欧美福利视频一区在线-欧美福利一区-欧美福利一区二区三区-欧美高清不卡-欧美高清不卡视频

設為首頁

本網站含有煙草內容，未成年人謝絕訪問

煙業智匯

零售戶在線

微薰

手機版

長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 用人要疑，疑人還用

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　“用人不疑，疑人不用”這句話說得過于絕對，它與當今企業實際的管理要求相脫節。如果哪個老板“用人不疑”，企業肯定要被整得一塌糊涂，如果哪個老板...

  • 領導“文化”與企業文化

    　　煙草在線據《管理世界》報道　　在一次培訓課上，將要講到企業領導者在企業文化建設中的作用時，我先給大家講了一個齊桓公的故事：齊桓公喜歡穿紫色衣服，于是很多齊國人都穿起了紫色...

  • 生產過程中的質量管理三步曲

    　　前一段時間，一位朋友們給我來電，向我傾訴他工作上的煩惱。我朋友是從事生產管理，但近期他們的產品質量經常出問題：有一段時間，他也嚴抓過品質，但是生產效率馬上下滑；他又狠抓生產效率，但品質又

  • 微軟雅虎合并的企業文化挑戰

    　　如果微軟（MSFT）和雅虎（YHOO）最終真的能夠成其好事，就會有為數不少的著名高層人員發現，自己又重新遇到了原來的老東家，這一點顯然是許多斷言兩家企業在人員構成和企業文化上都格格不入的觀察家所忽略了的

  • 企業招聘如同“相親”

    　　人是企業各要素之中最具主觀能動性，最豐富多采、最具發展潛力的因素，人力資源是企業的第一資源。說到招攬人才，首先就會想到“伯樂相馬”的典故，伯樂靠著一雙“慧眼”識別各種才，成為古代人才招聘的“經典...

  • 同事和你搶功勞怎么辦？

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　　當你挖空心思想出一個好主意，或者你勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對這種情況，你該怎么辦？總不能整...

  • 新老“雙星”，新老體育營銷

    　　恒源祥廣告風波后，更多人傾向認同里昂證券亞太區市場中國研究部主管劉煒(William Liu)在一份研究報告中所言：與以往奧運會不同的是，北京奧運會的官方贊助商可能不會成為最大的贏家，盡管它們為此花費了數百...

  • 淺議企業留人之道

    　　許多企業都面臨著這樣的困惑：關鍵崗位人員頻繁跳槽。尤其到年終年初，這一問題顯得更為嚴重。輕者導致公司業務波動、人才流失，重則導致企業機密泄露，核心技術等重要資源流失，競爭地位下降甚至破產。那么造...

  • 塑造“以人為本”的文化管理

    前一段時間參加公司的一個研討會，會議主題是關于一個文化管理的話題－以人為本與人力資源管理。研討會上大家各抒己見、各執一詞，氣氛非常熱烈。有人說：以人為本是由勞動力市場供需狀況決定的，當人才緊缺時...

  • 人力資源規劃如何做到重點突出？

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　從總體上看，人力資源規劃是要解決企業人力資源供需平衡問題，即企業面向戰略從人員數量、結構、技能等方面如何配置，對企業人力資源現狀進行盤點，會發...

  • 從華為員工跳樓看企業制度和企業文化對員工的定位問題

    　　“艷照門”風波還沒有停息，還在國內及國外進行評頭論足的時候，2008年2月26日，也就是昨天，又傳來華為公司員工跳樓自殺的消息，并且這個消息得到華為公司人力資源部的確認。華為員工2006年是過勞死，2007年...

  • 到底是誰來決定你的晉升

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　“小麗結婚了，新郎不是我”，“同事升職了，加薪與我無關”，做人最郁悶的莫不過如此。人在職場發展、晉升是每一個人的追求，是永恒的主題。

  • 青啤情感營銷的背后

    　　 李東升給CCTV 2007中國經濟年度人物金志國的頒獎詞連標點符號才55個字：奧運會的五環是他向世界推開百年老店大門的門環，開門的密碼是激情成就夢想，他就是青島啤酒股份有限公司總裁金志國。寥寥55

  • 管理是模糊的

    　　煙草在線據價值中國網報道　　許多人都說咨詢好做，就是找些ppt帖起來，形成一個文檔，再加上三寸不爛之舌就可以了。可以我每次的工作卻不是這樣，似乎每次都會遇到讓我日夜三思的情...

  • 三力平衡留人才

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　在談及如何留住人才時，很多人都會說：要充分授權，給人才施展才華的空間；或者是要做好激勵、職業生涯規劃等。如此這般，就真的有效嗎&#xff

  • 品牌為什么可以速成

    　　煙草在線據全球品牌網報道 　　傳統的觀念認為，品牌是需要長期的積累和沉淀而不可能速成的，比如，可口可樂歷經一百二十多年的風雨，IBM度過將近一百個的春秋，就是微軟也有

  • 霧里看花說上司

    　　我的一個朋友，博士畢業幾年了還像保存在罐頭里一樣鮮嫩，待在母親身旁安逸得像只雞蛋。前天打來電話讓我幫忙找份工作，我問他會做什么，他以一句臟話開頭說“什么都不會”。我說什么都不會，那你只有做領導

  • 培訓員工七忌

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　員工要在不斷的學習過程中來提高自己，在各種培訓中受益，進而提高企業的競爭力。在培訓的過程中更要提高企業員工的培訓效果、加強企業培訓的管理，特別...

  • 城市品牌如何“無中生有”？

    　　假如你百度一下“城市品牌”，將會搜索到多達86萬個條目。的確，隨著中國城市化進程的不斷推進，“城市品牌”也被越來越多的地區政府所重視。他們已經清楚的認識到：打造具有濃郁地方特色和魅力的城市品牌，無...

  • 員工激勵的可持續性

    　　李女士是一家私營企業的老板。公司的主營業務是計算機網絡系統集成業務。這樣的業務在前些年非常火爆，公司效益很好。所以，在招聘員工的時候，她給每人每個月3000元錢，外加500－1000元獎金。在當時的收入水...

熱門文章

唱響營銷“重頭戲” 提升企業“軟實力”

微信推薦

專題

主站蜘蛛池模板： 青草视频在线观看国产 | 你懂的在线网站 | 91热成人精品国产免费 | 久久精品视频6 | 亚洲黄色一级毛片 | 国产日韩欧美二区 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 婷婷综合网| 亚洲第一页在线观看 | 久草看片 | 成人在线播放av | 1024 在线观看视频免费 | 亚洲精品国产三级在线观看 | 高清一区二区亚洲欧美日韩 | 国产操比视频 | 久久91精品国产91久 | 国产美女精品 | 欧美线在线精品观看视频 | 麻豆精品视频网站在线观看 | 午夜高清免费观看视频 | 97超视频在线观看 | 高清一本视频在线观看 | 国产免费观看a大片的网站 国产免费观看网站黄页 | 制服丝袜国产在线 | 亚洲午夜精品aaa级久久久久 | 一级黄a | 国产精品日韩一区二区三区 | 欧美一区二区视频三区 | 巨胸美女扒开腿让我爽 | 91啪在线观看国产在线 | 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 久久久中文字幕日本 | 日本黄色免费大片 | 无圣光福利视频 | 久久婷婷午色综合夜啪 | 精品欧美成人bd高清在线观看 | 亚洲精品午夜视频 | 午夜精品一区二区三区在线视 | 久久精品国产亚洲麻豆 | yy6080久久亚洲精品 | 国产在线拍国产拍拍偷 |