙草行業(yè)專屬的模擬仿真系統(tǒng)，如卷煙供應(yīng)鏈協(xié)同模擬平臺(tái)、煙草市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)沙盤，讓學(xué)生在虛擬環(huán)境中實(shí)踐數(shù)字技術(shù)應(yīng)用。此外，舉辦行業(yè)特色競(jìng)賽，如“智慧煙草創(chuàng)新大賽”，設(shè)置煙葉質(zhì)量智能評(píng)級(jí)算法設(shè)計(jì)、卷煙終端數(shù)字化營(yíng)銷方案策劃等賽題，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新思維，提升其運(yùn)用數(shù)字技術(shù)解決煙草行業(yè)復(fù)雜問題的能力。

（三）推行煙草項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式學(xué)習(xí)

以煙草企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目為載體，實(shí)施“項(xiàng)目制”人才培養(yǎng)。例如，針對(duì)卷煙生產(chǎn)能耗優(yōu)化需求，組建由數(shù)字技術(shù)人才與工藝工程師構(gòu)成的跨部門團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析與機(jī)器學(xué)習(xí)算法，對(duì)生產(chǎn)能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行建模分析，提出優(yōu)化方案；在煙葉收購(gòu)環(huán)節(jié)，利用區(qū)塊鏈技術(shù)構(gòu)建溯源系統(tǒng)，學(xué)生參與系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用推廣，在實(shí)踐中深化對(duì)數(shù)字技術(shù)與煙草業(yè)務(wù)融合的理解。

四、完善保障機(jī)制，護(hù)航煙草數(shù)字人才成長(zhǎng)

（一）打造“雙師型”師資隊(duì)伍

一方面，鼓勵(lì)高校教師深入煙草企業(yè)掛職鍛煉，參與企業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)，積累行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；另一方面，聘請(qǐng)煙草企業(yè)技術(shù)骨干、行業(yè)專家擔(dān)任兼職導(dǎo)師，將企業(yè)實(shí)際案例與技術(shù)難題引入課堂教學(xué)。同時(shí)，定期組織師資培訓(xùn)，圍繞煙草行業(yè)數(shù)字化前沿技術(shù)（如元宇宙在煙草營(yíng)銷中的應(yīng)用）開展專題研修，提升教師教學(xué)與實(shí)踐指導(dǎo)能力。

（二）強(qiáng)化行業(yè)資源支持

煙草企業(yè)加大數(shù)字化人才培養(yǎng)投入，建設(shè)行業(yè)級(jí)數(shù)字實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地，配備先進(jìn)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)采集設(shè)備、大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)及人工智能開發(fā)工具。此外，整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源，搭建數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，共享煙草行業(yè)數(shù)據(jù)資源庫(kù)、技術(shù)案例庫(kù)，為人才培養(yǎng)提供豐富的學(xué)習(xí)資源與實(shí)踐支撐。

（三）建立行業(yè)特色評(píng)價(jià)體系

摒棄單一的技能考核模式，構(gòu)建“知識(shí) - 能力 - 貢獻(xiàn)”三維評(píng)價(jià)體系。知識(shí)層面，考核煙草行業(yè)數(shù)字技術(shù)理論掌握程度；能力層面，通過項(xiàng)目實(shí)踐成果、競(jìng)賽表現(xiàn)評(píng)估其解決實(shí)際問題的能力；貢獻(xiàn)層面，將人才在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)新成果（如專利、流程優(yōu)化方案）納入評(píng)價(jià)指標(biāo)。同時(shí)，引入行業(yè)認(rèn)證機(jī)制，如“煙草數(shù)字化工程師”資格認(rèn)證，提升人才評(píng)價(jià)的權(quán)威性與專業(yè)性。

以知促行鍛造煙草行業(yè)數(shù)字人才隊(duì)伍，需立足行業(yè)特性，將數(shù)字技術(shù)知識(shí)與煙草業(yè)務(wù)深度融合，通過實(shí)踐驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)知識(shí)向能力的轉(zhuǎn)化。未來，隨著煙草行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)深化，需進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化數(shù)字人才儲(chǔ)備，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力，助力煙草行業(yè)在數(shù)字時(shí)代實(shí)現(xiàn)新突破。