開展廉政教育是云南省師宗縣煙草專賣局紀委推動年輕干部“清廉成長十個一”中的一個重要環節。為育好年輕干部“這棵苗”，師宗縣局紀委不斷加強對年輕干部的教育管理和監督，助力年輕干部成長成才。

師宗縣局紀委落實“逢進必談”“逢提必談”，抓住干部入職、調動、提拔等關鍵節點，定期開展年輕干部座談交流、“一對一”和面對面提醒教育等，教育引導年輕干部增強拒腐防變定力；針對年輕干部存在的不足，采取“局、科室（站）、點”聯動、以老帶新、以干代訓等方式，不斷鍛造年輕干部；用好查處的年輕干部違紀違法案件“活教材”，開展警示教育；定期分析年輕干部的綜合表現，抓實年輕干部政治素養提升、紀律作風養成和談心談話，教育引導年輕干部自覺凈化“工作圈”“生活圈”；聯合多部門舉辦年輕干部講座、先進典型匯報會，開展廉政家訪，利用紀檢監察網站、“廉潔”微信公眾號發布黨紀法規知識圖解、典型案例剖析等，堅持以案明紀、以案釋法，搭建“每月一考”“每周一學”學習平臺，把“廉潔基因”嵌入年輕干部心中。

同時，師宗縣局紀委堅持在一線錘煉干部，通過選派年輕干部到鄉村振興一線駐村歷練、抽調年輕干部到專案組以干代訓、安排年輕干部參加巡察和以老帶新等方式，讓年輕干部在履職盡責和為民服務中成長。