近年來(lái)，四川鹽邊縣煙草專(zhuān)賣(mài)局（分公司）積極踐行“人才是第一資源”的理念，多舉措激勵(lì)推動(dòng)技能人才成長(zhǎng)，助力高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。截至目前，鹽邊縣局（分公司）具有職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)112人，占縣局（分公司）總?cè)藬?shù)的88.89%，其中，三級(jí)及以上持證人數(shù)63人。

一是搭建比拼擂臺(tái)，加速人才成長(zhǎng)。以崗位技能為基石、復(fù)合取證為橋梁、競(jìng)賽跑道為加速器，為員工技能提升規(guī)劃提供精準(zhǔn)引導(dǎo)，以賽代訓(xùn)，以訓(xùn)備賽，讓技能人才在“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍中加速成長(zhǎng)。

二是提供展示舞臺(tái)，點(diǎn)燃學(xué)習(xí)熱情。立足QC活動(dòng)、精益課題、科技項(xiàng)目等活動(dòng)，采用“以講促學(xué)、講學(xué)相長(zhǎng)”的思路，鼓勵(lì)員工積極參與、積極交流，在活動(dòng)中進(jìn)一步解放思想拓寬視野，加強(qiáng)理論武裝。

三是用好資源平臺(tái)，激發(fā)隊(duì)伍活力。聚焦“雙導(dǎo)師”“師帶徒”“匠帶兵”等系列培養(yǎng)方案，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)示范、邊學(xué)邊練、案例分析、研討交流等形式，將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，確保前有“領(lǐng)頭羊”、后有“生力軍”。